2019年度黨委書記述職報告.doc

《2019年度黨委書記述職報告.doc》由會員分享，可在線閱讀，更多相關《2019年度黨委書記述職報告.doc（4頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

1、2019年度黨委書記述職報告（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）xx年，本人在縣委的正確領導和縣委組織部的有力指導下，結合開展黨的群眾路線教育實踐活動，全力推進中鋪鎮(zhèn)基層黨建工作，取得了一定成效。現(xiàn)述職如下。一、履職工作特色和亮點（一）抓督促，靠實責任。今年我嚴格履行黨建工作的主體責任，帶頭學習領會習總書記系列講話精神，主持召開黨委會議專題研究黨建工作17次，及時解決基層黨建工作中的主要問題，其中干部分工和職務交流3次、教育實踐活動11次、整頓后進班子2次。推行黨委委員聯(lián)系黨建工作示范點和園區(qū)重點企業(yè)制度，每季度召開1次專題會議，由鎮(zhèn)黨委委員匯報工作進展。不定期深入一線督促檢查，共走訪農(nóng)戶54戶、企業(yè)18家，促進了基層黨

2、建工作的常態(tài)化開展。（二）抓陣地，搭建平臺。積極協(xié)籌集資金，完成何家山、王家溝2個新村部的布置，新建康泉村、大石頭村2個標準化村部，實現(xiàn)了便民服務點全覆蓋，并督促鎮(zhèn)、村干部每周至少3天深入到村，服務到戶開展工作，既鍛煉了干部，又方便了群眾。（三）抓制度，健全機制。帶頭嚴格落實黨政一把手五不直管等11項工作制度，做到了公務接待一律上灶，民事代辦一律到村，特別是針對王家溝村、何家山村群眾易地搬遷前期費用收支情況等反映強烈的問題，開展了專項核查。并將2015、xx年度項目前期費用繳由鎮(zhèn)財政所專戶管理，杜絕了前期費用收支不規(guī)范、不透明的問題；針對征地拆遷、易地搬遷等工作中產(chǎn)生的矛盾糾紛，帶頭深入田間地

3、頭參與化解矛盾，共調(diào)處糾紛120起、調(diào)成119起，保障了發(fā)展大局的和諧穩(wěn)定。（四）抓典型，引領發(fā)展。重點培育了上鋪村支書張新軍、崔家山村副支書楊學正、南家村主任南效浦3個典型。張新軍帶頭發(fā)展石材加工產(chǎn)業(yè)，帶動全村15戶農(nóng)戶發(fā)展石材產(chǎn)業(yè)，戶均收入10萬元以上。楊學正投資600萬元建成雪源金正百合有限公司，鎮(zhèn)上爭取甘肅銀行貸款500萬元，扶持企業(yè)成為全鎮(zhèn)最大的百合加工銷售企業(yè)。南效浦動員南家村群眾申報xx年易地扶貧搬遷項目，計劃安置本村群眾230戶、紅旗鄉(xiāng)出卜拉村群眾70戶。二、存在問題及原因分析一是村支部軟弱渙散現(xiàn)象仍然存在。個別村黨支部凝聚力和戰(zhàn)斗力不強，組織生活開展不經(jīng)常，支部黨員對村級事務

4、不關心，先鋒模范作用難以發(fā)揮。二是村干部依法自律不嚴。部分村干部自我要求不嚴,在工作、生活中不按有關政策要求辦事，存在優(yōu)親厚友現(xiàn)象，極大地影響了黨群關系。三是服務水平有待提高。盡管各村便民服務點都已建成，但部分服務點運行不規(guī)范、干部蹲守不經(jīng)常、民事辦理不及時，急需制定有效的規(guī)范制度。產(chǎn)生問題的原因主要體現(xiàn)在四個方面：一是主體責任的意識還不牢固?？傉J為抓黨建工作見效慢，將大量時間和精力投入到易地搬遷、城鎮(zhèn)建設等工作中，在一定程度上把基層黨建當副業(yè)，導致黨建目標任務落實不到位。二是缺乏深入的調(diào)查研究。由于整天忙于事務性工作，忽視了與群眾面對面的交心談心，在傾聽群眾意見方面還存在不足，導致在黨建工作

5、缺乏針對性和可操作性。三是工作督查沒有及時跟進。對黨建工作的督查沒有跟進，導致一些工作落了空。四是機制管理不到位。缺乏針對性、可操作性較強的基層組織制度，工作無章可循，隨意性較大。三、下一步工作思路和主要措施針對存在的問題，我將在今后的工作中，以落實好基層黨建第一責任人的主體責任為牽引，緊緊圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展大局，以建設服務型黨組織為主線，以鎮(zhèn)村干部規(guī)范管理為重點，以整章建制為保障，切實提升基層黨建的科學化、常態(tài)化、規(guī)范化水平。（一）在落實主體責任上再發(fā)力。牢固樹立抓好黨建是最大政績的正確政績觀，進一步完善定期研究、平時督查、重點督辦等工作機制，對基層黨建工作主抓力抓，把主體責任扛在肩上、抓在手

6、上，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供根本保障。（二）在規(guī)范干部管理上再加強。加強干部培訓，通過上黨課、集中學習、談心談話等形式，使村干部思想上受教育；通過實地觀摩典型村，幫助其開闊眼界、更新觀念，提高自身素質(zhì)。健全工作制度，在完善雙述雙評、黨員民主評議等制度的基礎上，推行支部書記公開承諾制，采取定期不定期實地督導，確保組織生活經(jīng)常開展。加強干部管理，教育引導鎮(zhèn)村干部要有四種能力，即宣傳政策的能力、理清思路的能力、傳播技術的能力、調(diào)解矛盾的能力，堅決整治干部慵懶散漫的風氣，使干部沉到村上開展民事代辦，打通聯(lián)系服務群眾最后一公里。加強干部監(jiān)督，全面推行三卡三辦一評議活動，暢通群眾監(jiān)督和民意表達渠道。加強村級班子

7、考核，研究制定有操作性的考核辦法，對村級班子進行考核，做到考核結果與村干部績效工資掛鉤。（三）在推進工作創(chuàng)新上再努力。xx年結合易地扶貧搬遷項目的實施，進一步加大高標準村級陣地建設力度。進一步探索和創(chuàng)新黨組織的設置方式，在xx年度易地扶貧搬遷項目上鋪安置點設置聯(lián)合黨支部，重點做好配合項目實施、加強質(zhì)量監(jiān)督、組織勞務輸轉等工作，在項目建設及后續(xù)產(chǎn)業(yè)培育中發(fā)揮作用。依托雪源金正、洮美等百合專業(yè)合作社，設置百合產(chǎn)業(yè)黨支部，重點做好產(chǎn)地市場價格穩(wěn)控、百合制品銷售、病害防治技術推廣等工作，促進產(chǎn)業(yè)持續(xù)發(fā)展、農(nóng)民穩(wěn)定增收。（四）在鞏固教育實踐活動成果上再探索。認真履行第一責任人職責，緊盯領導班子整改方案和班子成員整改清單，帶頭抓好整改落實，堅持三個保持不變、四個一起解決、四個堅決有力基本要求,進一步梳理兩方案一計劃和一清單完成情況，一項一項整改、一個一個攻堅、一件一件落實。同時，緊緊圍繞解決四風問題、關系群眾切身利益問題和聯(lián)系服務群眾最后一公里問題，著眼于抓常抓細抓長，全面落實制度廢、改、立任務，建立一批務實管用的制度機制，用制度固化和拓展教育實踐活動成果，構建作風建設長效機制。第4頁共4頁