勞動(dòng)合同書 范本

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1、勞動(dòng)合同書范本 勞動(dòng)合同 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等有關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致， 同意簽訂本勞動(dòng)合同。 甲方（單位名稱）： 住所地： 法定代表人： 乙方（姓名）： 性別： 身份證號(hào)碼： 住所地： 文書送達(dá)地址： 第一條勞動(dòng)合同期限 1、 本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期限從___年___月___日起至 ___年___月__日止。 2、 試用期，自___年___月___日至___年___月___日。 3、熟練期（培訓(xùn)期、見習(xí)期）從___年___月___日起至___年___月___日 止。 第二條工作內(nèi)容及要求 乙方安排在 部門，從事 工作。 甲方可以根

2、據(jù)實(shí)際情況，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù)、工作地等， 乙方應(yīng)接受調(diào)整。 乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本 職工作。 第三條勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間 1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績(jī)確定工資報(bào)酬，在本單位內(nèi)參 照適用同工同酬待遇。。 2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。 3、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。 4、甲方在年終時(shí)根據(jù)乙方的當(dāng)年實(shí)際業(yè)績(jī)、效率、效益、損失、工作 態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎(jiǎng)金。 第四條社會(huì)保險(xiǎn) 甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部 分，由甲方在其工資中代為扣繳。

3、第五條勞動(dòng)紀(jì)律 甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲 方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。 第六條勞動(dòng)合同的解除 1、 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同; 2、 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同 (1) 在試用期間被證明不符合錄用條件的; (2) 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的; (3) 嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的; 3、 具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同 (1) 在試用期內(nèi)的; (2) 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的; (3) 甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或

4、者提供勞動(dòng)條件的; 4、 因其它法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同，須提前三十天書面通知對(duì)方。 5、 一方解除勞動(dòng)合同，須提交相關(guān)證明材料，說明理由，并向?qū)Ψ綍?面送達(dá)解除勞動(dòng)合同通知書。 第七條 故意或者重大過失責(zé)任保證 如因乙方故意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失，則乙方必須盡責(zé)處 理善后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度 進(jìn)行相應(yīng)的處罰。 在本條事項(xiàng)未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動(dòng) 關(guān)系。原勞動(dòng)合同期屆滿的，則相應(yīng)順延到本條事項(xiàng)處理完畢。 第八條商業(yè)保密及競(jìng)業(yè)禁止 1、乙方對(duì)在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關(guān)資 料不得以任何形式

5、為自己或者他人進(jìn)行使用，此保密期間不限于勞動(dòng)合同 期限。 2、乙方自雙方勞動(dòng)關(guān)系以任何形式結(jié)束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形 成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)性的工作 3、如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償 萬(wàn)元違約金。 第九條違約責(zé)任 本合同如因一方當(dāng)事人嚴(yán)重違背本合同約定條款而導(dǎo)致本勞動(dòng)合同解 除的，則須向?qū)Ψ匠袚?dān)違約金十萬(wàn)元。 第十條其他事項(xiàng) 1、乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙 方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲 方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效， 對(duì)此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。 2、 甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有 同等法律效力。 3、 通知：如本合同本送達(dá)地址發(fā)生變動(dòng)，乙方須及時(shí)通知甲方，否則 甲方一旦按此地址送達(dá)，即視為履行了通知義務(wù)。 第十一條 合同效力及文本 本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份，雙 方各執(zhí)一份，報(bào)勞動(dòng)管理機(jī)關(guān)備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。 甲 方： 法定代表人： 乙 方： 合同訂立日期： 年月日 延伸閱讀： Word 版本資料如有需要，請(qǐng)下載。