《卓越績(jī)效管理模式及KPI軟件說(shuō)明》由會(huì)員分享，可在線(xiàn)閱讀，更多相關(guān)《卓越績(jī)效管理模式及KPI軟件說(shuō)明（37頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。
1、卓越績(jī)效TM管理模式及Asian Best KPI產(chǎn)品說(shuō)明,致力于,廣州貝斯特軟件技術(shù)有限公司,E時(shí)代：從第四代管理到第五代管理,從科學(xué)管理時(shí)代邁向科技創(chuàng)新時(shí)代,E時(shí)代為什么要注重績(jī)效管理？,崗位責(zé)任唯有落實(shí)并經(jīng)績(jī)效考評(píng)，方可促進(jìn)員工進(jìn)步，企業(yè)成長(zhǎng)； 微利競(jìng)爭(zhēng)年代，企業(yè)再也沒(méi)有重復(fù)犯錯(cuò)的本錢(qián)，必須注重知識(shí)管理，防止一錯(cuò)再錯(cuò)； 唯有通過(guò)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)分解為個(gè)人目標(biāo)，上下同心，方能激發(fā)全員潛能，全力以赴。,知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的戰(zhàn)略績(jī)效管理,戰(zhàn)略 績(jī)效管理,短期 長(zhǎng)期,一般 優(yōu)秀 卓越,融合“BSC+KPI+MBO+IE+KM”的戰(zhàn)略績(jī)效管理系統(tǒng),卓越績(jī)效管理，融合了目標(biāo)管理與知識(shí)管理精華，運(yùn)用一套更簡(jiǎn)單有
2、效的經(jīng)營(yíng)管理工具“KPI” ，以留住企業(yè)人才，并將經(jīng)營(yíng)層面的產(chǎn)、供、銷(xiāo)、人、發(fā)、財(cái)機(jī)能與管理層面的Q、C、D、M、S等內(nèi)稽內(nèi)控制度予以上下串連、環(huán)環(huán)相扣，更結(jié)合現(xiàn)代化“6西格瑪”精細(xì)化管理要求和“平衡計(jì)分卡”，以及“360度考核”的績(jī)效方法，使人人因目標(biāo)明確而不再瞎忙；因責(zé)任歸屬明確而不再推拖拉，進(jìn)而做到“人人樂(lè)做事；事事有人管；人人多管事；管事憑效益；管人憑KPI考核”，真正做到凡事依據(jù)事實(shí)管理的務(wù)本踏實(shí)境界，同時(shí)也因真正符合了賽馬而不相馬的用人最高指導(dǎo)原則，以有效提高個(gè)人之總體生產(chǎn)力，而且從工作結(jié)果得到公平的評(píng)價(jià)和對(duì)待，員工不再心生不滿(mǎn)，且多做多得，考績(jī)高待遇自然也高，從而留住了真正能做、
3、肯做又可靠的人才。,亞洲智慧，實(shí)踐中國(guó)20年,亞洲智慧，實(shí)踐中國(guó)20年,Asian Best KPI:卓越績(jī)效TM管理軟件基于“平臺(tái)設(shè)計(jì)功能模塊”的關(guān)鍵技術(shù)，融合國(guó)際著名顧問(wèn)機(jī)構(gòu)企管實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，實(shí)為一套講究“簡(jiǎn)單化、系統(tǒng)化與數(shù)據(jù)化”等管理“三化”原則，且能快速吸納先進(jìn)管理理念、讓企業(yè)迅猛導(dǎo)入科學(xué)管理模式的最經(jīng)濟(jì)有效的管理利器！,E時(shí)代的管理利器：卓越績(jī)效TM管理軟件,全面融合知識(shí)庫(kù)，快速獲取管理營(yíng)養(yǎng)； 管理內(nèi)容抓大放小，突出重點(diǎn)：80/20原理的利用； 完善的指標(biāo)庫(kù)，在線(xiàn)專(zhuān)家支援，輕松導(dǎo)入績(jī)效管理體系； 全面定義績(jī)效管理流程，實(shí)現(xiàn)績(jī)效文件和數(shù)據(jù)的自動(dòng)流轉(zhuǎn)、審核、歸檔、統(tǒng)計(jì)和分析等功能，省時(shí)省力；
4、 簡(jiǎn)便實(shí)用的預(yù)警/告知功能，實(shí)現(xiàn)待辦事項(xiàng)的及時(shí)管理。,One Paper：一張紙的報(bào)告（寫(xiě)的人和看的人都省時(shí)省力，效率倍增） ； Two Hours：兩小時(shí)的會(huì)議（事先安排主題，給予思考、討論時(shí)間，并收集反饋活用德?tīng)柗欠▌t；會(huì)中表決而非討論；會(huì)后簽字執(zhí)行，有依據(jù)），解決“跟風(fēng)、一邊倒”的決策難題； Three Stamps：三顆章的核決體系（當(dāng)事人、直接主管、該事項(xiàng)的最終核決人），責(zé)任分明（做事/管事/定事的三級(jí)責(zé)任體系），完全符合BPR流程優(yōu)化的要求。,卓越績(jī)效TM管理軟件貫徹的管理理念,卓越績(jī)效TM 3P1O模型,戰(zhàn)略目標(biāo) Objective,崗位職等職責(zé) Position,績(jī)效管理 Pe
5、rformance,薪酬體系 Payment,3P1O績(jī)效管理循環(huán),設(shè)定每個(gè)崗位責(zé)任（目標(biāo)、計(jì)劃）,進(jìn)行績(jī)效考評(píng) （評(píng)價(jià)）,決定薪資待遇,調(diào)整職務(wù)及 變動(dòng)薪資,（每月表現(xiàn)）,（考核結(jié)果）,卓越績(jī)效TM 體系組成,卓越績(jī)效TM KPI指標(biāo)的分解,公司層績(jī)效指標(biāo) 部門(mén)層績(jī)效指標(biāo) 個(gè)人層績(jī)效指標(biāo),卓越績(jī)效TM管理涵蓋范圍,任務(wù)匯總/目標(biāo)設(shè)定/任務(wù)分配/ 交請(qǐng)辦事項(xiàng)/評(píng)估/改進(jìn)/知識(shí)管理,卓越績(jī)效TM管理流程描述,工作任務(wù)匯總/日常交請(qǐng)辦聯(lián)絡(luò)任務(wù),管理部/總管理處,執(zhí)行部門(mén),工作任務(wù)分配/日常任務(wù)執(zhí)行,部門(mén)主管,部門(mén)執(zhí)行人,目標(biāo)任務(wù)管理系統(tǒng),日常工作管理系統(tǒng),績(jī)效評(píng)價(jià)與知識(shí)管理,績(jī)效管理系統(tǒng),績(jī)效評(píng)價(jià)
6、,績(jī)效改善,績(jī)效改善循環(huán),部門(mén)主管,部門(mén)執(zhí)行人,上二級(jí)主管,績(jī)效目標(biāo)由上而下,績(jī)效成果由下而上,說(shuō)明： 1、KPI64分；能力表現(xiàn)16分；知識(shí)管理和IE提案改善20分 2、完全符合“抓大放小”的“80/20”原則，也就是KPI管理之設(shè)計(jì)思想,80/20原則，抓大放小,Asian Best KPI績(jī)效管理軟件(界面),Asian Best KPI績(jī)效管理軟件(界面),卓越績(jī)效TM管理軟件解決的重點(diǎn)問(wèn)題,目標(biāo)管理：使企業(yè)目標(biāo)與部門(mén)/員工目標(biāo)的統(tǒng)一； 任務(wù)管理：實(shí)現(xiàn)日常工作任務(wù)與績(jī)效目標(biāo)的有機(jī)聯(lián)系； 績(jī)效管理：評(píng)價(jià)績(jī)效成果，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，改善工作； 知識(shí)管理：合理的績(jī)效體系設(shè)計(jì)，激發(fā)潛能，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)
7、創(chuàng)新與防錯(cuò)的知識(shí)管理目標(biāo)。 流程管理：全面規(guī)范管理流程，待辦事項(xiàng)和工作任務(wù)自動(dòng)提醒與預(yù)警，后臺(tái)審批流程自動(dòng)集成。,我們的優(yōu)勢(shì)歷史,1992年與上海貝爾電訊合作，設(shè)立貝斯特集團(tuán)； 具備信息產(chǎn)業(yè)部系統(tǒng)集成甲級(jí)資質(zhì)、建設(shè)部通信建設(shè)壹級(jí)資質(zhì)，2004年獲中國(guó)十佳民營(yíng)科技企業(yè)； 集團(tuán)在北京、上海、廣州、香港設(shè)有分公司，現(xiàn)有員工1000余人，年銷(xiāo)售額超過(guò)5億元；可提供覆蓋通信系統(tǒng)規(guī)劃集成、手機(jī)定制、軟件研發(fā)、增值服務(wù)的全面解決方案。 1996年進(jìn)入企業(yè)信息化軟件領(lǐng)域；目前在廣州、北京、武漢設(shè)有3家軟件企業(yè)，可提供企業(yè)信息化、醫(yī)療信息化、電子政務(wù)等專(zhuān)業(yè)服務(wù)。 2006年進(jìn)入海外投資業(yè)務(wù)，成功收購(gòu)并運(yùn)營(yíng)歐洲最
8、大醫(yī)療軟件企業(yè)DATASWISS公司。,我們的優(yōu)勢(shì)：BestSoft 技術(shù)研發(fā)歷程,2007年，項(xiàng)目管理綜合平臺(tái)/企業(yè)績(jī)效管理軟件,十年磨一劍, 技術(shù)為管理服務(wù),適用、實(shí)用至上,貝斯特軟件,基于企業(yè)管理現(xiàn)實(shí)的柔性管理平臺(tái) 柔性的技術(shù)結(jié)構(gòu)：使技術(shù)為管理服務(wù) 將先進(jìn)管理模式固化：解決實(shí)際問(wèn)題,我們的優(yōu)勢(shì)BCS咨詢(xún)、為您整合業(yè)務(wù),為客戶(hù)提供高質(zhì)量的管理顧問(wèn)服務(wù) 幫助客戶(hù)利用現(xiàn)代信息技術(shù)，改善企業(yè)運(yùn)作，在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代贏得市場(chǎng)并獲得發(fā)展,BCS: Best Consult Service,我們的典型客戶(hù),中國(guó)最大的卷煙企業(yè) 中國(guó)最大的電梯生產(chǎn)企業(yè)之一 世界排名第二的兒童用品公司 中國(guó)鍋爐行業(yè)著名企業(yè)之一 中國(guó)著名焦化企業(yè)之一 福建省最大裝備制造企業(yè) 廣東省知名家具企業(yè) 另有100余家率先應(yīng)用的行業(yè)用戶(hù),我們秉承的項(xiàng)目成功公式,企業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),先進(jìn)管理模式,客戶(hù)合作,一流軟件,成熟的項(xiàng)目管理,客戶(hù)滿(mǎn)意 項(xiàng)目成功,服務(wù)支持保障,如果您有任何問(wèn)題，我們?cè)敢夂湍M(jìn)一步交流！,專(zhuān)業(yè)協(xié)作守信共贏,卓越績(jī)效TM管理軟件的更多信息，請(qǐng)聯(lián)系,謝謝！,電話(huà)：020-32798897 87676797 網(wǎng)址： E-mail: ,
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