合同范文[勞動合同書范本]勞動合同書

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1、[勞動合同書范本 ] 勞動合同書 [勞動合同書范本 ]勞動合同書 甲方 (用人單位 )：地址： 法定代表人：職務： 乙方 (勞動者 )：性別年齡民族 住址：身份證號： 根據《中華人民共和國勞動法》 和甲方有關合同制聘用人員管理規(guī)定，在雙方平等自愿協商一致的基礎上簽訂本合同。 第一條合同期限 本合同期限為自年月日起到年月日止。 合同期滿勞動關系自動解除。甲方應當在本合同期限屆滿 30 日前，就終止或續(xù)訂勞動合同的意向書面通知乙方。續(xù)訂合同的，雙方協商辦理續(xù)訂手續(xù)。 第二條工作內容

2、 乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工作，在完成該崗位所承擔的各項工作任務的同時， 服從統(tǒng)一調配，共同完成工作任務。 第三條勞動報酬、社會保險和福利 乙方勞動報酬、社會保險和福利根據甲方有關文件和規(guī)定執(zhí)行第四條勞動保護和勞動條件 甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、 生產安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。 乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī) [勞動合同書范本 ] 勞動合同書 程。 第五條勞動紀律 甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲

3、方應依法制定 各項具體的內部管理制度。乙方應服從甲方的管理。 第六條勞動合同變更、解除、終止的條件 一、具有下列情形之一，甲方可隨時解除勞動合同： (一)本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同 無法繼續(xù)履行的，如甲方職能改變而導致乙方所從事的崗位撤消等 ; (二)乙方不能從事或者不能勝任崗位工作的 ; (三)乙方嚴重違反醫(yī)院規(guī)章制度，如連續(xù)曠工 5 日或一年累計曠 工超過 10 日等違章行為 ; (四)乙方嚴重失職、瀆職或營私舞弊，造成責任事故，給甲方利 益造成損害的 ;

4、 (五)被依法追究刑事責任的。 除上述情況外，與乙方解除勞動合同甲方應當提前三十日以書成 形式通知乙方。 二、乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方 ; 三、經甲乙雙方協商一致，可變更、終止本合同。 第七條違反勞動合同的責任 一、由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全 履行的，由有過錯的一方承擔法律責任 ;如屬雙方過錯，根據實際情 況，由雙方分別承擔各自的法律責任 ; [勞動合同書范本 ] 勞動合同書 二、甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經注損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支賠償金。 第八條其它事項 一、在國家和省有關政策允許的情況下， 甲方同意乙方參加職稱評聘。 二、如遇國家法律法規(guī)及政策調整， 確定本單位編外用工為非法，則本合同自動終止。 三、乙方的人事檔案由市人才中心統(tǒng)一管理， 費用由乙方自行承 擔。 四、本合同自雙方簽字后生效，一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方 (代表 )：乙方 (簽字 )： 甲方 (蓋章 )： 年月日年月日 內容僅供參考