《以案促改專題民主生活會(huì)班子對(duì)照檢查材料》由會(huì)員分享,可在線閱讀,更多相關(guān)《以案促改專題民主生活會(huì)班子對(duì)照檢查材料(6頁珍藏版)》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。
1、以案促改專題民主生活會(huì)班子對(duì)照檢查材料根據(jù)縣委統(tǒng)一安排部署,今天我們召開專題民主生活會(huì)。會(huì)前,我鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)和習(xí)近平總書記系列重要講話精神,認(rèn)真學(xué)習(xí)市、縣領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于以案促改工作的講話精神,深入剖析*等四起典型案件。開展談心交心,廣泛征求意見建議,仔細(xì)研究案發(fā)規(guī)律,認(rèn)真查擺存在問題,剖析思想根源,大家深刻認(rèn)識(shí)到嚴(yán)明黨的紀(jì)律、推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的重要性和緊迫性,深刻認(rèn)識(shí)到了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法問題的嚴(yán)重性和危害性,更深刻認(rèn)識(shí)到了自身存在的問題和不足。下面,我代表鄉(xiāng)黨委班子作對(duì)照檢查,不當(dāng)之處,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)們、同志們批評(píng)指正?,F(xiàn)將對(duì)照檢查情況報(bào)告如下:一、存在的問題(一)理論學(xué)習(xí)不夠深入領(lǐng)導(dǎo)
2、班子成員存在理論學(xué)習(xí)不夠的問題。(1)雖制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃,但未持之以恒的堅(jiān)持,致使平時(shí)工作中存在重實(shí)踐、輕學(xué)習(xí)的傾向,參加上級(jí)部門組織的學(xué)習(xí)活動(dòng)多,班子成員自身主動(dòng)學(xué)習(xí)少,沒有從思想上認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)的重要性,做到深學(xué)、學(xué)懂、學(xué)透,并聯(lián)系實(shí)際工作,學(xué)以致用。(2)學(xué)習(xí)不夠扎實(shí)。在學(xué)習(xí)上有重工作業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),輕政治理論學(xué)習(xí)的思想,對(duì)政治理論學(xué)習(xí)要求不高、對(duì)政治理論學(xué)習(xí)時(shí)間不足,對(duì)政治理論學(xué)習(xí)不夠熱情,放松了自己在精神層面追求和政治信仰高標(biāo)準(zhǔn)要求。學(xué)習(xí)的自覺性還不強(qiáng),有的同志忙于業(yè)務(wù)工作多,靜下心來學(xué)習(xí)理論、思考問題少,對(duì)重要講話、重要精神學(xué)習(xí)走過場,不夠深入,學(xué)習(xí)也不夠系統(tǒng),理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作有時(shí)結(jié)合不夠緊
3、密,韌性鉆勁不足,有淺嘗輒止和半途而廢的現(xiàn)象。(二)宗旨意識(shí)有所淡化(1)工作紀(jì)律方面,工作紀(jì)律執(zhí)行的不嚴(yán),上班有遲到早退現(xiàn)象,有事有病到不了崗的,有后補(bǔ)請(qǐng)假手續(xù)的現(xiàn)象,甚至上班時(shí)間隨意離開工作崗位的現(xiàn)象,還有個(gè)別同志出工不出力,工作草率應(yīng)付,得過且過,敷衍了事,責(zé)任心不強(qiáng)等;(2)生活紀(jì)律方面,艱苦奮斗的精神保持的不夠好,吃苦耐勞的觀念有所淡化,勤儉節(jié)約和樸素的生活作風(fēng)有所弱化。如機(jī)關(guān)公務(wù)灶就餐時(shí),個(gè)別同志有浪費(fèi)現(xiàn)象;(3)廉潔紀(jì)律方面,對(duì)反腐倡廉建設(shè)復(fù)雜性、長期性、易彈性認(rèn)識(shí)不足,抓的不深不細(xì)。(4)群眾紀(jì)律方面,開拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),缺乏擔(dān)當(dāng)精神,機(jī)關(guān)干部下基層聯(lián)系群眾不夠,以文件傳達(dá)文件、
4、以會(huì)議傳達(dá)會(huì)議,個(gè)別部門服務(wù)群眾意識(shí)淡薄。(三)擔(dān)當(dāng)精神不夠在工作上缺乏“一竿子插到底”“一把尺子量到底”的精神,工作標(biāo)準(zhǔn)的“天平”有時(shí)候會(huì)傾斜,特別是在任務(wù)重、時(shí)間緊的情況下,容易放松對(duì)工作的要求,只是急于完成工作任務(wù),沒有實(shí)現(xiàn)質(zhì)量與實(shí)效的統(tǒng)一。主動(dòng)謀劃工作的意識(shí)不強(qiáng),習(xí)慣于等命令、等安排、等請(qǐng)示,存在做表面文章現(xiàn)象,安排布置工作照抄照搬,以會(huì)議落實(shí)會(huì)議,以文件落實(shí)文件,上級(jí)怎么下文就怎么安排,一些基礎(chǔ)性、經(jīng)常性工作抓而不緊,對(duì)難度大的工作不敢動(dòng)真碰硬;忙于應(yīng)酬,發(fā)展精力不集中,考慮個(gè)人的事情多,考慮發(fā)展的事情少。雖然按照上級(jí)要求完成任務(wù)了,但脫離了實(shí)際,取得的成效不大。只想平穩(wěn)扎實(shí)地把本職
5、工作干好,工作中競爭意識(shí),創(chuàng)新意識(shí)有些減弱,工作有被動(dòng)應(yīng)付現(xiàn)象。做事強(qiáng)調(diào)客觀原因多、主觀努力少,推卸責(zé)任多、承擔(dān)責(zé)任少;不能很好的解決群眾最關(guān)心、最需要解決的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題;真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效上還存在一些不足。比如在處理信訪問題上,部分班子成員對(duì)所包人員疲于應(yīng)付,泛泛了事,甚至連應(yīng)付都懶得做。不能正確引導(dǎo)百姓依法依規(guī)、正確處理各種利益關(guān)系,而是一味地講客觀原因,疲于開脫疏導(dǎo)工作。二、產(chǎn)生問題的原因 對(duì)照*等典型案例,我們深刻認(rèn)識(shí)到,查擺出來的這些問題,雖然有客觀因素,但更多的是主觀原因。從根源上剖析,主要有以下幾個(gè)方面的原因:(一)理想信念不堅(jiān)定部分班子成員忙于事務(wù)性工作,總覺得抓經(jīng)濟(jì)、抓建設(shè)
6、、抓發(fā)展才是硬任務(wù),政治學(xué)習(xí)是軟任務(wù),放松了政治理論學(xué)習(xí)。由于改造主觀世界的自覺性下降,導(dǎo)致了認(rèn)識(shí)上和行動(dòng)上有一些偏差;由于政治理論學(xué)習(xí)不夠,導(dǎo)致了政治敏銳性和政治鑒別力不夠??磫栴}就事論事多,把黨性和人情關(guān)系搞俗,把主觀和客觀關(guān)系講俗,把工作方式和生活方式養(yǎng)俗,上升到黨性原則、政治紀(jì)律的高度不夠。在遵守黨的政治紀(jì)律、貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定方面存在的一些問題,在“四風(fēng)”方面存在的問題,歸根結(jié)底都是思想“總開關(guān)”沒有解決好,理想信念不堅(jiān)定、黨性修養(yǎng)放松造成的。(二)公仆意識(shí)淡化一些班子成員走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后,職位高了、責(zé)任重了,但“官氣”起了、“脾氣”大了,在為民服務(wù)要求上卻放松了,大部分的時(shí)間都是在機(jī)關(guān)
7、度過,與基層群眾接觸越來越少。比如一些班子成員在工作上與干部職工談方法的少,發(fā)指令的多,認(rèn)為工作主要是一般同志干的,領(lǐng)導(dǎo)只要安排到就行。出發(fā)點(diǎn)不正確,不是從如何把問題處理好,如何讓群眾滿意出發(fā),只要求完成就行。思想靈魂蒙上了政績觀偏差、公仆意識(shí)淡化的灰塵。(三)黨性修養(yǎng)淡薄部分班子成員平時(shí)忙于應(yīng)酬和工作,放松了黨性鍛煉和修養(yǎng),放松了世界觀改造,頭腦中逐漸染上了一些黨性原則所不允許的錯(cuò)誤思想,導(dǎo)致言行上有時(shí)不能正確處理個(gè)人和組織的關(guān)系,把個(gè)人利益看得比較重,當(dāng)個(gè)人利益和整體利益發(fā)生矛盾時(shí),考慮整體利益的少,為自己想得多,為群眾想得少。面對(duì)社會(huì)上出現(xiàn)的拜金主義、享樂主義及其相關(guān)丑惡現(xiàn)象,思想上認(rèn)識(shí)
8、不足,行為上抵制乏力,缺乏自重、自省、自警、自勵(lì)的精神和同歪風(fēng)邪氣做斗爭的勇氣,喪失了一個(gè)黨員應(yīng)有的立場。這一切都充分說明,自身黨性不純,黨紀(jì)觀念淡薄的問題和現(xiàn)象亟待解決,若不再嚴(yán)格防范,認(rèn)真糾正,必會(huì)犯錯(cuò),甚至犯大錯(cuò)誤。(四)進(jìn)取意識(shí)減退始終保持黨員本色,保持開拓進(jìn)取的銳氣,是中央對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作多年,部分班子成員求穩(wěn)怕亂安于現(xiàn)狀的心態(tài)變重了,多少存在“寧可少干事、也要不出事”的思想。遇到工作推進(jìn)難度大或受挫折時(shí),特別是碰到一些長期積累不是一朝一夕能夠解決的矛盾和問題時(shí),出現(xiàn)過畏難的情緒,說明思想出現(xiàn)了問題:進(jìn)取意識(shí)在減退,開拓精神在下滑。(五)艱苦奮斗作風(fēng)弱化。艱苦奮斗
9、是我們黨工作的基本要求,但近年來一些黨員干部艱苦奮斗的革命精神有所減退,社會(huì)的發(fā)展,經(jīng)濟(jì)的繁榮,致使一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不以艱苦奮斗為榮,發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神往往是停留在“念頭上”、“口頭上”,有說法沒做法,有意識(shí)沒行動(dòng),慢慢地放松了對(duì)一些不正之風(fēng)的警惕,在思想和行動(dòng)上對(duì)享樂主義、奢靡之風(fēng)的抑制不夠堅(jiān)決,工作抓落實(shí)力度弱化了,缺乏踏石有印、抓鐵留痕的勁頭。在工作任務(wù)多、壓力大的時(shí)候,接到新的工作任務(wù),有時(shí)首先想到的是怎樣盡快完成,而不是怎樣做到最好,存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法,不能做到高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求。在開展工作找不到有效載體和平臺(tái),缺乏行之有效的方法和措施的時(shí)候,存在急躁情緒。出現(xiàn)這些問題,還是因?yàn)辄h性修養(yǎng)和鍛煉不足,丟掉了艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng),放松了對(duì)自己的嚴(yán)格要求。三、努力方向和整改措施加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),堅(jiān)定信仰、信念、信心將加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)、提高領(lǐng)導(dǎo)班子的政治素質(zhì)作為整改的首要任務(wù),持之以恒,常抓不懈,切實(shí)提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員的理想信念、宗旨意識(shí)、群眾觀點(diǎn)和反腐倡廉意識(shí),樹立正確觀念。