國企基層黨建工作考核細則.doc

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1、基層黨建工作考核實施細則序號檢查考核項目考核標(biāo)準(zhǔn)(檢查考評內(nèi)容)分值方法計(扣)分規(guī)則實得分備注一落實黨建工作職責(zé)(15分)黨支部重視基層黨組織建設(shè),制定黨建工作規(guī)劃、年度計劃和細則;黨支部每年召開支部大會向黨員大會報告抓基層黨建工作的情況;支委會專題研究基層黨組織建設(shè)工作每年不少于2次;基層黨支部書記向黨委會匯報關(guān)于基層組織建設(shè)的專題匯報不少于1次。3看文件查記錄查資料無規(guī)劃、計劃、細則各扣0.5分;會議、匯報每少1次扣0.5分。黨支部重視加強自身建設(shè),按要求換屆,領(lǐng)導(dǎo)班子年齡、知識和專業(yè)結(jié)構(gòu)等配備合理。支部書記切實履行第一責(zé)任人職責(zé),班子成員根據(jù)分工抓黨建工作責(zé)任明確,每名班子成員至少1個

2、聯(lián)系點,每月至少到聯(lián)系點開展工作1次,聯(lián)系點黨建工作有變化有進展。3看文件查記錄查資料未按要求換屆扣0.5分;配備不合理扣0.5分;無聯(lián)系點扣0.5分;開展工作每少1次0.5分;無變化進展扣0.5分。黨支部黨建工作措施有力,“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建深入開展。扎實推進基層組織建設(shè)年、作風(fēng)建設(shè)年活動;支部書記、副書記民主測評滿意率達80%以上。3查記錄查資料無措施、無創(chuàng)建成效、低于80%各扣1分。支部黨建工作責(zé)任制健全;支部與班子成員簽訂黨建工作責(zé)任書。對本單位黨建工作實行年度目標(biāo)、績效管理與考核。3看文件查資料責(zé)任書每少1份扣0.5分;無目標(biāo)管理扣0.5分、無績效考核扣0.5分。實行支部書記每年就基

3、層黨建工作向公司黨委專項述職;班子成員將分工抓黨建工作情況作為述職內(nèi)容,接受黨員群眾評議和監(jiān)督。3聽匯報查資料訪干部無述職不得分;述職無黨建內(nèi)容每人次扣0.5分;無評議、公示扣0.5分。XXXXX基層黨建工作考核實施細則(試行)序號檢查考核項目考核標(biāo)準(zhǔn)(檢查考評內(nèi)容)分值方法計(扣)分規(guī)則實得分備注二領(lǐng)導(dǎo)班子干部隊伍建設(shè)(20分)黨支部班子凝聚力、戰(zhàn)斗力、決策力、執(zhí)行力強,充分發(fā)揮政治核心作用;堅持民主集中制議事決策制度;“三重一大”執(zhí)行好;遵守干部選拔任用條例規(guī)定和監(jiān)督辦法規(guī)定;支部領(lǐng)導(dǎo)班子民主測評滿意率85%以上。5查資料看記錄訪干群做測評班子不團結(jié)或有成員違法違紀(jì)、違反決策、選任制度不得

4、分;測評每少2個百分點扣1分。堅持學(xué)習(xí)制度和民主生活會制度。支部集中學(xué)習(xí)時間每年不少于12次,領(lǐng)導(dǎo)參學(xué)率不低于90%,學(xué)習(xí)有重點內(nèi)容、有中心發(fā)言人;針對民主生活會制定和落實整改措施;履行指導(dǎo)基層民主生活會的職責(zé)。5查資料看記錄學(xué)習(xí)每少1次扣1分;參學(xué)率每少1人次扣1分;會議質(zhì)量每項0.5分;領(lǐng)導(dǎo)未參加基層民主生活會每少1人次扣0.5分。支部重視干部教育和管理?;鶎痈刹棵磕昙信嘤?xùn)時間不少于12天,學(xué)習(xí)有計劃、有內(nèi)容、有考核;基層干部管理制度健全規(guī)范,激勵約束機制有效,認(rèn)真抓好年終干部考核評議工作,用好考評結(jié)果。注意培養(yǎng)、選拔優(yōu)秀年輕干部,建立后備干部隊伍檔案規(guī)范。5查文件查資料看記錄看檔案每缺

5、一項扣0.5分實施人才引進計劃,每年至少完成本單位人才引進計劃80%以上;落實做好大學(xué)生工作;人才工作有政策、有特色、有成效。5查資料調(diào)查人才引進每少5個百分點扣0.5分;“三有”每缺一項扣0.5分三基層組織建設(shè)(15分)支部組織體系健全,制度完善;認(rèn)真做好基層黨組織“劃類升級”工作,有計劃、有措施;整頓軟弱渙散后進黨員成效明顯。12查文件查資料看記錄看檔案體系不全扣1分;無劃類升級扣2分。黨支部政治核心作用發(fā)揮好,班子團結(jié)、工作得力;黨支部班子測評滿意率90以上;黨支部開展黨建帶工建、帶團建、帶婦建工作深入開展。3查資料訪干群做測評班子不團結(jié)或有班子成員違法違紀(jì)不得分;測評每少2個百分點扣0

6、.5分;支部“三帶”每缺項扣2分。XXXXX基層黨建工作考核實施細則(試行)序號檢查考核項目考核標(biāo)準(zhǔn)(檢查考評內(nèi)容)分值方法計(扣)分規(guī)則實得分備注四黨員隊伍建設(shè)(15分)支部組織建設(shè)基礎(chǔ)工作扎實,能及時掌握基層黨組織和黨員隊伍的狀況;重視發(fā)展黨員工作,發(fā)展黨員有規(guī)劃,重視入黨積極分子的培養(yǎng)教育。新發(fā)展的黨員中,35歲以下的黨員不少于60%,生產(chǎn)一線的黨員不少于70%;黨支部無連續(xù)三年未發(fā)展黨員。5查資料看記錄聽匯報基數(shù)不清扣1分;發(fā)展黨員每缺一項扣0.5分。黨費收繳使用規(guī)范;重視做好黨員、流動黨員管理工作;認(rèn)真處置不合格黨員;參加民主評議的黨員達95%以上,合格率達95%以上;每年有95%以

7、上的黨員參加不少于5天以上的集中培訓(xùn);積極開展黨員電化教育。5查資料看記錄訪干群每項不達標(biāo)扣1分。在黨員中廣泛開展創(chuàng)先爭優(yōu)、先鋒崗、責(zé)任區(qū)、結(jié)對幫扶等主題實踐活動;黨員在企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)和發(fā)展中先鋒模范作用突出,在公司表彰的各類先進模范人物中黨員占70%以上;建立健全黨內(nèi)幫扶機制;無黨員參與集體上訪鬧訪;無黨員違法違紀(jì);無黨員信教。5查資料看記錄看現(xiàn)場聽匯報每項不達標(biāo)扣1分。五基層民主政治建設(shè)(15分)落實黨員權(quán)利保障條例,黨員“四權(quán)”得到落實;基層民主政治建設(shè)得到加強;扎實推進企業(yè)職工(代表)大會制度。7查資料看記錄訪干群每項不達標(biāo)扣1分。堅持 “三會一課”制度,尊重維護黨員、黨代表民主權(quán)利;實

8、行民主決策;開展黨內(nèi)民主評議;黨務(wù)、企務(wù)公開和民主管理制度健全,并得到群眾認(rèn)可。8查資料看記錄訪干群看現(xiàn)場制度落實不到位扣2分;未評議扣2分;公開不規(guī)范扣2分。XXXXX基層黨建工作考核實施細則(試行)序號檢查考核項目考核標(biāo)準(zhǔn)(檢查考評內(nèi)容)分值方法計(扣)分規(guī)則實得分備注六健全基本保障體系(10分)支部組織議事規(guī)范,學(xué)習(xí)、活動有活動場所保障; 4看現(xiàn)場查資料不規(guī)范扣1分;機構(gòu)不全、無專職、無保障各扣1分。黨建工作目標(biāo)明確,檢查督促到位;支部工作經(jīng)費列入財務(wù)計劃,管理得當(dāng)、簡便高效。3查資料聽匯報經(jīng)費不足不得分;機制不足不得分。支部成員每年至少2次深入到基層和員工家庭,直接聽取群眾意見和建議,

9、進行督促檢查。3查資料聽匯報每少1人次扣1分。七推進經(jīng)濟社會發(fā)展(5分)考核單位經(jīng)濟發(fā)展快,主要經(jīng)濟指標(biāo)和職工年均收入同比增幅超額完成公司下達計劃。2查資料不達標(biāo)不得分,每缺一項扣1分?;鶎訂挝唤?jīng)營業(yè)績、節(jié)能減排、市場拓展、競爭能力、企業(yè)文化、等全面發(fā)展;職工安居樂業(yè),基層單位爭先創(chuàng)優(yōu)。2查資料聽匯報每滯后一項扣1分?;鶎訂挝徽?、精神文明建設(shè)全面進步,無一票否決情況。1考核有否決不得分。八推動黨建工作創(chuàng)新(5分)黨建工作“八大”載體創(chuàng)新深入推進、成效明顯。1考核辦公室核定。黨建活動載體創(chuàng)新、成效明顯、上報成果。1考核辦公室核定。黨建理論研究取得突破、有師以上獲獎成果。1考核辦公室核定。黨建、組工信息超額完成任務(wù)、黨建宣傳有聲勢。1考核辦公室核定。黨建工作有其它成果(經(jīng)驗交流、觀摩現(xiàn)場點、辦會等)。1考核辦公室核定。合 計1006

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