醫(yī)院個人對照材料

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1、醫(yī)院個人對照材料 　醫(yī)院個人對照材料 　個人對照材料 　按照院黨委工作要求，我認真貫徹黨的路線、方針、政 策，積極參加醫(yī)院的黨的十九大精神和“x”學(xué)習(xí)教 育，參加“強化責(zé)任、嚴守紀律、樹好形象”專項學(xué)習(xí)。對 照要求，我著重從理想信念、組織觀念、道德品行、擔(dān)當(dāng)作 為等方面進行了認真的剖析，切實感覺到自身在各方面還存 在許多問題和不足。下面，針對自身存在的突出問題和具體 表現(xiàn)以及原因分析、整改措施及努力方向幾個方面作以自我 剖析，并真誠接受同志們批評指正。一、存在的問題 　政治學(xué)習(xí)缺乏主動性、 系統(tǒng)性。存在著重業(yè)務(wù)、重臨床、 輕學(xué)習(xí)的思想，平時忙于事務(wù)性工作，有時間學(xué)一學(xué)，沒時 間自覺擠時

2、間學(xué)習(xí)的主動性不夠，有時看報紙也是關(guān)于衛(wèi)生 和醫(yī)院工作方面的多，向?qū)嵺`、向干部職工學(xué)習(xí)的少。抓工作不夠深入，跟蹤問效不夠。說的多，做的少，解 決問題不及時不到位，服務(wù)意識不強，效率不高等。工作方法有待改進。醫(yī)院作為業(yè)務(wù)單位，上級檢查多， 為了取得好的評價成績，習(xí)慣在檢查前搞臨時突擊，檢查過 了，就放松了要求，使得工作沒有連續(xù)性。沒有認真思考為 什么要干事，工作標準迎合誰。改革動力不足，創(chuàng)新意識不強。對上級要求研究不深， 理解不透徹。 　二、深入剖析產(chǎn)生問題的根源 　理想信念不夠堅定。缺少強烈的學(xué)習(xí)意識和足夠的重 視，理想信念的堅守不夠自覺，存在著重業(yè)務(wù)、輕學(xué)習(xí)的思 想，沒有把政治理論學(xué)習(xí)放

3、在重要位置。工作作風(fēng)不實。不能完全做到“x”，對堅持改 造自己的世界觀、人生觀、價值觀的重要性認識不足。黨性修養(yǎng)水平有待提高。自我鍛煉、自我改造、自我完 善有所松懈。存在老好人思想，對黨的組織紀律的重要性認識不足，沒有堅持批評與自我批評，抓干部隊伍作風(fēng)建設(shè) 力度不夠。 　三、努力方向和整改措施 　加強學(xué)習(xí)，抓好思想保障。增強學(xué)習(xí)的主動性、自覺性， 認真努力學(xué)習(xí)，掌握先進的知識文化，做到鍥而不舍，學(xué)而 不倦，學(xué)有所獲，著力打造學(xué)習(xí)型團隊。強化督導(dǎo)，認真抓好工作落實。在抓好落實上狠下功夫， 定下來的事情就要抓緊實施，部署了的工作就一抓到底，一 步一個腳印地把各項工作推向前進。加強與職工的溝通交

4、 流，多傾聽職工的意見建議，集中職工的智慧和力量，團結(jié) 帶領(lǐng)全院干部職工共同努力把醫(yī)院建設(shè)好、發(fā)展好。踐行“x”，克服“懶政怠政”。堅持一線工作， 發(fā)現(xiàn)問題，解決問題；堅持工作以高標準為目標，立足一個“實”字，突出一個“干”字，身體力行、率先垂范，始終 以一名領(lǐng)導(dǎo)干部的標準嚴格要求自己，為干部職工做出表 率，用好的作風(fēng)帶動工作，把好的作風(fēng)運用到實踐中去，干 出成績、干好事業(yè)。針對實際，深化改革，提高醫(yī)療技術(shù)水平。積極開展新 技術(shù)新項目，加強重點?？平ㄔO(shè)。依托與省人民醫(yī)院、第四 軍醫(yī)大學(xué)的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系，通過購置設(shè)備，人員培訓(xùn)，完善 服務(wù)功能，拓展服務(wù)領(lǐng)域。密切聯(lián)系群眾，增強服務(wù)意識，強化提升服務(wù)能力。積 極回應(yīng)患者新期待，堅持在搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)上下足功夫，將改 善群眾看病就醫(yī)感受作為加強醫(yī)療服務(wù)工作的創(chuàng)新點和突 破點，優(yōu)化服務(wù)流程，縮短候診時間，促進醫(yī)療服務(wù)水平不 斷提高，讓人民群眾看病更方便。改進工作方法，形成工作合力。以身作則，堅持多溝通， 多配合，按照民主集中制的要求，善于聽取各方意見，凝聚 工作合力，把各方面的積極性、主動性和創(chuàng)造性充分調(diào)動起 來，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力。