2018-2019學年高中政治 第三單 元收入與分配 7.1 按勞分配為主體 多種分配方式并存課件 新人教版必修1.ppt

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1、第七課 個人收入的分配,第一框 按勞分配為主體 多種分配方式并存,1.知識目標 (1)識記按勞分配和按生產要素分配的基本含義。 (2)理解現階段實行按勞分配的客觀必然性、堅持按勞分配的意義、確立按生產要素分配的意義。 2.能力目標 辯證地認識和對待分配中面臨的各種矛盾,嘗試用一分為二的觀點看問題。 3.情感、態(tài)度和價值觀目標 積極參與實踐,親身體驗我國現階段的收入分配制度對充分調動各方面積極性和創(chuàng)造性及促進社會財富創(chuàng)造和發(fā)展生產的作用。,一,二,一、按勞分配為主體 1.按勞分配 (1)按勞分配是社會主義公有制經濟中個人消費品分配的基本原則。 (2)按勞分配的基本內容和要求:在公有制經濟中,在對

2、社會總產品作了各項必要扣除之后,以勞動者向社會提供的勞動(包括勞動數量和質量)為尺度分配個人消費品,多勞多得,少勞少得。 2.按勞分配的必然性 實行按勞分配,是由我國現實的經濟條件決定的。 (1)前提:生產資料公有制。 (2)物質基礎:社會主義公有制條件下生產力的發(fā)展水平。 (3)直接原因:社會主義條件下人們勞動的性質和特點。,,,,,,,,,一,二,3.按勞分配的意義 (1)有利于充分調動勞動者的積極性和創(chuàng)造性。 (2)激勵勞動者努力學習科學技術,提高勞動技能,從而促進社會生產的發(fā)展。 (3)體現了勞動者共同勞動、平等分配的社會地位。 4.按勞分配的地位 公有制在我國國民經濟中占主體地位,決

3、定了按勞分配在我國所有分配方式中占主體地位。,,,,,,,,,一,二,思考探究 漫畫中的觀點你是否贊同?為什么? 提示:(1)在社會主義公有制經濟中,勞動是謀生的手段,還沒有成為生活的第一需要。社會主義公有制經濟中勞動的特點是勞動者還沒有實現全面發(fā)展,勞動在形式上有很大的差距(腦力、體力勞動);勞動者能夠提供的勞動存在著很大的差別(在數量和質量上)。所以,在社會主義公有制經濟中,個人消費品的分配就必須體現勞動的差別,不能實行平均分配,而只能實行按勞分配。,一,二,(2)按需分配的前提是生產力高度發(fā)達,產品極大豐富,人民的思想覺悟極大提高,勞動成為人的第一需要。目前,我國的生產力總體水平還不夠

4、高,勞動產品還沒有極大豐富,人民的思想覺悟還有待提高。因此不能實行按需分配,必須實行按勞分配。 (3)生產力決定生產關系,生產關系一定要適合生產力的發(fā)展。社會主義社會實行按勞分配是由我國現實的經濟條件決定的。社會主義公有制條件下生產力的發(fā)展水平是實行按勞分配的物質基礎,社會主義條件下人們勞動的性質和特點是實行按勞分配的直接原因。這也是現階段我們不能實行平均分配和按需分配的原因之所在。不顧人們勞動存在的差別,實行平均主義,實質上是不公平的,這會挫傷人們的勞動積極性。不顧生產力發(fā)展水平而實行按需分配是不現實的,這會導致社會財富的不足,也不會出現“美好”的結果。,一,二,二、多種分配方式并存 1.生

5、產要素參與分配 在我國社會主義初級階段,發(fā)展社會主義市場經濟,還要完善按要素分配的體制機制,讓勞動、資本、技術、管理等生產要素參與分配。 2.生產要素參與分配的原因 (1)生產要素參與分配,是對市場經濟條件下各種生產要素所有權存在的合理性、合法性的確認。 (2)體現了國家對公民權利的尊重,對勞動、知識、人才、創(chuàng)造的尊重。 (3)有利于完善按要素分配的體制機制,讓一切創(chuàng)造社會財富的 源泉充分涌流,有利于增加居民收入、推動經濟發(fā)展。,,,,,,,,,,一,二,思考探究 針對漫畫中兩位同學的發(fā)言,你如何為他們廓清迷霧?,提示: 所以,按勞分配的一定是勞動收入,但勞動收入不一定都是要按勞分配的。,

6、知識點一,知識點二,準確理解按勞分配的性質、地位、基本要求、實現形式 1.性質 按勞分配是社會主義公有制經濟中個人消費品分配的基本原則。 2.地位 按勞分配在我國所有分配方式中占主體地位。 (1)從整個社會收入分配結構看,雖然在全社會范圍內存在多種分配方式,但由于公有制經濟占主體地位,在公有制經濟中就業(yè)的勞動者占多數,因此按勞分配在我國所有分配方式中占主體地位。 (2)從公有制企業(yè)中的勞動者的收入結構看,盡管目前公有制企業(yè)個人收入來源逐漸多樣化,但在勞動者各種收入報酬中,按勞分配的部分仍然占較大比重。 (3)從按勞分配對其他收入分配方式的影響看,公有制企業(yè)勞動者按勞分配的收入量,是其他所有制經

7、濟活動中勞動者收入水平的參照標準。,知識點一,知識點二,3.基本要求 在公有制經濟中,在對社會總產品作了各項必要扣除之后,以勞動者向社會提供的勞動(包括勞動數量和質量)為尺度分配個人消費品,多勞多得,少勞少得。 4.實現形式 (1)國家機關、公有制事業(yè)單位中工作人員及公有制企業(yè)中職工的工資、獎金、津貼等。 (2)公有制控股的股份制企業(yè)中職工的工資、獎金、津貼等。 (3)農村集體經濟中的勞動者家庭承包經營收入等。 特別提醒按勞分配并不承諾等量勞動會取得等量報酬,這是因為勞動者的個人收入是與企業(yè)的經營狀況和經濟效益相聯系的。,知識點一,知識點二,【例題1】 李某是某國有企業(yè)的一名工程師,2016年

8、工資收入為66 000元,獎金12 000元,個人專利轉讓收入20 000元;另外,李某有房出租,年收入12 000元。2016年李某按勞分配取得的收入和按生產要素分配取得的收入分別是 ( ) A.66 000元 20 000元 B.78 000元 20 000元 C.101 000元 32 000元 D.78 000元 32 000元,知識點一,知識點二,知識點一,知識點二,全面理解生產要素參與分配 1.生產要素與生產要素參與分配 生產要素指的是進行社會生產、創(chuàng)造社會財富不可缺少的各種必要因素。在現代,勞動、資本、土地、技術、管理等都是基本的生產要素。 生產要素參與分配,就是讓各種生產要素

9、按照各自在創(chuàng)造社會財富過程中實際貢獻的大小來進行分配。也就是根據各生產要素在商品、勞務的生產和流通中的投入數量、質量及產生的實際經濟效益的大小來分配國民收入。,知識點一,知識點二,2.生產要素參與分配的意義 (1)生產要素參與分配,是對市場經濟條件下各種生產要素所有權存在的合理性、合法性的確認,體現了國家對公民權利的尊重,對勞動、知識、人才、創(chuàng)造的尊重。 (2)有利于完善按要素分配的體制機制,讓一切創(chuàng)造社會財富的源泉充分涌流,有利于增加居民收入、推動經濟發(fā)展。 3.生產要素參與分配的局限性 由于人們對生產要素的占有權和使用權不平等、不同的社會成員勞動及使用生產要素的效率不同、人們擁有的各種生產要素的數量和質量千差萬別,必然導致收入差距的逐漸擴大,如不加以調節(jié)會出現嚴重的兩極分化問題。,知識點一,知識點二,比一比按勞分配和生產要素參與分配的關系,知識點一,知識點二,知識點一,知識點二,【例題2】 某科技企業(yè)除對科技人員支付工資外,還采取科技成果入股分紅的激勵方式,調動了科技人員的積極性,使企業(yè)效益不斷提高。這說明( ) ①生產要素參與分配有利于縮小收入差距 ②分配關系的調整有利于推動生產力的發(fā)展 ③科技人員的腦力勞動能創(chuàng)造更大的價值 ④科技人員的收入取決于科技成果的使用價值 A.①③ B.②③ C.①④ D.③④,知識點一,知識點二,