個人工作總結范文 [企業(yè)管理部個人工作總結]

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1、 個人工作總結范文 [企業(yè)管理部個人工作總結] 第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多頂部目錄第一篇：2021企業(yè)管理部個人工作總結第二篇：企業(yè)管理部2021年度工作總結第三篇：企業(yè)管理個人工作總結第四篇：企業(yè)管理部工作的自我總結第五篇：企業(yè)綜合管理部工作總結更多相關范文正文第一篇：2021企業(yè)管理部個人工作總結20xx年對我來說具有特別的意義，因為這份工作是我從事的第一份正式的工作，是我職業(yè)生涯的一個起點，我對此也十分珍惜，也盡最大努力去勝任這一崗位。通過一年來的不斷學習，以及同事、領導的幫助，我已完全融入到了企業(yè)管理部這個大家庭中，個人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工

2、作中很多事情有待完善，但應該說這一年付出了不少，也收獲了很多，我自己感到成長了，也逐漸成熟了。現(xiàn)在就09年的工作情況總結如下： 一、以踏實的工作態(tài)度，適應企管部工作特點 企管部是公司運轉的一個重要樞紐部門，對公司內外的許多工作進行協(xié)調、溝通，做到上情下達，以及規(guī)劃協(xié)調好公司各部門的各項事務。這就決定了辦公室工作繁雜的特點。每天除了本職工作外，還經(jīng)常有計劃之外的事情需要臨時處理，而且通常比較緊急，讓我不得不放下手頭的工作先去解決，當然自己手頭上的事情也很多，經(jīng)常是忙忙碌碌的一天下來，但是每一天都很充實，我本著為大家服務的心態(tài)是做好每一件事。為公司貢獻我的一點光和熱。

3、 二、盡心盡責，做好本職工作 一年來，我主要完成了以下工作： 1、公司各項費用報銷單的審核。首先各部門指定人員把部門人員發(fā)生的報銷單上交給企管審核人員，企管審核人員對報銷單的事項、金額、票據(jù)等一系列事項審核;審核完畢，每周三交給企管部領導審核，領導審核完畢，我錄入到費用登記軟件中，并對比較特殊的報銷單做其它方面的錄入，;再交由張總審核，張總審核完畢，再重新把所有報銷單登記，做一個詳細的費用報銷單明細表，交由財務。 2、保險柜文件的管理。此類文件涉及范圍非常廣，整體上分為政府性的、公司內部性的;公司內部性的又分為公司所有證書證件、合同、協(xié)議、行政后勤等。需要進行整體

4、的區(qū)分，方便各部門人員需要時，及時提供。 3、統(tǒng)計報表的填寫及上報。我這一塊的統(tǒng)計報表涉及到南昌市經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)、南昌市經(jīng)貿(mào)委、南昌市重點企業(yè)服務平臺網(wǎng)、省外經(jīng)貿(mào)廳發(fā)展處以及其他政府不固定性的相應政府報表五大塊。報表部分與財務部協(xié)調完成，財務出相應的數(shù)據(jù)，有些數(shù)據(jù)需要自己的計算，每大塊涉及到的報表較多。 4、檔案這一塊，是花時間、經(jīng)歷最多的一塊，其分為兩大塊： （1）紙質檔案。全部是用手寫，每個人的檔案上都要寫好員工的個人信息，我接手這一塊完全是空白;并且還要分部門，統(tǒng)計好各部門的人數(shù)，在上面列清單。在這樣有效的分類下，公司所有人員信息都可能很直觀的查到。

5、 （2）電子檔案：這一塊是紙質檔案的另一種呈現(xiàn)方式，是對員工個人基本信息的錄入，例如：姓名、身份證、畢業(yè)學校等一系列。涉及得非常細。這樣一種錄及方式方便公司各領導對員工個人基本信息的查看。 5、公司印信的保管及用印情況的登記。各部門憑用印申請單，經(jīng)領導簽字，待我審核，才予蓋章。并且每月整理所有用印申請單，并錄入到電腦，方便領導對某一時段用印情況的審核。 6、外賓的接待。公司來訪的客人較多，經(jīng)常需要陪其去車間，向其解說公司相應情況，對于客人一系列問題進行解答;也要準備好會議室，放好資料、倒水等事項。 7、有關政府性文件、事項的處理。今年在陳經(jīng)理的引導下，處理了兩大

6、項：一是公司環(huán)評文件，二是公司內部固體廢棄物的處理。這兩大塊在多方的協(xié)調下，終于完美的完成。接下來就是一些后緒的工作。當然也有些相應的政府類似文件也進行了處理。 8、部門內部電話傳真的接收。對于外部來的電話，我會根據(jù)相應情況進行篩選，挑選出一些重要的文件上交給領導，待領導查閱。 9、人員的招聘，辦公用品的領用等一系列涉及到辦公室內部事項，進行了相應的處理。 三、工作中存在的不足： 工作一涉及到與人的協(xié)調就會產(chǎn)生相應的矛盾，很多人對于要求的執(zhí)行性不予配合，要多方面做思想工作，很多事情細節(jié)方面完善性不足，但整體性不錯。所以對這些事情的規(guī)范還要改進。我會力求做

7、到盡善盡美。 四、20xx年的規(guī)劃： 20xx年對我來說是一個嶄新的一年，也是一個新的起點，我會加倍的努力，規(guī)劃好我明年的工作，完善我這一塊工作。 第二篇：企業(yè)管理部2021年度工作總結海迅公司企管部 2021年度工作總結 **海迅機械制造有限公司于2021年1月18日成立以來，在公司領導的正確領導和高度信任下，在各部門的大力支持和配合下，我們團結一心、努力學習、積極開拓進取、扎實勤奮工作、認真履行職責、深化內部管理，克服種種困難，從建立健全管理制度、狠抓內部管理作手，使員工隊伍從幾人發(fā)展到貳百多人，付出了艱辛努力，各項工作取得了一定成績，為2

8、021年的工作奠定了堅實基礎?，F(xiàn)將2021年工作情況匯報如下： 一、建立各種管理制度 在籌建公司初期，企管部狠抓公司制度建設，建立健全公司內部規(guī)章制度，運用科學的管理機制推進公司建設發(fā)展。 編制各部門運行制度及考核辦法、公司財務管理制度、部門職責、崗位說明書等各種相關制度116個，將具體工作及責任進行細化，明確到相關部門，落實到相關責任人。使公司逐步邁向正規(guī)化、程序化的管理。 二、人力資源工作 落實人本管理，強化人事工作。公司目前尚處于創(chuàng)業(yè)階段，隨著業(yè)務領域的不斷擴大，員工隊伍的充實與穩(wěn)定，公司才有發(fā)展局面，因此，在人員招聘方面存在較大困難，我

9、們通過各方面的努力，建立了網(wǎng)絡、人才市場、報刊媒體發(fā)布、張貼海報等人材招聘渠道，并與5所職業(yè)學校及相關大專院校進行了協(xié)商，到學校進行宣傳，講解公司發(fā)展優(yōu)勢，同時還派專人到原乾皓公司宣講企業(yè)精神、公司文化和理念，公司領導也高度重視，組織原乾皓公司全體員工利用新華印刷廠會議室召開了動員大會。為此，我部門全年人事工作開展的核心就是落實人本化管理，讓員工的價值得以充分體現(xiàn)。 （一）人員招聘工作 配備人員，我部門共組織了50次新員工招聘、辦理入職人員287人，培訓、上崗156人，辦理離職手續(xù)80人次；充實并優(yōu)化了員工隊伍。 內部提拔管理人才，我部門組織完成調試人員、多能工的

10、選拔，組織相關部門對調試人員、多能工進行培訓考試； （二）勞動合同簽訂 于4月至12月組織各單位210員工簽訂《勞動合同》，簽訂率100%； （三）建立員工檔案 員工工號編制，其工號由5位數(shù)字組成（○○○○○），其中第一位為部門代碼，第二位為職務（工種）代碼，后3位為員工序列號。 員工檔案管理，即建立員工電子檔案（員工花名冊、薪資明細等），員工紙質檔案分類按工號順序依次存檔。 （四）員工培訓 編制了年度、月度及日培訓計劃，進行兩次大型培訓，合計參加培訓80余人，進行了3次小型零星培訓，合計參加培訓50余人。 （五）

11、辦公用品管理 建立辦公用品使用檔案，根據(jù)申請使用請購單進行采購，領用登記，控制發(fā)放量，確保辦公用品的合理使用；并建立辦公用品采購入庫及領用電子檔案。 三、社保工作 由于公司前期資金投入較大，在資金緊張的情況下，也絲毫沒有減少員工社保的辦理、反而增加了對員工勞動保障的投入，辦理社保如下： 1、養(yǎng)老保險 養(yǎng)老保險增加66人，減少：3人；目前養(yǎng)老保險正常參保63人； 2、醫(yī)療保險 醫(yī)療保險增加70人，減少：5人；目前醫(yī)療保險正常參保64人； 3、失業(yè)保險 失業(yè)保險增加70人，減少：5人；目前失業(yè)保險正常參保64

12、人； 4、工傷保險 工傷保險增加210人，減少：34人；目前工傷保險正常參保176人； 5、生育保險 生育保險增加53人，減少：4人；目前生育保險正常參保49人； 6、工傷辦理 全年工傷：17人，其中：生產(chǎn)部：11人，品質部：3人，設備動力部：2人，總經(jīng)辦：1人。 四、“檔案”管理工作，確保信息安全。 1、建立設備檔案 設備檔案按出廠編號依次存放，設備資料主要分類為。加工中心類、銑床類（普銑、數(shù)銑）、鏜床類、鉆床類、珩磨類、專機類等，同時建立電子檔案。 2、建立文件檔案 文件檔案主要建

13、立了。員工檔案類（按工號依次存放）、公司制度類（按文號依次存放）、部門文件類（按文號依次存放）、會議紀要類（按文號依次存放）、外部和同類（按時間先后順序依次存放）、簽呈類（按時間先后順序依次存放）；各類檔案都建立了電子檔案，防止文件丟失。 五、后勤工作。 積極協(xié)調后勤保障工作，穩(wěn)步有序地推進后勤工作。 一是，把食堂辦得有聲有色。 在籌備期員工食堂準備工作尚未完成的情況下，管理人員帶頭一起做飯、菜，以滿足員工基本生活。公司本著成本核算的原則，讓企管部自己管理食堂，使員工伙食基本滿意，食堂管理員為了改善伙食，尋找采購渠道，克服物價日趨上漲的劣勢，每周有五次上

14、的時間半夜采購物資，非常辛苦。并半年進行一次食堂滿意度調查，食堂收到建議10條，均逐一改進。 二是，員工宿舍管理。 公司在員工生活附屬設施的準備工作中，也進行了大量精心細致的準備工作，在員工宿舍內部安裝了鐵質上下床鋪和生活用鐵柜，每間宿舍均配置了壁掛式空調，我部門為員工辦理宿舍入住手續(xù)，對其進行管理； 在辦公大樓頂樓專門修建了員工浴室并配套安裝了熱水供應設備（空氣源熱泵），為員工提供生活保障。 三是，辦理網(wǎng)絡 由于公司地域位置辦理網(wǎng)絡的單位較少，很多通訊單位不愿意辦理網(wǎng)絡，因為費用較大，為豐富員工業(yè)余時間的娛樂生活，我們通過各種渠道辦理網(wǎng)絡，公

15、司網(wǎng)絡是接入中國移動通信有限公司光纖服務，帶寬為2m，充分利用公司已有網(wǎng)絡資源，使員工宿舍安裝網(wǎng)線。 四是，通過貨比三家，組織制作員工工著服，夏裝460套、冬裝600套，總支出元。 六、企管部安全消防工作的開展 （一）安全工作： 我部門全年安全指標圍繞人、車、財、物的安全而制定，為此，作為企管部，以“預防、規(guī)范和自律”為準則，落實安全保障工作： 一是，強化“四防”管理，杜絕安全隱患?！胺浪⒎离?、防火、防盜”是后勤保障，是工作的頭等大事，為此，對于辦公樓內的水、電、氣設施、設備，下班后我部門安排住公司人員檢查辦公電源、水源、氣源的切斷情況；對于

16、辦公樓的門窗及辦公設施，我部門安排清潔工于每日上、下班前進行檢查，有異常情況及時報告。全年我部門共組織完成公司門、窗、電源等設施維修、多次，實現(xiàn)辦公安全綜合治理無責任事故。 二是，強化“車輛”管理，實現(xiàn)安全出車。企管部要求駕駛員每周對公司車輛車況進行自檢，組織完成車輛年檢、保養(yǎng)、維修及違章查詢處理。認真組織協(xié)調車輛使用，在各部門的大力支持下，我部門組織完成全年公司公務出車，安全出車率100%。 （二）消防工作 為了大力做好消防工作，提高消防意識，消除安全隱患，公司的消防工作在原基礎上，進一步完善消防設施，提供了良好的安全保障，消防器材配備了干粉滅火器（8㎏）40個

17、；二氧化碳滅火器（3㎏）6個；滅火箱19各；安裝逃生指示燈7個；應急雙燈4個；過道消防應急燈10個；消防栓16個，設置安全吸煙點，防止火災事故的發(fā)生。 （三）盜竊工作 為了提高安防意識，消除安全隱患，確保公司財產(chǎn)安全，公司的安防工作在原有保安及圍墻的基礎上，進一步完善安防設施配備，曾設12個攝像機，紅外線對射報警系統(tǒng)一套：9對（7個防區(qū)）為公司提供了良好的安防基礎保障，一年來未發(fā)生盜竊事故。 七、iso/ts16949：2021質量管理體系工作推進 為了確保公司在2021上半年一次性通過iso/ts16949：2021質量管理體系認證我部門牽頭組織公司各

18、部門貫徹ts16949質量管理體系推行工作；組織編寫ts16949質量管理體系的質量手冊、程序文件；全面負責ts16949指導、督促、檢查、考核工作； 八、公司網(wǎng)站建設 網(wǎng)站在當今社會已經(jīng)是企業(yè)形象宣傳，提高競爭力的普遍手段，在企業(yè)正常工作的運行過程中，網(wǎng)站的重要性也尤為突出，我公司網(wǎng)站建設工作于3月份列入工作計劃之中。從節(jié)約成本的角度出發(fā)，該網(wǎng)站由公司自己開發(fā)建設，指派企管部李學杰進行設計制作。目前公司的網(wǎng)站已經(jīng)建設完畢，可投入正常使用，投入使用后，根據(jù)公司實際情況再對不合理部分進行逐一修改健全。 九、企管部工作存在的不足： （一）人力資源管理是我部門

19、工作的弱項，在人員供給方面，我部門還不能夠實現(xiàn)人才的有效儲備，人力資源管理工作還僅停留在基礎的事務性工作方面，還不能夠從戰(zhàn)略的角度，實現(xiàn)真正的人力資源管理。在人事流程執(zhí)行的時效性方面，我部門在全年工作中存在滯后的現(xiàn)象。在人員培訓方面，我部門缺少對培訓教材的組織（請關注：）編制，及內部培訓講師隊伍的建設，對業(yè)務骨干的發(fā)現(xiàn)和深造培養(yǎng)。 （二）考核工作存在考核標準滯后，以致于考核工作中出現(xiàn)認識上的出入，考核人員本身駕馭全局、分析問題、解決問題的能力還有待提高，考核方法、 考核心態(tài)亟需完善和調整。 （三）后勤工作中軍事化管理落實得不好，宿舍臟亂較嚴重 （四）推行

20、ts16949工作力度不夠，大部分部門無工作積極性，有抵觸情緒，給推進工作帶來很大難度。 十、2021年工作思路 明年是企業(yè)發(fā)展的起步階段，為了實現(xiàn)行業(yè)領先目標，必須強化基礎管理、強化執(zhí)行力、強化隊伍建設，以ts16949為管理主線，消除過程中的各種浪費、細化成本考核；嚴抓過程控制和過程檢測，提升產(chǎn)品實物質量，嚴抓安全管理，團結務實、創(chuàng)新奮斗，全面提升企業(yè)綜合競爭力。 （一）以貫徹ts16949為主線 2021上半年公司必須一次性通過iso/ts16949：2021質量管理體系認證工作，推行和完善企業(yè)標準化管理體系，在認證的過程中，將16949的各類項規(guī)

21、定導入公司的日常管理工作，進一步推進現(xiàn)代企業(yè)管理方式，以科學的管理方法為指導，強化公司內部管理工作，促進公司的穩(wěn)步健康發(fā)展。 （二）推行工資分配制度改革。 為了實現(xiàn)以人制變?yōu)橹贫然芾恚贫让媲叭巳似降?；職責清晰，責、權、利也明確；修訂薪酬管理辦法，制定績效工資制，使員工利益量化，讓能干的人、肯干的人得到實惠以公司文化理念為宗旨，以安全、文明生產(chǎn)為動力，以實現(xiàn)產(chǎn)值為效率，切實注重時效性、規(guī)范性和科學性， （三）制定技術革新、合理化建議、修舊利廢管理制度和物資（刀具、輔料、辦公用品等）消耗定額，降低成本，體現(xiàn)附加值，從而有利于提高企業(yè)的生產(chǎn)能力和市場競爭能力，增加企

22、業(yè)的經(jīng)濟效益。 （四）公司用指標考核部門 年初公司與生產(chǎn)部、供銷部、企管部、設備動力部簽訂安全責任書，防止重大人身傷害事故，設備重大事故的發(fā)生，與生產(chǎn)部、品質部、供銷部簽 訂質量保證協(xié)議；狠抓產(chǎn)品實物質量，提高產(chǎn)品合格率，提高經(jīng)營誠信度，確保企業(yè)品牌打得響，產(chǎn)品質量過得硬，確保公司質量目標的順利完成；與生產(chǎn)部、品質部、供銷部簽訂產(chǎn)量保證協(xié)議， 通過各項指標的考核，確保實現(xiàn)公司“十二五”發(fā)展規(guī)劃 （五）一是以人為本，注重各種人才的培養(yǎng)，強化企業(yè)內部管理，增強團隊協(xié)作精神，保持員工之間的親和力，著力提高員工整體素質 （六）完善企業(yè)規(guī)章制度

23、，強化企業(yè)內部管理， 建立企業(yè)溝通渠道，以公司文化理念為宗旨，以安全、文明生產(chǎn)為動力； （七）加大人員招聘力度 春節(jié)后，通過人才市場、技校、大專院校、媒體網(wǎng)絡、員工內部介紹等途徑開展人員招聘工作。 **海迅機械制造有限公司企管部 2021年1月11日 第三篇：企業(yè)管理個人工作總結企業(yè)管理個人工作總結 首先非常感謝領導們能給我這次學習和自我提升的機會，轉眼間兩個月的自薦班學習很快就結束了，理論課程和現(xiàn)場實習讓我對現(xiàn)場分部有了一個更深的認識，也讓自己在以后的工作當中確立了明確的追求目標。 我是一名前臺接待員，雖然自己現(xiàn)

24、在的工作與現(xiàn)場相比也有相通之處，但自從我上了理論課程之后，感覺自己離一名合格的管理者還相差很多，通過自薦班的學習首先自己的主觀意識就發(fā)生了變化，作為一名管理者考驗我們更多的是管理、溝通、幫帶、自我提升與總結能力。自己也即將對從一名被管理者走向管理者道路上了解了管理角色轉變和能力提升，最重要的也是學會自我管理才能影響別人做好表率工作。 在理論學習中使我最受益的一門課程就是教練技術，同時也使我在工作當中對新員工的幫帶工作得到了提升，當我沒參加自薦班課程之前，做為一名老員工也在幫帶一些新員工工作，在做教練幫帶時，總找不到幫帶的方式方法進行輔導，現(xiàn)在我可以根據(jù)員工的性格制定實習計劃，再按照輔

25、導的一般結構：說明、示范、練習、認可、跟蹤的方法進行輔導，再根據(jù)員工的學習狀況進行改進，激發(fā)員工的積極、主動、自信的心態(tài)。 在現(xiàn)場的實習中不僅要檢查商品質量價格、品種、對人員監(jiān)控、員工培訓、對新員工辦理入職等等，還要做出銷售分析總結，安排市場調查、與供應商及員工之間的溝通工作，其中如何做好員工管理和溝通是我要突破的重點，那么如何管理好自己的團隊呢，我也一直在反復的思考，如果自己走上管理崗位又要用什么方式來帶好自己的團隊。通過程總講的”員工管理”課程和教練幫帶的過程中，我學習到了每個人都有一套自己的管理策略和風格；自己所帶的團隊也會有不同性格的人，首先對自己要有信心，培養(yǎng)自己的魄力也要

26、有過硬的專業(yè)技能，有準確的判斷力和公平公正的原則，最重要的是善于溝通與分享，增強整個團隊的凝聚力，通過這次的自薦班學習也為我以后的工作做好了鋪墊工作。 很高興自己加入到了天虹這個團隊工作，讓我深刻體會到一個企業(yè)的文化與精髓，一個重視員工的企業(yè)是有靈魂的，雖然只是2個月的短暫學習，但我會在以后的工作當中更加的努力，豐富自己各分方面的知識技能，感謝教練在這段時間給我的幫助，也感謝所有老師對我們的用心。 第四篇：企業(yè)管理部工作的自我總結企業(yè)管理部工作的自我總結： 2021年對我來說具有特別的意義，因為這份工作是我從事的第一份正式的工作，是我職業(yè)生涯的一個起點，我對此也十

27、分珍惜，也盡最大努力去勝任這一崗位。通過一年來的不斷學習，以及同事、領導的幫助，我已完全融入到了企業(yè)管理部這個大家庭中，個人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中很多事情有待完善，但應該說這一年付出了不少，也收獲了很多，我自己感到成長了，也逐漸成熟了?，F(xiàn)在就09年的工作情況作自我總結如下： 一、以踏實的工作態(tài)度，適應企管部工作特點 企管部是公司運轉的一個重要樞紐部門，對公司內外的許多工作進行協(xié)調、溝通，做到上情下達，以及規(guī)劃協(xié)調好公司各部門的各項事務。這就決定了辦公室工作繁雜的特點。每天除了本職工作外，還經(jīng)常有計劃之外的事情需要臨時處理，而且通常比較緊急，讓我不得不放下手頭

28、的工作先去解決，當然自己手頭上的事情也很多，經(jīng)常是忙忙碌碌的一天下來，但是每一天都很充實，我本著為大家服務的心態(tài)是做好每一件事。為公司貢獻我的一點光和熱。 二、盡心盡責，做好本職工作 一年來，我主要完成了以下工作： 1、公司各項費用報銷單的審核。首先各部門指定人員把部門人員發(fā)生的報銷單上交給企管審核人員，企管審核人員對報銷單的事項、金額、票據(jù)等一系列事項審核；審核完畢，每周三交給企管部領導審核，領導審核完畢，我錄入到費用登記軟件中，并對比較特殊的報銷單做其它方面的錄入，；再交由張總審核，張總審核完畢，再重新把所有報銷單登記，做一個詳細的費用報銷單明細表，交由財務。

29、 2、保險柜文件的管理。此類文件涉及范圍非常廣，整體上分為政府性的、公司內部性的；公司內部性的又分為公司所有證書證件、合同、協(xié)議、行政后勤等。需要進行整體的區(qū)分，方便各部門人員需要時，及時提供。 3、統(tǒng)計報表的填寫及上報。我這一塊的統(tǒng)計報表涉及到南昌市經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)、南昌市經(jīng)貿(mào)委、南昌市重點企業(yè)服務平臺網(wǎng)、省外經(jīng)貿(mào)廳發(fā)展處以及其他政府不固定性的相應政府報表五大塊。報表部分與財務部協(xié)調完成，財務出相應的數(shù)據(jù)，有些數(shù)據(jù)需要自己的計算，每大塊涉及到的報表較多。 4、檔案這一塊，是花時間、經(jīng)歷最多的一塊，其分為兩大塊：紙質檔案：全部是用手寫，每個人的檔案上都要寫好員工的個

30、人信息，我接手這一塊完全是空白；并且還要分部門，統(tǒng)計好各部門的人數(shù)，在上面列清單。在這樣有效的分類下，公司所有人員信息都可能很直觀的查到。電子檔案：這一塊是紙質檔案的另一種呈現(xiàn)方式，是對員工個人基本信息的錄入，例如：姓名、身份證、畢業(yè)學校等一系列。涉及得非常細。這樣一種錄及方式方便公司各領導對員工個人基本信息的查看。 5、公司印信的保管及用印情況的登記。各部門憑用印申請單，經(jīng)領導簽字，待我審核，才予蓋章。并且每月整理所有用印申請單，并錄入到電腦，方便領導對某一時段用印情況的審核。 6、外賓的接待。公司來訪的客人較多，經(jīng)常需要陪其去車間，向其解說公司相應情況，對于客人一系列問

31、題進行解答；也要準備好會議室，放好資料、倒水等事項。 7、有關政府性文件、事項的處理。今年在陳經(jīng)理的引導下，處理了兩大項：一是公司環(huán)評文件，二是公司內部固體廢棄物的處理。這兩大塊在多方的協(xié)調下，終于完美的完成。接下來就是一些后緒的工作。當然也有些相應的政府類似文件也進行了處理。 還有很多相關的文章，請瀏覽【自我總結】 第五篇：企業(yè)綜合管理部工作總結在公司全面實施“十一五”戰(zhàn)略規(guī)劃的第三年里，由于部門整合為綜合管理部，工作范圍隨之由原來單純對銀行、外管，擴展到了對海關、經(jīng)貿(mào)廳、商檢局、貿(mào)促會、edi、商會等多個政府機關單位的工作，其中還包括了大量的公司后勤工作。在公

32、司領導的關心幫助和具體指導下，轉變思想觀念，強化服務意識，提高自身素質和工作質量，努力圍繞中心任務開展工作，較好地發(fā)揮了職能作用，為公司的發(fā)展做出了應有的貢獻.針對過去一年的具體工作匯報如下： 一、圓滿完成2021年各項常規(guī)工作。 1、認真及時地完成了公司各項外匯資金的收付、查詢及催收工作。截至11月20日完成出口項下交單量usd比去年同期增加11.3%；進口開證usd，比去年同期增長44%;信用證項下付匯usd，其中集團usd;一般進口付匯usd，外匯收入登記份usd，比去年同期增加15.6%;支付傭金份usd。 另外為減少出口收匯的損失和增加進口付匯的收益，協(xié)

33、助財務辦理各項貿(mào)易融資及做好資金調配工作，辦理商業(yè)發(fā)票融資全年累計usd。平時積極配合業(yè)務部門查詢相關外匯信息，每日及時將銀行人民幣外匯牌價的遠期價格交由公司信息中心在內部網(wǎng)上發(fā)布，以便業(yè)務員能及時有效地對外進行合理的報價，對于平時小額出口交單部分做了押匯及福費廷，辦理遠期結售匯usd. 由于國家對外匯收支的加強管理，待核查帳戶的開立，結售匯自7月新增加的外匯管理局網(wǎng)站上的預收貨款合同及款項的登記和注銷，另外11月對于預付外匯也增加了登記審批手續(xù)，使得外匯收入和支出都增加了更加煩瑣的手續(xù)，工作量也相應增加，同時也要求我們的工作更加細致和及時. 2、本年度出口信用保險的各項工

34、作順利進行，積極運用出口信用保險工具規(guī)避交易風險，拓展海外市場。本年度總計投保發(fā)票金額usd，比去年同期，截止10月底交納保費usd，比去年同期。本年度未產(chǎn)生新的可能損失，協(xié)助業(yè)務員處理上年度七部的商帳追收，做好了及時溝通的橋梁作用。截止11月20日申請過有效限額個，其中usd萬以上的個。上一保險年度的最低保險費usd已基本完成，保單已順利完成了續(xù)保工作. 3、核銷工作嚴格按照公司內部管理的要求順利進行。截止10月底總計領用核銷單份，較去年同期，較前年同期下降了%。外管核銷份，核銷金額為usd.截止12月10日逾期天未收匯的核銷單有份。由于南北系統(tǒng)中該部分功能已有近一年的不斷完善，目

35、前已經(jīng)非常成熟，不僅增強了業(yè)務員對于零庫存業(yè)務動向的了解，也更加明確了業(yè)務員對核銷單催收的目標性.從而加強了核銷單管理，促進了我司領單、出口、收匯、核銷的良性循環(huán)。 4、物權憑證的催收和保管工作能順利有效地進行。截止12月10日總計收到提單份，留底備案份。在新系統(tǒng)的支持下能夠做到及時催收和備份工作，同時并有利于信用保險投保工作的查漏補缺，另外也為之后業(yè)務開展提供相關的信息支持。 5、單證辦證工作在部門合并之后仍順利開展，11個類別的單證申領辦理功能已在南北系統(tǒng)中增加，相應減輕了之前人工反復確認的工作，單證出錯率和出錯總量也較往年有減少，提高了工作效率. 6、積極搞

36、好后勤保障，由于其具有紛繁復雜，缺少連貫性、隨機性大的特點，所以更要求增強服務的主動性，講求規(guī)范，努力提高辦事水平，加強管理，努力提高服務質量。而其中車輛管理更是多年來是綜合部工作的重點環(huán)節(jié)，加強車輛調度管理工作，對調度用車方案進行了調整，盡力保障領導和業(yè)務用車，加強對駕駛員的安全教育，做到了出車提前預約，準時出車，安全行車，全年安全行使公里（不包含業(yè)務自備車行使里程數(shù)），沒有發(fā)生一起交通事故。 二、工作中的不足和來年工作計劃安排。 回顧一年來的工作，我們之所以能夠較圓滿地完成工作任務，主要得利于以下幾個方面，一是公司領導的重視、理解、支持；二是業(yè)務部門的配合與理解；三是辦

37、公室同志的團結協(xié)作、努力工作。在總結成績的同時，還應看到存在的不足，距離上級要求、和業(yè)務部門的工作相比，在全面發(fā)展上，在爭先創(chuàng)優(yōu)上，都還存在一定差距。一是工作缺乏主動性、預見性；二是有時工作安排還不太合理，有顧此失彼現(xiàn)象，這些都有待于我們在今后的工作中改進和提高。 工作中存在的具體問題也是有的。一是雖然保險公司已針對我司的情況已下調了保險費率，且經(jīng)貿(mào)廳已出臺保費補貼的公文，但相對于之前年度的投保情況看，信用險實際在出口業(yè)務中的滲透率仍有大幅下降.在當前不利的外部大環(huán)境下，公司業(yè)務的開展更應以風險管理為核心，它是在即定的風險政策的前提下，合理利用外部資源，盡可能降低經(jīng)營風險。應將信用保

38、險對貿(mào)易的事前評估、事中監(jiān)控、事后保障的功能，與我業(yè)務部門動態(tài)掌握買家資信、應收帳款、收匯情況有機結合，貫穿于公司的內部風險管理各流程，加上公司自身的授信管理、合同管理、核銷單管理、收匯管理，形成全面的內控體系，促進公司業(yè)務管理水平不斷提升，在快速發(fā)展的同時將風險控制在前。二是新近發(fā)現(xiàn)進口核銷與實際業(yè)務有脫節(jié)現(xiàn)象，系統(tǒng)沒有相關功能，導致如果業(yè)務沒有退回進口報關單和銀行未退回進口核銷單，核銷員無從知曉是否及時核銷，等外管催核就太被動，今后的工作將和信息中心進一步溝通增加相應的核查功能。三是原綜合部大部分工作與系統(tǒng)脫節(jié)，人工統(tǒng)計工作重復，工作效率低，需進一步整理后充分利用現(xiàn)有的系統(tǒng)進行綜合管理。四

39、是對外傭金等的支付工作按公司規(guī)章制度應有財務統(tǒng)一執(zhí)行，該工作尚未交接，需與財務做進一步溝通和交接。五是公司公務用車在年中已安全行使公里，距公司車輛管理制度中轉讓或更新處理條件的萬公里數(shù)不遠，按使用情況看，來年公司可能要提前做更新打算。 在新的一年里，我們要積極適應新形勢的要求，緊緊圍繞綜合管理部業(yè)務工作，以創(chuàng)新的精神完成好各項工作。一是努力探索綜合業(yè)務自身規(guī)律，提高辦事水平；二是提高工作的時效性，增強工作的主動性、積極性和創(chuàng)造性。三是強化管理，進一步健全工作機制，促進綜合管理工作的規(guī)范化、科學化。 推薦其他文章：企業(yè)綜合管理部工作總結 2021年企業(yè)生產(chǎn)管理部工作

40、總結 發(fā)電企業(yè)2021年度綜合管理部工作總結 企業(yè)管理部2月份工作總結 企業(yè)管理部2021年全年工作總結 第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多頂部目錄第一篇：企業(yè)文化部試用期個人工作總結第二篇：企業(yè)文化部試用期工作總結第三篇：員工企業(yè)試用期個人工作總結第四篇：2021年企業(yè)文化部年終總結第五篇：企業(yè)文化部2021總結更多相關范文正文（請您繼續(xù)關注：）第一篇：企業(yè)文化部試用期個人工作總結提供一篇個人工作總結，為您提供幫助。 2021年2月25日，我進入了大翔集團，開始了畢業(yè)后的第一份工作。工作的時間總是過得特別快，轉眼間，已過了試用期三個月。在這三

41、個月里，隨著每天發(fā)生的一點一滴，總是不斷的讓我感受到大翔是一個尊重理解的團體，是一個溫暖和諧的大家庭。 就從面試說起吧，那天不小心闖入了二樓生產(chǎn)車間，隔著玻璃窗看到里面每個人都戴著帽子口罩，專心致志的工作。上到四樓，前臺非常禮貌熱情，走廊、辦公室里看到大家相互間遇到都會點頭微笑，每個人臉上都掛著和睦的笑容。特別是孫總的笑容，還有柔和的語氣，是那么的和藹可親。頓時，我在心里就認定這一定是個好領導，這家公司一定是個好公司。 剛開始上班，就趕上公司的一次大型活動——產(chǎn)學研基地揭牌儀式，我們又是準備會議物資，又是布置場景，同時還穿上漂亮喜慶的禮服擔任禮儀。為

42、了第二天的會議活動，我們中心的人個個都自愿留下來加班，忙得不亦樂乎，這正是體現(xiàn)了大翔人的工作作風，敬業(yè)忠誠才能高效。廖主管說這樣的活動還不是最忙的時候，這讓我感受到了公司強大的綜合實力，也第一次體會到工作帶來的充實感。每天早上按時起床，去食堂吃早餐，然后在操場排隊做集團晨操，通過晨操可以振奮一下精神爾后開始一天的工作。忙完了一天的工作，傍晚時分，跟同事一起散步，聽著球場上傳來拍打籃球的聲音，仿佛置身在校園里。 在大翔工作很開心，每當自己投入了時間跟精力完成了一樣工作時都會充滿成就感，就像整理裝飾完工友和諧家園，恢復了明窗凈幾的借閱環(huán)境，每次進入圖書室都覺得分外溫馨。 當然偶

43、爾也會有不順心的事，比如不喜歡去雜物間，因為里面物品亂七八糟的而且特別熱，他們都稱之為桑拿房。每次去里面找東西是比較無奈的事，因為物品擺放很雜亂，所以很難找，找不到又心急。直到有一天終于下定決心去進行整理，現(xiàn)在里面也變得豁然開朗了許多。最重要的是通過自己整理了一遍，便清楚了里面有哪些物資，放在哪個位置。在開心之余，心里也由生出幾分愧疚，管理和熟悉公司的活動物質是作為企業(yè)文化文員最基礎最本質的工作，不應該因為之前很亂就不去整理，不去整理怎么能清晰的知道有哪些物品以及擺放在哪呢。又怎么能在急需要用的時候立刻拿出呢?？v使呆在里面很難受，只要下定決心，一鼓作氣，很快就能完成。以后在工作里一定不能偷懶，

44、不能怕苦存僥幸心理，這是對工作極不負責的表現(xiàn)，也降低了自己的工作效率和質量。 當然，在個三個月以來，我發(fā)現(xiàn)自己工作方面也存在很多不足之處，不善于去總結經(jīng)驗，不善于從錯誤中去吸取教訓，不懂得去尋找更加便捷的解決問題的方法，不懂得去追求效率······所以，希望今后的日子，在自己的努力和大家的幫助下，可以慢慢提升自己。在此，我也跟孫總匯報一下三個月以來的工作內容如下： 一、負責相關費用的申報。部門或公司活動的費用產(chǎn)生需要填寫費用單沖賬或預支單預取，將其相關明細附費用單后面上交給財務。費用報銷的形

45、式分現(xiàn)金、匯款、沖賬。這些需要在備注欄里注明。附于后面的明細分為發(fā)票、收據(jù)、證明，發(fā)票和收據(jù)不能放在同一費用單后，要分開填寫。所有上交的費用單都需要在賬目本上做詳細的登記，費用報銷下來以后也需要在賬目本上做相應的注明。填寫費用單需要細心，做好登記。 二、相關集團行文的歸檔及部門行文的張貼，宣傳欄的日常維護，及時更新宣傳內容。每一期的翔報要第一時間貼上去，直到更換下一期的翔報，活動公告一般在活動結束后撕掉，普通行文三天后撕掉，表揚信及倡導方面的可以貼一個星期。 三、每期翔報的發(fā)行及存檔。首先，打印《翔報》寄送信封。翔報是大翔與客戶們進行溝通的重要方式之一，每一次寄發(fā)翔報，都需

46、要一系列的準備工作。首先是打印寄送的信封。每一次我都會在打印之前與各部門進行電話溝通，確定是否需要更新數(shù)據(jù)，調整寄送名單；再將寄送數(shù)據(jù)進行鏈接，做好相應的信封準備工作。接下來，就是工作的重點之一——做好翔報的封裝工作，并對不同區(qū)域的寄送信封進行分類并統(tǒng)計數(shù)量。按照不同的寄送地區(qū)進行分類，并登記。一般需要劃分的區(qū)域有廣州市、番禺區(qū)、從化區(qū)、花都區(qū)、省內其它市和省外。 四、員工生日賀金、結婚賀金、生育金、撫恤金的賀卡制作、打印及發(fā)放要做好名單的確認及簽收。 五、負責安排企業(yè)各類會議，并通知會議工作相關部門調試設備及歡迎詞播放，會議室日常使用管理及日常檢查

47、與擺位。除臨時會議外，都需提前一天做好所有的準備。 六、工友和諧家園的布置及做好相關的圖書借閱管理工作。 七、企業(yè)文化活動方案的管理、文化室的管理 八、每月集團顯示屏內容收集及更新，我的工作主要是收集與公司文化相適應的勵志語句。 九、集團宣傳品、活動物質的準備與協(xié)助。 十、相關傳真的轉交 十一、重要會務、活動的接待及禮儀工作 十二、做好每一期培訓檔案的歸檔與數(shù)據(jù)的更新。 十三、完成廖主管安排的臨時性工作 大翔是我畢業(yè)后的又一個學校，我在里面學習著，歷練著，成長著。但是我知道不能把公司完全當成學校，雖然可以

48、學到很多東西，但還要對公司有所付出，有所貢獻才行。 希望以后孫總和大家能多多給我寶貴的意見，讓我從量的積累過程中實現(xiàn)質的飛躍。最后，謝謝您在百忙之中審閱我的工作總結。 第二篇。企業(yè)文化部試用期工作總結就從面試說起吧，那天不小心闖入了二樓生產(chǎn)車間，隔著玻璃窗看到里面每個人都戴著帽子口罩，專心致志的工作。上到四樓，前臺非常禮貌熱情，走廊、辦公室里看到大家相互間遇到都會點頭微笑，每個人臉上都掛著和睦的笑容。特別是孫總的笑容，還有柔和的語氣，是那么的和藹可親。頓時，我在心里就認定這一定是個好領導，這家公司一定是個好公司。 剛開始上班，就趕上公司的一次大型活動——產(chǎn)學研基地

49、揭牌儀式，我們又是準備會議物資，又是布置場景，同時還穿上漂亮喜慶的禮服擔任禮儀。為了第二天的會議活動，我們中心的人個個都自愿留下來加班，忙得不亦樂乎，這正是體現(xiàn)了大翔人的工作作風，敬業(yè)忠誠才能高效。廖主管說這樣的活動還不是最忙的時候，這讓我感受到了公司強大的綜合實力，也第一次體會到工作帶來的充實感。每天早上按時起床，去食堂吃早餐，然后在操場排隊做集團晨操，通過晨操可以振奮一下精神爾后開始一天的工作。忙完了一天的工作，傍晚時分，跟同事一起散步，聽著球場上傳來拍打籃球的聲音，仿佛置身在校園里。 在大翔工作很開心，每當自己投入了時間跟精力完成了一樣工作時都會充滿成就感，就像整理裝飾完“工友

50、和諧家園”，恢復了明窗凈幾的借閱環(huán)境，每次進入圖書室都覺得分外溫馨。 當然偶爾也會有不順心的事，比如不喜歡去雜物間，因為里面物品亂七八糟的而且特別熱，他們都稱之為桑拿房。每次去里面找東西是比較無奈的事，因為物品擺放很雜亂，所以很難找，找不到又心急。直到有一天終于下定決心去進行整理，現(xiàn)在里面也變得豁然開朗了許多。最重要的是通過自己整理了一遍，便清楚了里面有哪些物資，放在哪個位置。在開心之余，心里也由生出幾分愧疚，管理和熟悉公司的活動物質是作為企業(yè)文化文員最基礎最本質的工作，不應該因為之前很亂就不去整理，不去整理怎么能清晰的知道有哪些物品以及擺放在哪呢。又怎么能在急需要用的時候立刻拿出呢

51、。縱使呆在里面很難受，只要下定決心，一鼓作氣，很快就能完成。以后在工作里一定不能偷懶，不能怕苦存僥幸心理，這是對工作極不負責的表現(xiàn)，也降低了自己的工作效率和質量。 當然，在個三個月以來，我發(fā)現(xiàn)自己工作方面也存在很多不足之處，不善于去總結經(jīng)驗，不善于從錯誤中去吸取教訓，不懂得去尋找更加便捷的解決問題的方法，不懂得去追求效率······所以，希望今后的日子，在自己的努力和大家的幫助下，可以慢慢提升自己。在此，我也跟孫總匯報一下三個月以來的工作內容如下： 一、負責相關費用的申報。部門或公司活動的費用產(chǎn)生需要填寫費用單沖賬或預支單預取，將其相關明細附費用單后面上交給財務。費用報銷的

52、形式分現(xiàn)金、匯款、沖賬。這些需要在備注欄里注明。附于后面的明細分為發(fā)票、收據(jù)、證明，發(fā)票和收據(jù)不能放在同一費用單后，要分開填寫。所有上交的費用單都需要在賬目本上做詳細的登記，費用報銷下來以后也需要在賬目本上做相應的注明。填寫費用單需要細心，做好登記。 二、相關集團行文的歸檔及部門行文的張貼，宣傳欄的日常維護，及時更新宣傳內容。每一期的翔報要第一時間貼上去，直到更換下一期的翔報，活動公告一般在活動結束后撕掉，普通行文三天后撕掉，表揚信及倡導方面的可以貼一個星期。 三、每期翔報的發(fā)行及存檔。首先，打印《翔報》寄送信封。翔報是大翔與客戶們進行溝通的重要方式之一，每一次寄發(fā)翔報，都

53、需要一系列的準備工作。首先是打印寄送的信封。每一次我都會在打印之前與各部門進行電話溝通，確定是否需要更新數(shù)據(jù)，調整寄送名單；再將寄送數(shù)據(jù)進行鏈接，做好相應的信封準備工作。接下來，就是工作的重點之一——做好翔報的封裝工作，并對不同區(qū)域的寄送信封進行分類并統(tǒng)計數(shù)量。按照不同的寄送地區(qū)進行分類，并登記。一般需要劃分的區(qū)域有廣州市、番禺區(qū)、從化區(qū)、花都區(qū)、省內其它市和省外。 四、員工生日賀金、結婚賀金、生育金、撫恤金的賀卡制作、打印及發(fā)放 要做好名單的確認及簽收。 五、負責安排企業(yè)各類會議，并通知會議工作相關部門調試設備及歡迎詞播放，會議室日常使用管理及日常檢查與擺位。除

54、臨時會議外，都需提前一天做好所有的準備。 六、“工友和諧家園”的布置及做好相關的圖書借閱管理工作。 七、企業(yè)文化活動方案的管理、文化室的管理 八、每月集團顯示屏內容收集及更新，我的工作主要是收集與公司文化相適應的勵志語句。 九、集團宣傳品、活動物質的準備與協(xié)助。 十、相關傳真的轉交 十一、重要會務、活動的接待及禮儀工作 十二、做好每一期培訓檔案的歸檔與數(shù)據(jù)的更新。 十三、完成廖主管安排的臨時性工作 大翔是我畢業(yè)后的又一個學校，我在里面學習著，歷練著，成長著。但是我知道不能把公司完全當成學校，雖然可以學到很

55、多東西，但還要對公司有所付出，有所貢獻才行。 希望以后孫總和大家能多多給我寶貴的意見，讓我從量的積累過程中實現(xiàn)質的飛躍。最后，謝謝您在百忙之中審閱我的工作總結。 第三篇。員工企業(yè)試用期個人工作總結畢業(yè)后的第一份正式工作，xx公司為我這個懵懂青年打開了走進社會的第一扇門。帶著憧憬、忐忑又盡量平和的心進來，卻還是因為環(huán)境和專業(yè)的差異，讓我一開始亂了心智和步伐。性格倔強的我是否曾讓同事們看見滿身的棱角和叛逆，是否也讓領導們有過疑惑和無奈。但在我最迷茫無助的時候，是領導的關懷和理解給了我新的力量和信心，讓我有機會重新調整自己，去更適合自己的崗位上作為。從xx公司到xx公司的這幾個月

56、，我想我已經(jīng)完成了自身的角色轉變，投入工作、融入公司的氛圍里，和同事們友好和諧地相處更讓我在xx這個陌生的城市收獲了一份小小但特別的滿足和快樂。 在黨政辦的崗位上，政治敏銳度不高、思想不夠嚴謹?shù)奈?，工作中似乎還不能盡善盡美，但我相信自己能勇敢地接受組織上的考核，因為我在用心、認真的完成自己的職責，并熱切地希望能更大發(fā)揮自己的能量為公司做出貢獻。 我曾為自己的第一次加班而暗自高興，很多人也許會不解，其實對于我自己來說，意味著真正融入工作的開始。因為可以在新崗位上忙碌起來，因為可以進步和充實，也因為能為公司做更多有效的事情。 感謝公司和組織上對我的培養(yǎng)，讓我參加了檔案

57、管理培訓，雖然處在試用期，但領導的關心和同事們的親切讓我早早地感覺到了公司給我的歸屬感。 現(xiàn)在在黨政辦公室的崗位上，我的職責逐漸明確起來，主要負責人事、對外宣傳還有后勤保障方面的工作，工作狀態(tài)較為穩(wěn)定，進入一個循序漸進的階段。平時還協(xié)助、參與團支部、工會的一些事務和活動，而此類活動恰與我的愛好特長頗為貼近，所以表現(xiàn)得較為積極。 其實，我知道我仍不能掩飾自己的不成熟和不足，但我相信自己真誠而善良，豁達而上進，是一個對生活充滿熱情和期盼的有志青年。我有夢，它會一直鞭策著我踏踏實實的工作，勤勤懇懇的為公司服務，為著更美好的明天去奮斗。 如果能通過考核，熱切期望在將來的工

58、作中，能有領導和同事們的不斷提點和指導，通過自身的成熟和進步，更好的為公司效力。 第四篇：2021年企業(yè)文化部年終總結2021年企業(yè)文化部年終總結 2021年，信息中心在公司領導的正確領導下，以及在各部門、各分公司的密切配合下，提高了廣大員工對信息工作重要性的認識，切實落實組織人員，完善網(wǎng)絡制度，拓寬信息渠道，加強指導交流，加大信息的組織和報送力度，信息數(shù)量逐步增長，信息工作的深度和廣度逐步拓展，質量明顯提高。據(jù)不完全統(tǒng)計，在本年度，共組織編發(fā)《短信信息》約近200條，《網(wǎng)站信息》300多期，較好地滿足了各方面的信息需求，對及時發(fā)現(xiàn)和處理公司內有關重大情況、問題，推動有關工

59、作決策和開展發(fā)揮了積極作用。企業(yè)文化部是從2021年10月份在信息中心的基礎上組建的，到2021底企業(yè)文化部各項基本職能已初步完善。現(xiàn)就將本部門2021年的工作總結匯報如下： 一、2021年主要工作完成情況 1.根據(jù)信產(chǎn)部要求把knbp.cc和knjt.cc域名備案。停用。 2.在鄂爾多斯地圖上刊登了公司宣傳圖片，有效提高了公司的知名度。 3.完成“平安康寧”光盤第二次改版，為培訓基地安裝了公司內部電話交換機，有效的降低公司固定電話費用，設備運轉正常。 4.開展各分公司駐地標準化建設， 一、三、四、六、 八、九公司取得良好效

60、果，有效提高分公司形象，得到業(yè)主的好評。組織更新了展示中心資料。 5.完成了公司網(wǎng)站的第四次改版，此次改版使公司網(wǎng)站功能更加完善，版面樣式更加新穎，對公司在網(wǎng)絡宣傳方面起到很大作用，到2021年底點擊量為380000次。明年將對現(xiàn)用網(wǎng)站做進一步的改進和完善。 6.籌劃準備企業(yè)內刊《康寧爆破》，并與2021年1月1日出版了第一期報紙，同時在網(wǎng)站上制作并刊發(fā)了電子報。 7.加強了通訊員的隊伍建設工作，通過推薦選拔在各分公司、各部門確立通訊員1名。 8.制作印刷了公司臺歷、員工手冊、公司內部電話本等。 二、存在的問題 雖然2021年各項工作

61、取得明顯進步，但企業(yè)文化部剛剛成立，各項工作有待于進一步完善，現(xiàn)將各項工作中存在的問題總結如下： 1.由于企業(yè)文化部還處于組建階段，許多方面還有待于完善。 2.2021年信息報送數(shù)量明顯高于去年，但信息稿件質量還有待于進一步提高。 3.本部門員工專業(yè)素質偏低，員工日常行為規(guī)范有待于提高 第五篇：企業(yè)文化部2021總結企業(yè)文化部工作總結 2021年11月25日 2021年在公司黨委和公司的領導下，在上級部門的指導下，緊緊圍繞公司黨委和公司的中心工作，認真貫徹落實公司職代會精神，按照公司《2021年黨群工作要點》及《2021年重點工作》的

62、要求，不斷加強和改進宣傳思想工作，努力打造企業(yè)文化優(yōu)勢，為促進公司各項工作水平提升，發(fā)揮較好的輿論導向和文化支撐作用。 一、深入學習《綱要》，凝聚全員力量 我們從公司實際出發(fā)，以提高職工思想意識作為工作重點，組織干部職工深入學習《綱要》，把干部職工的思想統(tǒng)一到構建和諧示范礦區(qū)上來，為推進公司的持續(xù)健康發(fā)展提供了有力的思想保證。 我們把《綱要》納入兩級中心組學習計劃，公司通過召開視頻學習會、組織學習討論會擴大學習覆蓋面，各單位通過原原本本學、專題討論學、分片宣講學等形式加強學習效果。為把《綱要》的學習進一步引向深入，企業(yè)文化部為公司各單位配發(fā)了《綱要宣貫提綱》500

63、本、《礦區(qū)服務文化手冊》200本，讓干部員工在學習中不斷加深理解、提高認識，有效推動《綱要》精神的落實，為完成公司全年任務目標提供有力的思想理論支持。 二、抓好互動活動，推進“三合”文化建設 按照公司2021年互動文化實施方案的安排，我們不斷 推進企民互動文化活動建設，營造共建家園、共享和諧的良好氛圍。 組織了公司第二屆“十大感動家園人物”評選活動。 通過民主推薦、候選人事跡宣介、業(yè)主投票等，在公司服務區(qū)內評選出熱情參與互動文化活動，積極投身和諧家園建設的典型10人，擴大了互動文化的品牌影響力，營造共建和諧示范礦區(qū)光榮的良好氛圍。 開

64、展了文化過節(jié)活動。堅持固定性與多樣性相結合，發(fā) 動各單位積極搞好文化過節(jié)活動，各物業(yè)處通過開展書寫春聯(lián)、共慶端午節(jié)、同賞中秋月、鄰里和諧趣味運動會等活動，搭建互動平臺，營造和諧家園氛圍。 組織了親情短信征集活動。在服務區(qū)內廣泛親情短信，， 以謳歌和諧家園、弘揚社會新風、傳播健康文明、傳送溫馨祝福為主要內容，截止11月底公司共收到短信1200多條，公司對采用的短信內容進行分類評獎，充分體現(xiàn)互動性，切實讓業(yè)主在參與中感悟親情，共享和諧。 開展了“愛我小區(qū)。巧手靚家園”活動。依托油田社區(qū) 黨員聯(lián)系服務站，各物業(yè)處成立了文化小區(qū)創(chuàng)意組。利用廢舊管線、閥

65、門、車胎等廢舊材料，設計、制作小區(qū)小品景觀，弘揚節(jié)約理念，美化小區(qū)環(huán)境，成為2021年小區(qū)互動文化的新“熱點”。 8月末公司對參賽的44件（組）作品進行了評比，評出一等獎1個、二等獎3個、三等獎5個及優(yōu)秀獎、組織獎等獎項。引導業(yè)主珍愛小區(qū)環(huán)境，主動美化家園。 公司開展的系列活動為“三合”互動文化理念的總結、 提煉，提供了豐富的文化實踐，現(xiàn)階段，公司“三合”互動文化理念正在征集、修改中。 三、加大宣傳力度，樹立良好企業(yè)形象 我們在宣傳報道工作堅持服務于公司的改革、發(fā)展和穩(wěn) 定，擴大和提高公司的影響力和知名度，激發(fā)了干部員工的愛企熱情。

66、 我們抓住反映公司各方面成績、行業(yè)特點和具有良好社 會效應的新聞，以消息、通訊、圖片等不同體裁，廣泛宣傳公司生產(chǎn)服務、經(jīng)營管理、隊伍建設、打造優(yōu)勢的豐碩成果， 樹立了良好的企業(yè)形象。其中，由公司企業(yè)文化部采寫的 在中國石油報刊發(fā)了《“五個一”文化拜年唱歡歌》。在 “中國文化管理”雜志刊發(fā)了《打造“六型”小區(qū)構建和諧家園》；我們還主動加強同媒體合作，在石油石化特刊推出兩期“企業(yè)專版”；在大慶油田報刊發(fā)2版專版；大慶日報專版1版；雜志“魅力中國”發(fā)表《和諧家園的美好生活---大慶油田礦區(qū)服務事業(yè)部物業(yè)管理二公司構建和諧示范礦區(qū)紀實》；在大慶電臺“直播大慶”欄目對公司互動文化活動進行宣傳，在社會上獲得很好的反響。截止11月底，公 司宣傳系統(tǒng)在各新聞媒體刊發(fā)稿件428篇，其中公司層面51篇。 我們以事業(yè)部及公司兩級門戶網(wǎng)站為陣地，精心組織稿件，公司管理全面工作，公司動態(tài)及基層視窗共發(fā)布信息條。并建立了“互動文化活動專欄”，發(fā)布互動信息、交流活動成果，截止11月底，共發(fā)布信息條，有力推進了互動文化活動的開展。