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1、 縣人社局履職盡責公開承諾書
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縣人社局履職盡責公開承諾書
為全面準確履職盡責，全面提升人社部門依法行政能力，全面提升服務(wù)于廣大干部群眾的水平，全面樹立人社部門優(yōu)良形象，現(xiàn)做出如下鄭重承諾:
一、嚴格依法行政。
依法推進《勞動法》、《勞動合同法》、《公務(wù)員法》、《社會保險法》等人力資源和社會保障各項法律法規(guī)的貫徹實施，依法保障廣大干部群眾的合法權(quán)益;認真落實行政執(zhí)法責任制和執(zhí)法人員持證上崗制度，做到執(zhí)法公正文明、適用法律準確、程序合法正當，努力構(gòu)造和諧勞動關(guān)系，維護社會公平正義。
二、嚴格履職盡責。
圍
2、繞縣委、縣政府中心工作，突出保障和改善民生，全面高效落實年度各項目標任務(wù)，努力提高就業(yè)服務(wù)質(zhì)量，深化社會保障服務(wù)體系建設(shè)，加大人才培育力度，加強公務(wù)員隊伍建設(shè)和管理，深入推進人事制度改革，構(gòu)建和發(fā)展和諧勞動關(guān)系，提升民生福祉、促進社會和諧發(fā)展人社局履職盡責承諾書5篇人社局履職盡責承諾書5篇。
三、嚴格正風肅紀。
嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、省委“六條意見”、市、縣轉(zhuǎn)變工作作風的“實施意見”，認真對照人社系統(tǒng)“20個是否”進行自查和整改，狠剎“四風”突出問題。按照“三嚴三實”要求，對工作中出現(xiàn)的“門難進、臉難看、事難辦”、“不作為、亂作為、慢作為”等問題，對服務(wù)群眾態(tài)度生硬、作風粗暴、推諉扯皮
3、以及利用便民服務(wù)謀取不當之利的人和事，堅決問責,決不姑息。
四、嚴守廉政“紅線”。
牢固樹立“抓好黨風廉政建設(shè)是本職、不抓黨風廉政建設(shè)是失職、抓不好黨風廉政建設(shè)是瀆職”的理念，嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，嚴守《廉政準則》、人社系統(tǒng)工作人員行為規(guī)范，認真執(zhí)行中央、省、市改進工作作風、密切聯(lián)系群眾各項規(guī)定。全面落實履職盡責督促檢查工作責任制，強化權(quán)力運行監(jiān)控機制建設(shè)，切實糾正部門不正之風人社局履職盡責承諾書5篇承諾書。對領(lǐng)導不力、措施不力、不抓不管導致“四風”問題突出的，實行“一案雙查”，追究當事人和相關(guān)領(lǐng)導責任。通過制度化、規(guī)范化的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題、嚴厲追責。
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