某服裝有限公司關(guān)鍵職務(wù)說明書

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1、編號：ZYX-HR-02版本：提交稿日期：2011-08-25密級：限制級李鴻飛深圳柊菀興服裝有限公司關(guān)鍵職務(wù)說明書內(nèi)部資料注意保存編制：林志國目 錄副總經(jīng)理職位說明書4設(shè)計中心總監(jiān)職位說明書6設(shè)計部經(jīng)理職位說明書8首席設(shè)計師職位說明書10設(shè)計師職位說明書12設(shè)計助理職位說明書13樣板部主管職位說明書14紙樣主管職位說明書16工藝師 職位說明書17營銷總監(jiān)職位說明書18企劃部經(jīng)理 職位說明書20商品部經(jīng)理職位說明書22工程監(jiān)理職位說明書24平面企劃職位說明書25大區(qū)經(jīng)理職位說明書29區(qū)域主管職位說明書31辦事處主管職位說明書32店長職位說明書34客服主管職位說明書36生產(chǎn)總監(jiān)職位說明書37品質(zhì)

2、部主管職位說明書39跟單員 職位說明書41行政部經(jīng)理職位說明書42行政助理職位說明書44人力資源部經(jīng)理 職位說明書46人事主管職位說明書48培訓(xùn)主管 職位說明書50績效薪酬主管職位說明書52前臺文員職位說明書53網(wǎng)絡(luò)管理員職位說明書55采購部經(jīng)理職位說明書56面料采購專員職位說明書58輔料采購專員職位說明書59財務(wù)總監(jiān)職位說明書60財務(wù)會計 職位說明書62成本會計 職位說明書64出納員 職位說明書66關(guān)鍵職位說明書前 言職位說明書是規(guī)范化管理的基礎(chǔ)，職務(wù)說明書是關(guān)于一個職位所承擔(dān)的工作任務(wù)、職責(zé)和對任職者要求的書面描述。它是企業(yè)規(guī)范管理的工作指導(dǎo)性文件，按照職位說明書的規(guī)定，使基本達到任職標(biāo)準(zhǔn)

3、的人在合適的職位上進行工作，使工作有條理、分工負責(zé)明確、工作職能清楚、工作過程明白和工作成果可檢，從而達到提高有效管理和員工績效的目的。針對“MONDIAL ATELIER”的實際情況，在經(jīng)過“MONDIAL ATELIER”團隊和人力資源部研討、修訂，“MONDIAL ATELIER”關(guān)鍵職位說明書編寫完成，本冊特點是基于戰(zhàn)略（不僅是現(xiàn)狀描述）簡潔實用，重點突出，以下就職位說明書的應(yīng)用和修訂進行簡要說明。職務(wù)說明書分為五大部分：基本情況、職位概要、職位關(guān)系、任職條件、工作職責(zé)：第一部分基本情況詳細描述職位基本信息，其中職位等級按職位體系標(biāo)準(zhǔn)實施；第二部分職位概要描述簡要說明了該職位設(shè)立的目的

4、（公司為什么需要這個職位），即職位存在的理由和貢獻；第三部分職位關(guān)系以職位圖方式列出本職位的上下、同僚及流程上關(guān)聯(lián)緊密的職位，顯示本職位管理關(guān)系及職業(yè)發(fā)展方向。第四部分任職條件列出基本/理想職位的學(xué)歷、專業(yè)、經(jīng)歷和技能要求，切合“MONDIAL ATELIER”發(fā)展型企業(yè)的特點及支付能力，給出人力資源部引進人才的標(biāo)準(zhǔn)，對復(fù)合型人才、特殊能力人才可突破本職位說明書對年齡、性別、學(xué)歷的任職要求。第五部分工作職責(zé)對職位具體工作進行詳細分類，并有重點的指引本職位員工把握工作重點和工作依據(jù)。本冊關(guān)鍵職務(wù)說明書主要應(yīng)用于公司層面的人力資源管理，幫助中高層管理人員明確職責(zé)和權(quán)限，更深入理解本職位工作及職位要

5、求，同時為各部門制訂部門職務(wù)規(guī)范提供參考和標(biāo)準(zhǔn)。為保證本手冊的執(zhí)行，本手冊實行動態(tài)修訂，當(dāng)有新職位產(chǎn)生或職責(zé)的歸并都應(yīng)進行實時修訂，凡“MONDIAL ATELIER”公司在職人員都可以提出修改建議，由人力資源部對建議進行審議、經(jīng)審議修訂后執(zhí)行。 人力資源部 二一一年八月二十五日副總經(jīng)理職位說明書職位名稱：副總經(jīng)理 職位編號： 職位等級：所在部門：副總經(jīng)理辦公室 工作地點：深圳市 填寫日期： 直接上級：總經(jīng)理 制 定 者：林志國 審核者：職位概要描述：領(lǐng)導(dǎo)制定和實施公司戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃，負責(zé)公司全面的經(jīng)營管理工作及團隊建設(shè)，主持公司重大項目并審核各項職能計劃，保證總經(jīng)理下達的年度經(jīng)營目標(biāo)

6、完成。 職位關(guān)系： 總經(jīng)理 直屬上司 副總經(jīng)理 關(guān)聯(lián)崗位直接下屬崗位 財務(wù)總監(jiān)制服總監(jiān)分公司、生產(chǎn)總監(jiān)、設(shè)計總監(jiān)、營銷總監(jiān)、行政中心 任 職 條 件請列出此職位基本/理想的學(xué)歷、專業(yè)、經(jīng)歷和技能要求：基本學(xué)歷專業(yè)經(jīng)歷（或經(jīng)驗）備注本科管理類相關(guān)專業(yè)8年以上管理工作經(jīng)驗，5年以上知名女裝品牌管理經(jīng)驗，5年以上高層管理經(jīng)驗。技能：1、掌握電腦辦公軟件使用，具備較強的英語應(yīng)用能力；2、精通營銷、財務(wù)、生產(chǎn)和人力資源等多個領(lǐng)域?qū)I(yè)知識；3、卓越的全局統(tǒng)籌能力，具有很強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力。理想本科以上管理相關(guān)專業(yè)10年以上管理工作經(jīng)驗，8年

7、以上大型知名女裝品牌或?qū)嵺`操作服裝品牌上市管理經(jīng)驗和成功案例。技能及要求：1、豐富的公司管理和運作經(jīng)驗，對服裝行業(yè)有深刻的了解，具備敏感的商業(yè)意識、深刻的洞察力和敏銳的決斷力；2、接受系統(tǒng)MBA教育，具備不同業(yè)務(wù)部門運作的綜合協(xié)調(diào)、組織能力。職位名稱：副總經(jīng)理職位編號：職位等級：重要性工作內(nèi)容主要工作職責(zé)工作權(quán)限工作依據(jù)與說明1戰(zhàn) 略領(lǐng)導(dǎo)制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略， 并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進行調(diào)整決策公司章程組織實施公司總體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革決策公司章程2經(jīng)營計劃根據(jù)總經(jīng)理下達的年度經(jīng)營目標(biāo)組織制定、實施公司年度經(jīng)營計劃目標(biāo)建議公司年度經(jīng)營計劃監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程，并對結(jié)果負全面

8、責(zé)任決策總經(jīng)理年度經(jīng)營計劃組織實施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案審核總經(jīng)理授權(quán)3組織團隊建設(shè)主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整，保證組織體系的統(tǒng)一、高效簽署公司章程負責(zé)考核管理人員業(yè)績和能力， 聘任或者解聘除應(yīng)由總經(jīng)理聘任或者解聘以外的負責(zé)管理人員決策公司章程制定實施以利潤為目標(biāo)的績效考核及企業(yè)文化和積極向上的工作氛圍，培養(yǎng)、建立符合公司發(fā)展要求的經(jīng)營管理隊伍審核4經(jīng)營管理主持召開總經(jīng)理辦公會，對重大事項進行決策決策公司章程代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動決策公司章程負責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時向總經(jīng)理匯報決策公司章程負責(zé)主持有利于企業(yè)的重大管理改善項

9、目，即一把手工程，推動公司管理水平提升決策公司章程5分管部門領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)部的開展工作，建立健全營銷管理制度，組織制定營銷政策及戰(zhàn)略決策營銷中心職能負責(zé)公司重大營銷合同的談判、簽訂簽訂營銷中心職能6其他公司章程或總經(jīng)理授予的其他職責(zé)執(zhí)行總經(jīng)理授權(quán)執(zhí)行總經(jīng)理的其他決議執(zhí)行總經(jīng)理授權(quán)設(shè)計中心總監(jiān)職位說明書職位名稱：設(shè)計總監(jiān) 職位編號： 職位等級：所在部門：設(shè)計中心 工作地點：深圳市 填寫日期： 直接上級部門：總經(jīng)辦 制 定 者：林志國 審核者：職位概要描述： 組織領(lǐng)導(dǎo)時裝的設(shè)計開發(fā)，對過程進行控制，確保所設(shè)計開發(fā)的產(chǎn)品能滿足顧客的需求，并符合有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及法律、法規(guī)的要求。總經(jīng)理設(shè)計師職位關(guān)系： 直屬上司

10、設(shè)計總監(jiān)關(guān)聯(lián)職位 直接下屬崗位商品總監(jiān)生產(chǎn)總監(jiān) 任職條件請列出此職位基本/理想的學(xué)歷、專業(yè)、經(jīng)歷和技能要求：基本學(xué)歷專業(yè)經(jīng)歷（或經(jīng)驗）備注本科以上服裝設(shè)計專業(yè)八年以上服裝設(shè)計工作經(jīng)驗，三年以上本崗位工作經(jīng)驗。具備服裝設(shè)計師職稱技能：1、精通服裝設(shè)計軟件應(yīng)用， 具有較強的繪畫功底和繪圖技巧，具有較高設(shè)計水平，具備較強的審美意識，想象力和創(chuàng)造力；2、具備深厚的管理知識和領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗，英語聽、說、寫能力強；3、掌握時裝行業(yè)及國內(nèi)外發(fā)展動態(tài)，熟悉品牌運作及品牌戰(zhàn)略；4、具有卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力。理想碩士以上服裝設(shè)計與工程十年以上成熟女裝設(shè)計工作經(jīng)驗，六年以上崗位工作經(jīng)歷

11、。具備高級服裝設(shè)計師職稱上述技能外：設(shè)計功底扎實，市場洞察力強；對時尚和流行資訊有良好的敏感度及分析能力，有強烈的潮流意識，能準(zhǔn)確把握流行趨勢。職位名稱：副總經(jīng)理職位編號：職位等級：重要性工作內(nèi)容主要工作職責(zé)工作權(quán)限工作依據(jù)與說明1決策支持協(xié)助總經(jīng)理制定公司設(shè)計開發(fā)戰(zhàn)略，負責(zé)組織制定設(shè)計計劃。執(zhí)行設(shè)計部工作職能提前制定第二年的產(chǎn)品風(fēng)格及結(jié)構(gòu)，協(xié)調(diào)營銷部、產(chǎn)品部、開發(fā)部三方達成共識進行投入調(diào)研、設(shè)計及試制。組織參與公司重大新開發(fā)產(chǎn)品的決策。執(zhí)行設(shè)計部工作職能2組織管理制定或?qū)徟静块T的運作流程及相關(guān)制度，保證本部門業(yè)務(wù)工作的有效開展。審批質(zhì)量手冊文件負責(zé)提供本部門職位的招聘協(xié)助工作調(diào)整意見，保證

12、本部門員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)。建議招聘管理制度負責(zé)制訂本部門各崗位的工作職責(zé)、工作定額、工作規(guī)章制度。審核負責(zé)本部門員工的培訓(xùn)、考核，提高本部門的業(yè)務(wù)績效，溝通本部門與其它部門的關(guān)系，保證本部門的工作順利完成。審核考核管理制度3業(yè)務(wù)管理結(jié)合市場的產(chǎn)品反饋信息，組織解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題，確保產(chǎn)品的顧客需求穩(wěn)定。決策設(shè)計部工作職能根據(jù)設(shè)計開發(fā)的產(chǎn)品，負責(zé)把握面、輔料的合理運用。審核負責(zé)紙樣、衣樣、制單工藝技術(shù)資料的最終確認。審核負責(zé)監(jiān)督檢查開發(fā)、計劃等相關(guān)檔案管理工作，保證數(shù)據(jù)資料的規(guī)范收集、整理。審核負責(zé)組織力量解決紙樣、車間工藝技術(shù)上的難題。審核負責(zé)與營銷、市場溝通，提高所開發(fā)的產(chǎn)品的市場競爭能力

13、。協(xié)調(diào)監(jiān)督分管部門的工作目標(biāo)，并及時給予指導(dǎo)。審批4設(shè)計指導(dǎo)負責(zé)組織櫥窗、門店、產(chǎn)品陳列的設(shè)計。指導(dǎo)提供門店產(chǎn)品陳列建議。指導(dǎo)提供門店設(shè)備建議。指導(dǎo)提供門店裝修建議。指導(dǎo)每季產(chǎn)品搭配計劃。審核負責(zé)畫冊每季拍攝推廣跟進及審核。5其他負責(zé)審核設(shè)計中心相關(guān)單據(jù)。負責(zé)總經(jīng)理授權(quán)的其他職責(zé)。負責(zé)總經(jīng)理交辦的其他工作。設(shè)計部經(jīng)理職位說明書職位名稱：設(shè)計部經(jīng)理 職位編號： 職位等級：所在部門：設(shè)計部 工作地點：深圳市 填寫日期： 直接上級部門：設(shè)計總監(jiān) 制 定 者：林志國 審核者：職位概要描述：生產(chǎn)總監(jiān)、工藝師、板房主管、采購員設(shè)計總監(jiān)職位關(guān)系： 直屬上司關(guān)聯(lián)職位設(shè)計部經(jīng)理 直接下屬崗位 首席設(shè)計師、設(shè)計師

14、、設(shè)計助理 隊 任職條件請列出此職位基本/理想的學(xué)歷、專業(yè)、經(jīng)歷和技能要求：基本學(xué)歷專業(yè)經(jīng)歷（或經(jīng)驗）備注大專美術(shù)、服裝豐富的實際工作經(jīng)驗，從事設(shè)計、板房、服裝生產(chǎn)管理職務(wù)五年以上。高級設(shè)計師職稱技能：1、精通Corel DRAW、Photoshop及服裝設(shè)計專業(yè)軟件等；2、具有極強的繪畫功底和繪圖技巧，設(shè)計代表行業(yè)最高層次水平；3、具備深厚美學(xué)功底與文化修養(yǎng)，掌握時裝行業(yè)特點及國內(nèi)外發(fā)展動態(tài)，服飾文化的內(nèi)涵，敏銳感覺流行因素；4、具有較強的溝通和管理能力。理想本科服裝設(shè)計五年以上知名品牌設(shè)計管理工作經(jīng)驗高級設(shè)計師職稱上述技能外：豐富的人生閱歷，國際化背景；具備豐富的服裝行業(yè)工藝、面料知識；良

15、好系統(tǒng)思維, 有教練能力及團隊管理能力。職位名稱：設(shè)計經(jīng)理職位編號：職位等級：重要性工作內(nèi)容主要工作職責(zé)工作權(quán)限工作依據(jù)與說明負責(zé)公司各品牌的定位、形象、風(fēng)格的制定，各季產(chǎn)品的開發(fā)并組織實施,對公司各品牌產(chǎn)品的暢銷負重要責(zé)任；每年在第一季前應(yīng)制定第二年的產(chǎn)品風(fēng)格及結(jié)構(gòu)，三月份交營銷總監(jiān)審核，營銷部、產(chǎn)品部、開發(fā)部三方共識進行投入設(shè)計及試制；每季新產(chǎn)品樣板必須提前半年試制完成交營銷部審核；負責(zé)對部門內(nèi)人員進行培訓(xùn)、考核；負責(zé)開發(fā)部日常工作的調(diào)度、安排，協(xié)調(diào)本部門各技術(shù)崗位的工作配合；負責(zé)紙樣、衣樣、制單工藝技術(shù)資料的審核確認、放行；負責(zé)組織力量解決紙樣、車辦工藝技術(shù)上的難題；負責(zé)與營銷溝通，提高

16、所開發(fā)的產(chǎn)品的市場競爭能力；負責(zé)與生產(chǎn)部門溝通，保證所開發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學(xué)合理，便于生產(chǎn)質(zhì)量控制，有利于降低生產(chǎn)費用；負責(zé)組織本部門員工對專業(yè)技術(shù)知識和新工藝技術(shù)的學(xué)習(xí)，不斷提高整體技術(shù)水平；負責(zé)制訂本部門各崗位的工作職責(zé)、工作定額、工作規(guī)章制度，并負責(zé)檢查、考核。首席設(shè)計師職位說明書職位名稱：首席設(shè)計師 職位編號： 職位等級：所在部門：設(shè)計部 工作地點：深圳市 填寫日期： 直接上級部門：設(shè)計總監(jiān) 制 定 者：林志國 審核者：職位概要描述：領(lǐng)導(dǎo)時裝的設(shè)計開發(fā)方向，給予設(shè)計指導(dǎo)，提高設(shè)計隊伍水平，保證公司在服裝行業(yè)領(lǐng)域的設(shè)計優(yōu)勢和持續(xù)發(fā)展能力。設(shè)計總監(jiān)職位關(guān)系： 直屬上司關(guān)聯(lián)職位首席設(shè)計師 直

17、接下屬崗位 設(shè)計師、設(shè)計員 任職條件請列出此職位基本/理想的學(xué)歷、專業(yè)、經(jīng)歷和技能要求：基本學(xué)歷專業(yè)經(jīng)歷（或經(jīng)驗）備注本科美術(shù)、服裝7年以上時裝設(shè)計工作經(jīng)驗；其中三年以上時裝設(shè)計開發(fā)管理經(jīng)驗高級設(shè)計師職稱技能：1、精通Corel DRAW、Photoshop及服裝設(shè)計專業(yè)軟件等；2、具有極強的繪畫功底和繪圖技巧，設(shè)計代表行業(yè)最高層次水平；3、具備深厚美學(xué)功底與文化修養(yǎng)，掌握時裝行業(yè)特點及國內(nèi)外發(fā)展動態(tài)，服飾文化的內(nèi)涵，敏銳感覺流行因素；4、具備較強的審美意識，想象力和創(chuàng)造力；5、具有較強的影響力、判斷與決策能力、溝通能力。理想碩士服裝設(shè)計五年以上知名品牌設(shè)計工作經(jīng)驗高級設(shè)計師職稱上述技能外：豐

18、富的人生閱歷，國際化背景；具備豐富的服裝行業(yè)工藝、面料知識；良好系統(tǒng)思維, 有教練能力及團隊管理能力。職位名稱：首席設(shè)計師職位編號：職位等級：重要性工作內(nèi)容主要工作職責(zé)工作權(quán)限工作依據(jù)與說明1決策參與協(xié)助決策層制定公司設(shè)計開發(fā)戰(zhàn)略，品牌推廣計劃 建議負責(zé)公司各品牌的定位、形象、風(fēng)格的制定和解釋擬制2設(shè)計負責(zé)根據(jù)品牌服裝的風(fēng)格與定位，提前開發(fā)每季度的服裝款式，提供設(shè)計理念及方向設(shè)計完成個人設(shè)計任務(wù)，繪制平面圖，填制版單制作負責(zé)把握公司品牌服裝的風(fēng)格與定位，指導(dǎo)設(shè)計師的款式平面圖，審核批準(zhǔn)后設(shè)計總監(jiān)審批審核款式工藝平面圖負責(zé)設(shè)計技巧的實時指導(dǎo)、培訓(xùn)設(shè)計師，提高設(shè)計團隊水準(zhǔn)建議負責(zé)對樣板部生產(chǎn)實樣的

19、評估、量產(chǎn)預(yù)測建議3品牌推廣作為公司技術(shù)代言人參加公司或市場相關(guān)活動執(zhí)行接受市場部策劃安排，配合展示提升公司形象執(zhí)行4其他總監(jiān)授權(quán)的其他職責(zé)執(zhí)行其他交辦的任務(wù)執(zhí)行設(shè)計師職位說明書職位名稱：設(shè)計師 職位編號： 職位等級：所在部門：設(shè)計部 工作地點：深圳市 填寫日期：直接上級部門：總經(jīng)辦 制 定 者：林志國 審 核 者：職位概要描述：了解市場流行趨勢，根據(jù)公司品牌的風(fēng)格與定位，及消費者的需要進行時裝設(shè)計 設(shè)計總監(jiān)職位關(guān)系： 直屬上司關(guān)聯(lián)職位設(shè)計師 直接下屬崗位 主設(shè)計師、設(shè)計員設(shè)計助理 任職條件請列出此職位基本/理想的學(xué)歷、專業(yè)、經(jīng)歷和技能要求：基本學(xué)歷專業(yè)經(jīng)歷（或經(jīng)驗）備注大學(xué)本科服裝設(shè)計二年設(shè)

20、計員、設(shè)計助理經(jīng)驗技能：1、熟練使用CORALDRAW,PHOTOSHOP等設(shè)計軟件，有一定的手繪功底和繪圖技巧；2、具有一定的面料的識別與選擇能力，對服裝工藝有一定了解；3、具備較強的審美意識，想象力和創(chuàng)新能力；4、具有較強的溝通能力、解決問題的能力。理想大學(xué)本科服裝設(shè)計一年以上大型服裝企業(yè)設(shè)計師其他技能： 較強的英語閱讀能力重要性工作內(nèi)容主要工作職責(zé)工作權(quán)限工作依據(jù)與說明1設(shè)計負責(zé)按計劃完成符合比例及風(fēng)格要求的草圖收集提交依據(jù)本季工作計劃表負責(zé)按要求完成設(shè)計款式效果圖，保證服裝頭版出來的效果擬制版單 2打板負責(zé)對自己設(shè)計款式的要求做好打樣前所需的資料等工作制訂依據(jù)版布面料及作業(yè)指導(dǎo)書跳碼和

21、標(biāo)準(zhǔn)尺寸度法作業(yè)指導(dǎo)書負責(zé)選出復(fù)色面料及輔料建議技術(shù)更改通知單配合紙樣師對款式的尺寸及工藝要求的確定執(zhí)行3跟進輔料與助理跟進即將下板單的每款服裝所需輔料執(zhí)行依據(jù)設(shè)計師工作流程表跟進制版，至樣衣工手中做出頭版協(xié)調(diào)填寫版衣輔料單4討論每季發(fā)展計劃與總監(jiān)和其他設(shè)計師一起討論每季流行色流行趨勢及細節(jié)變化風(fēng)格等，參與制訂計劃建議和籌劃市場調(diào)查，做調(diào)查報告為了每季生產(chǎn)任務(wù)做好計劃準(zhǔn)備建議5其他負責(zé)完成上級交辦的其他任務(wù)設(shè)計助理職位說明書職位名稱：設(shè)計助理 職位編號： 職位等級：所在部門：彩裝設(shè)計部： 工作地點：深圳市 填寫日期：直接上級部門： 制 定 者：林志國 審核者：職位概要描述： 負責(zé)設(shè)計師的輔助設(shè)

22、計與物料供應(yīng)工作設(shè)計師職位關(guān)系： 直屬上司 設(shè)計助理關(guān)聯(lián)職位 設(shè)計員 任職條件請列出此職位基本/理想的學(xué)歷、專業(yè)、經(jīng)歷和技能要求：基本學(xué)歷專業(yè)經(jīng)歷（或經(jīng)驗）備注大專服裝設(shè)計2年以上設(shè)計助理經(jīng)驗技能1、會使用CORALDRAW,PHOTOSHOP等設(shè)計軟件；2、具有一定的繪畫功底，有一定的審美能力和創(chuàng)意；3、具有一定的溝通能力和談判能力。理想本科服裝設(shè)計1年以上設(shè)計相關(guān)經(jīng)驗上述技能以外：具有一定的創(chuàng)造力、主動性和解決問題能力重要性工作內(nèi)容主要工作職責(zé)工作權(quán)限工作依據(jù)與說明1設(shè)計協(xié)助根據(jù)設(shè)計師的要求，負責(zé)描圖、配色、調(diào)色等輔助設(shè)計工作擬制開發(fā)圖擬制輔料樣板開發(fā)表設(shè)計圖紙、資料收集、整理、歸檔、保管

23、2輔料收集主、輔料市場信息，受設(shè)計師指派采購合適的主、輔料，配物料給樣板部執(zhí)行跟蹤開模完成并交物料部定貨執(zhí)行輔料明細一攬表0填寫物料明細表；交產(chǎn)品部定貨擬制3批板填寫批板意見；擬制技術(shù)更改通知單整理復(fù)板復(fù)色資料；執(zhí)行配好復(fù)板復(fù)色資料。執(zhí)行4其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作執(zhí)行樣板部主管職位說明書職位名稱：樣板部主管 職位編號： 職位等級：所在部門：樣板部 工作地點：深圳 填寫日期： 直接上級部門：設(shè)計開發(fā)中心 制 定 者：林志國 審核者：職位概要描述： 組織領(lǐng)導(dǎo)樣板部進行樣板生產(chǎn)工作，保證公司各款樣板準(zhǔn)時交付。設(shè)計開發(fā)總監(jiān)職位關(guān)系： 直屬上司關(guān)聯(lián)職位樣板部主管 生部部經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、設(shè)計部總監(jiān)直接下屬崗

24、位 紙樣主管、車板主管、工藝員 任職條件請列出此職位基本/理想的學(xué)歷、專業(yè)、經(jīng)歷和技能要求：基本學(xué)歷專業(yè)經(jīng)歷（或經(jīng)驗）備注職專服裝制作相關(guān)專業(yè)5年以上服裝制作經(jīng)驗，曾從事生產(chǎn)、板房等工作，2年以上服裝生產(chǎn)、板房管理經(jīng)驗。技能：1、具備計算機操作能力，具有質(zhì)量管理、服裝生產(chǎn)知識；2、精通服裝生產(chǎn)技能、紙板制作及生產(chǎn)流程，熟悉服裝生產(chǎn)工價，了解同行相關(guān)服裝生產(chǎn)動態(tài)；3、具備服裝車縫技術(shù)以及單件成本工價預(yù)算能力； 4、具備一定的計劃與執(zhí)行能力，溝通能力，心理承受能力強。理想大專服裝設(shè)計5年以上時裝制作經(jīng)驗，曾從事過大型服裝公司生產(chǎn)經(jīng)理等職，3年以上服裝板房管理工作經(jīng)驗。技能及要求：具有較強的服裝英語

25、，具備一定的技術(shù)數(shù)據(jù)運算及分析能力 具有較強的技術(shù)創(chuàng)新能力、解決問題的能力職位名稱： 樣板部主管職位編號： 職位等級：重要性工作內(nèi)容主要工作職責(zé)工作權(quán)限工作依據(jù)與說明1組織管理參與公司重大決策性問題的研討建議執(zhí)行樣板部部門職責(zé)樣板部部門職責(zé)制定本部門的工作流程及相關(guān)制度，保證本部門工作的有效開展審批樣板部部門職責(zé)溝通和協(xié)調(diào)本部門和其它部門的關(guān)系，保證本部門的工作順利完成協(xié)調(diào)樣板部部門職責(zé)組織本部門員工的專業(yè)技術(shù)知識培訓(xùn)、考核、激勵，提高本部門的工作績效決策樣板部部門職責(zé)2樣板生產(chǎn)負責(zé)樣板部樣板生產(chǎn)計劃、并進行工作調(diào)配、安排，保證計劃實施決策崗位職責(zé)負責(zé)協(xié)調(diào)本部門各技術(shù)崗位人員以及同設(shè)計人員的工

26、作配合協(xié)調(diào)負責(zé)解決紙樣、車板工藝技術(shù)上的難題決策監(jiān)督檢查樣板質(zhì)量，對公司所有樣板的生產(chǎn)負主要責(zé)任審核崗位職責(zé)負責(zé)紙樣、樣衣、工藝生產(chǎn)單和其它工藝文件的審批、確認通過審核崗位職責(zé)3業(yè)務(wù)管理負責(zé)公司各款工價的制定和審批審批崗位職責(zé)負責(zé)外發(fā)款工價的審核審批崗位職責(zé)負責(zé)公司各款樣板工藝作業(yè)指導(dǎo)書的審批審批崗位職責(zé)負責(zé)監(jiān)督紙樣的制作與修改監(jiān)督崗位職責(zé)負責(zé)監(jiān)督放碼工作的執(zhí)行情況監(jiān)督崗位職責(zé)負責(zé)監(jiān)督大貨嘜架工作的完成監(jiān)督崗位職責(zé)4其它負責(zé)總經(jīng)理授權(quán)的生產(chǎn)板審批職責(zé)執(zhí)行完成上級交辦的各種工作任務(wù)執(zhí)行紙樣主管職位說明書職位名稱：紙樣主管 職位編號： 職位等級：所在部門：樣板部 工作地點：深圳市 填寫日期： 直接

27、上級部門：樣板部 制 定 者：林志國 審核者：職位概要描述： 負責(zé)紙樣房人員開展紙樣繪制、修改、放碼工作，保證公司各款紙樣、放碼、嘜架準(zhǔn)確完成。生產(chǎn)部經(jīng)理職位關(guān)系： 直屬上司 紙樣主管 關(guān)聯(lián)職位 跟單主管設(shè)計部總監(jiān)紙樣員、裁板員放碼員、嘜架員 任職條件請列出此職位基本/理想的學(xué)歷、專業(yè)、經(jīng)歷和技能要求：基本學(xué)歷專業(yè)經(jīng)歷（或經(jīng)驗）備注高中服裝紙樣制作相關(guān)專業(yè)5年以上服裝紙樣制作經(jīng)驗，曾從事紙樣繪制及放碼等工作，具備紙樣管理經(jīng)驗。技能：具備熟練的各款紙樣制作能力，精通服裝生產(chǎn)技能以及生產(chǎn)流程，熟悉紙樣放碼及大貨嘜架工作，具備服裝車縫技術(shù)以及單件用料預(yù)算能力，善于溝通，心理承受能力強。理想大專服裝設(shè)

28、計管理5年以上服裝制作經(jīng)驗，曾從事過大型服裝公司紙樣主管等職，3年以上服裝紙樣管理工作經(jīng)驗。上述技能外：精通計算機軟硬件應(yīng)用，具有較強的服裝英語，具備紙樣技術(shù)管理數(shù)據(jù)運算，以及紙樣質(zhì)量管理等知識；具有一定的判斷能力、人際溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、紙樣技術(shù)創(chuàng)新能力。職位名稱：紙樣主管職位編號： 職位等級：重要性工作內(nèi)容主要工作職責(zé)工作權(quán)限工作依據(jù)與說明1紙樣管理對公司所有紙樣的繪制、修改負主要責(zé)任執(zhí)行崗位職責(zé)負責(zé)各紙樣質(zhì)量的審核審核崗位職責(zé)負責(zé)監(jiān)督各款紙樣的存儲管理監(jiān)督崗位職責(zé)負責(zé)對裁板、車板過程中所發(fā)現(xiàn)的異常問題的協(xié)調(diào)解決協(xié)調(diào)2日常事務(wù)負責(zé)監(jiān)督公司各款樣板放碼工作監(jiān)督崗位職責(zé)負責(zé)監(jiān)督公司各款大

29、貨嘜架工作監(jiān)督崗位職責(zé)負責(zé)紙樣房的日常工作安排執(zhí)行崗位職責(zé)組織召開紙樣房的工作會議組織執(zhí)行崗位職責(zé)3生產(chǎn)計劃負責(zé)紙樣房員工的培訓(xùn)、考核，提高紙樣房的工作績效組織執(zhí)行崗位職責(zé)參與本部門工作計劃性研討建議4其它負責(zé)樣板部經(jīng)理授權(quán)的其它職責(zé)執(zhí)行完成上級交辦的各種工作任務(wù)執(zhí)行工藝師 職位說明書職位名稱：工藝師 職位編號： 職位等級：所在部門：樣板部 工作地點：深圳市 填寫日期： 直接上級部門：樣板部 制 定 者：林志國 審 核 者：職位概要描述： 負責(zé)公司所有樣板工藝要求作業(yè)指導(dǎo)書的編寫與相關(guān)部門協(xié)調(diào)，保證大貨生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)。生產(chǎn)部經(jīng)理 職位關(guān)系： 直屬上司工藝師同僚職位關(guān)聯(lián)職位車板主管設(shè)計師、跟單主管

30、工藝員任職條件請列出此職位基本/理想的學(xué)歷、專業(yè)、經(jīng)歷和技能要求：基本學(xué)歷專業(yè)經(jīng)歷（或經(jīng)驗）備注職專服裝制作相關(guān)專業(yè)5年以上服裝制作經(jīng)驗，曾從事樣板生產(chǎn)、工藝制作、樣板質(zhì)量檢測等工作。技能： 具備熟練的計算機操作能力，精通服裝生產(chǎn)技能以及生產(chǎn)流程，熟悉服裝工藝制作，精通服裝車縫技術(shù)；善于溝通，心理承受能力強。理想大專服裝工藝制作5年以上服裝制作經(jīng)驗，2年以上服裝工藝制作經(jīng)驗。上述要求外：具有較強的服裝英語，具備相應(yīng)的樣板技術(shù)管理數(shù)據(jù)運算，以及質(zhì)量管理等知識具有較強的判斷能力、人際溝通能力、計劃與執(zhí)行能力。重要性工作內(nèi)容主要工作職責(zé)工作權(quán)限工作依據(jù)與說明1工藝管理負責(zé)公司各款工藝作業(yè)指導(dǎo)書的編寫

31、，按設(shè)計要求對各工序詳細列明要求透徹到位執(zhí)行工藝作業(yè)指導(dǎo)書流程負責(zé)制訂生產(chǎn)工藝流程；制訂材料消耗工藝定額、標(biāo)準(zhǔn)工時定額制訂負責(zé)向相關(guān)部門詳細講解各部位工藝要求，包括其可能出現(xiàn)的問題執(zhí)行工藝作業(yè)指導(dǎo)書流程負責(zé)抽查車間成品，尾部成品尺碼是否準(zhǔn)確，杜絕錯碼現(xiàn)象監(jiān)督2指導(dǎo) 負責(zé)工藝員的日常指導(dǎo)執(zhí)行負責(zé)生產(chǎn)工藝技術(shù)問題指導(dǎo)執(zhí)行組織本部門人員進行各項技術(shù)培訓(xùn)組織3其它負責(zé)其它樣板部經(jīng)理授權(quán)的職責(zé)執(zhí)行完成樣板部經(jīng)理交辦的各種工作任務(wù)執(zhí)行營銷總監(jiān)職位說明書職位名稱：營銷總監(jiān) 職位編號： 職位等級：所在部門：營銷中心 工作地點：深圳市 填寫日期： 直接上級部門：總經(jīng)辦 制 定 者：林志國 審 核 者：職位概要描

32、述：全面負責(zé)營銷中心各項工作，分析市場信息，正確判斷營銷環(huán)境，規(guī)劃并組織執(zhí)行公司總體市場和銷售戰(zhàn)略，做好對外宣傳及品牌建設(shè)工作；完成公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)，對公司產(chǎn)品的市場份額、品牌地位、產(chǎn)品的配置、銷售回款額、銷售比率以及利潤負責(zé)?？偨?jīng)理職位關(guān)系： 直屬上司 營銷總監(jiān)關(guān)聯(lián)職位 生產(chǎn)總監(jiān)、行政中心設(shè)計總監(jiān)、財務(wù)總監(jiān)直屬下屬崗位商品經(jīng)理大區(qū)經(jīng)理企劃經(jīng)理 任職條件請列出此職位基本/理想的學(xué)歷、專業(yè)、經(jīng)歷和技能要求：基本學(xué)歷專業(yè)經(jīng)歷（或經(jīng)驗）備注本科市場營銷、廣告、經(jīng)濟相關(guān)十年以上營銷管理經(jīng)驗，三年以上同職經(jīng)驗技能：1、豐富的銷售管理和運作經(jīng)驗，優(yōu)秀的展示及商務(wù)談判能力；2、對時裝行業(yè)有深刻的了解，精通市

33、場營銷管理知識，通曉財務(wù)管理，企業(yè)管理、法律等知識；3、具有很強的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力。理想MBA工商管理五年以上大型服裝品牌營銷管理、百貨商場經(jīng)理、采購經(jīng)理經(jīng)驗、二年同職經(jīng)驗其他要求： 具備一定的英文聽說讀寫能力，熟悉電腦操作有豐富的品牌推廣經(jīng)驗和廣泛的服裝客戶基礎(chǔ)職位名稱：營銷總監(jiān)職位編號：職位等級：重要性工作內(nèi)容主要工作職責(zé)工作權(quán)限工作依據(jù)與說明1營銷戰(zhàn)略協(xié)助總經(jīng)理制定公司的營銷戰(zhàn)略，并根據(jù)內(nèi)、外部環(huán)境變化提出調(diào)整建議決策定期，準(zhǔn)確地向公司總經(jīng)理和相關(guān)部門提供有關(guān)銷售情況，費用控制，應(yīng)收賬款等，反映公司營銷工作現(xiàn)狀的信息，為公司重

34、大決策提供信息支持建議2組織建設(shè)審批分管部門業(yè)務(wù)流程及管理制度，并頒布實施；負責(zé)推動現(xiàn)代化企業(yè)營銷、辦事處管理等制度；建立健全，形成高效的運作體系；審批負責(zé)公司營銷隊伍建設(shè)，培訓(xùn)，評價營銷人員，負責(zé)協(xié)助總經(jīng)理進行人事任命、任用、報酬、獎懲等事項的審核和建議；決策3業(yè)務(wù)管理根據(jù)年度營銷目標(biāo)，制定本部門工作計劃和預(yù)算，并組織執(zhí)行制訂組織市場推廣和產(chǎn)品宣傳工作，擴大公司及產(chǎn)品知名度，實現(xiàn)公司銷售目標(biāo)決策對策劃經(jīng)理廣告設(shè)計、制作，廣告投放提供建議，配合策劃部促銷活動，并監(jiān)督形象廣告的執(zhí)行情況；監(jiān)督直接負責(zé)訂貨會的計劃（包括工作計劃和費用計劃），組織、指揮和協(xié)調(diào)工作，確保目標(biāo)任務(wù)的順利完成；指揮負責(zé)營銷

35、計劃的督促執(zhí)行，并對結(jié)果負責(zé)監(jiān)督參與制定公司有關(guān)營銷質(zhì)量管理及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督檢查實施情況監(jiān)督負責(zé)新店拓展開張業(yè)務(wù)組織執(zhí)行負責(zé)店面形象維護管理監(jiān)督4協(xié)調(diào)與設(shè)計、財務(wù)、生產(chǎn)等部門密切配合，確保營銷工作的順利展開協(xié)調(diào)協(xié)助財務(wù)、生產(chǎn)部，監(jiān)督和管理好倉庫的貨物進、出、存，發(fā)現(xiàn)問題及時追查處理。協(xié)調(diào)5費用審核負責(zé)按公司的職權(quán)范圍對部門及員工的出差和各種費用的開支進行審核，確保資金使用的合理性審批6其它完成上級交辦的其他工作任務(wù)執(zhí)行企劃部經(jīng)理 職位說明書職位名稱：企劃部經(jīng)理 職位編號： 職位等級：所在部門：企劃部 工作地點：深圳市 填寫日期： 直接上級部門：營銷中心 制 定 者：林志國 審 核 者：職位概

36、要描述：負責(zé)制訂市場策略及品牌推廣的各項工作，提高產(chǎn)品的市場占有率和公司品牌知名度。營銷總監(jiān)職位關(guān)系： 直屬上司關(guān)聯(lián)職位企劃部經(jīng)理 營銷部區(qū)域經(jīng)理工程監(jiān)理任職條件請列出此職位基本/理想的學(xué)歷、專業(yè)、經(jīng)歷和技能要求：基本學(xué)歷專業(yè)經(jīng)歷（或經(jīng)驗）備注大專市場營銷相關(guān)專業(yè)五年以上相關(guān)行業(yè)的市場策劃工作經(jīng)驗，三年以上管理經(jīng)驗英語六級技能：1、較好的計算機操作能力，英語閱讀能力；2、通曉服裝行業(yè)動態(tài)、先進的時裝市場營銷知識理念，具備財務(wù)管理、法律相關(guān)知識；3、有較強的市場推廣和策劃能力，組織管理協(xié)調(diào)能力，服務(wù)意識和積極進取的心態(tài)。理想本科市場營銷三年以上服裝行業(yè)的市場策劃經(jīng)驗以上技能外：前瞻性、分析力、判

37、斷能力強；對全國環(huán)境及行業(yè)形勢的有清晰的概括。職位名稱：企劃部經(jīng)理職位編號：職位等級：重要性工作內(nèi)容主要工作職責(zé)工作權(quán)限工作依據(jù)與說明1營銷決策組織制訂公司銷售戰(zhàn)略、營銷計劃，經(jīng)公司決策通過后組織實施制訂參與公司整體發(fā)展規(guī)劃及營銷重大變革會議建議競爭對手的信息收集反饋，及時準(zhǔn)確的了解其市場動向及新項目開發(fā)，向公司提出應(yīng)對建議。建議與開發(fā)部、銷售部門協(xié)商，結(jié)合市場情況作出合理的品牌推廣計劃組織制訂2業(yè)務(wù)管理制訂年度市場推廣計劃和預(yù)算，監(jiān)督投放過程并進行效果評估組織執(zhí)行負責(zé)對已開發(fā)區(qū)域市場的信息收集統(tǒng)計整理，及未開發(fā)市場的綜合信息的收集統(tǒng)計監(jiān)督進行區(qū)域客戶銷售業(yè)績的分析提供準(zhǔn)確報告，確保公司區(qū)域銷

38、售網(wǎng)絡(luò)合理化組織執(zhí)行通過分析市場調(diào)研結(jié)果，選擇最佳的廣告設(shè)計方案及宣傳媒體，確保廣告效果的受益性及最低的運作成本決策協(xié)助銷售部實施整體市場推進工作，對過程及結(jié)果進行監(jiān)控與評估監(jiān)控準(zhǔn)確地根據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，得出結(jié)論準(zhǔn)確的產(chǎn)品推廣策劃方案，及宣傳方案決策收集統(tǒng)計各區(qū)域市場的消費水平及消費理念，根據(jù)各區(qū)域的信息報告，提供給公司因地制宜的促銷方案及系統(tǒng)運作方案組織執(zhí)行3團隊建設(shè)負責(zé)本部門的考核、激勵，提高部門的整體業(yè)績水平執(zhí)行負責(zé)協(xié)調(diào)部門之間的工作互動，部門職務(wù)人員的工作進度跟進協(xié)調(diào)4其他負責(zé)銷售總監(jiān)交辦的其他任務(wù)授權(quán)的其他職責(zé)商品部經(jīng)理職位說明書職位名稱：商品部經(jīng)理 職位編號： 職位等級：所在部門：營

39、銷中心 工作地點：深圳市 填寫日期： 直接上級部門：營銷總監(jiān) 制 定 者：林志國 審 核 者：職位概要描述：全面負責(zé)品牌商品運營策略的制定、管理運營體系的建立；完成銷售及商品運營指標(biāo)；負責(zé)商品部的全面管理和內(nèi)控工作；負責(zé)所管轄人員的管理、指導(dǎo)與考評工作。營銷總監(jiān)職位關(guān)系： 直屬上司 商品部經(jīng)理關(guān)聯(lián)職位 直屬下屬崗位企劃經(jīng)理、銷售經(jīng)理人力資源部經(jīng)理 商品助理、倉儲主管任職條件請列出此職位基本/理想的學(xué)歷、專業(yè)、經(jīng)歷和技能要求：基本學(xué)歷專業(yè)經(jīng)歷（或經(jīng)驗）備注大專以上營銷或企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)5年實際銷售工作經(jīng)驗，2年以上從事服裝銷售管理工作經(jīng)驗技能：1、熟悉各種面輔料的一般特性及服裝制造生產(chǎn)流程、設(shè)

40、計開發(fā)流程、店鋪銷售管理；2、熟悉各種商品常規(guī)性能及質(zhì)量問題的鑒別、判斷；熟悉產(chǎn)品成本構(gòu)成，商品的毛利控制的方式；商品的生產(chǎn)周期、貨期； 3、熟悉商品構(gòu)成的規(guī)劃與營銷管理；能熟練運用各種營運管理的分析工具及EXCEL、函數(shù)的運用4、較強的計劃、組織、執(zhí)行與溝能協(xié)調(diào)能力；有一定的宏觀戰(zhàn)略意識，良好的成本意識，善于發(fā)現(xiàn)和能解決較復(fù)雜的管理問題，有良好的判斷分析能力；具捕捉產(chǎn)品、市場信息靈敏觸覺。理想本科以上服裝、營銷相關(guān)專業(yè)2年品牌服裝公司同職工作經(jīng)驗上述技能外： 責(zé)任心強，心態(tài)穩(wěn)定，思維敏銳，勇于償試及接受新鮮事物，善于與人溝通及團隊合作，原則性強職位名稱：商品部經(jīng)理職位編號：職位等級：重要性工

41、作內(nèi)容主要工作職責(zé)工作權(quán)限工作依據(jù)與說明1管理參與建立有效的商品運營管理體系，包括商品管理流程的制定及規(guī)章制度的建立和完善，不斷完善并使各項工作規(guī)范化、制度化執(zhí)行根據(jù)公司既定的發(fā)展方向、戰(zhàn)略與規(guī)劃，擬定商品的策略并負責(zé)有效實施與跟進 執(zhí)行負責(zé)根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)及戰(zhàn)略，制定品牌的商品采購預(yù)算、執(zhí)行采購與審核，并參與制定年、季商品推廣計劃執(zhí)行2計劃管理負責(zé)制定商品供應(yīng)及銷售毛利計劃，并有效實施制定負責(zé)公司商品促銷活動方案的商品計劃的審批和監(jiān)督執(zhí)行審核及執(zhí)行負責(zé)對商品庫存實施有效控制執(zhí)行3業(yè)務(wù)管理負責(zé)建立市場信息反饋機制及完善市場信息收集匯總制定負責(zé)面料庫存量及庫齡的監(jiān)控并督促相關(guān)部門有效實施處理制定

42、制定并監(jiān)控商品培訓(xùn)計劃實施組織執(zhí)行負責(zé)商品運營工作的引導(dǎo)、監(jiān)督，對商品團隊進行管理、策劃、培養(yǎng)、評估與督導(dǎo)組織執(zhí)行定期組織相關(guān)部門分析商品數(shù)據(jù)，為生產(chǎn)、銷售提供依據(jù)組織執(zhí)行負責(zé)商品部與其他部門進行銜接與溝通職能執(zhí)行4團隊建設(shè)負責(zé)對本部門人員的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，保障本部門業(yè)務(wù)正常開展執(zhí)行5其它完成總監(jiān)交辦的各種工作任務(wù)執(zhí)行工程監(jiān)理職位說明書職位名稱：工程監(jiān)理 職位編號： 職位等級：所在部門：營銷中心 工作地點：深圳市 填寫日期： 直接上級部門：企劃部經(jīng)理 制 定 者：林志國 審 核 者：職位概要描述：負責(zé)店鋪的維修、裝修，施工進度的跟進及工程的各項管理。職位關(guān)系：企劃部經(jīng)理 直屬上司工程監(jiān)理關(guān)聯(lián)職位

43、 區(qū)域經(jīng)理、工程施工空間設(shè)計師 任職條件請列出此職位基本/理想的學(xué)歷、專業(yè)、經(jīng)歷和技能要求：基本學(xué)歷專業(yè)經(jīng)歷（或經(jīng)驗）備注大專以上環(huán)境設(shè)計，建筑等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)年以上服裝品牌的店鋪設(shè)計、監(jiān)理工作技能：精通店鋪裝修工程，對裝修材料有較深入認識，能獨立監(jiān)控工程質(zhì)量，精通CAD制圖軟件的操作，能獨立完成施工圖紙，能吃苦耐勞，適應(yīng)經(jīng)常出差。理想大專以上環(huán)境設(shè)計，建筑等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)3年品牌服裝公司同職工作經(jīng)驗上述技能外： 具有豐富的現(xiàn)場施工工作經(jīng)驗，有簡單的3D及CAD繪圖軟件操作能力重要性工作內(nèi)容主要工作職責(zé)工作權(quán)限工作依據(jù)與說明1自營店鋪的維修、裝修受理；執(zhí)行2自營店鋪資產(chǎn)管理；執(zhí)行3加盟店鋪的裝修受

44、理，道具、物料清算；執(zhí)行4店鋪裝修跟進和監(jiān)理，實施驗收工作；執(zhí)行5施工單位接洽，施工進度的擬訂和跟進；執(zhí)行6店鋪裝修資料的收集及整理和保管；執(zhí)行7其它部門的支持服務(wù)；執(zhí)行8完成上級交辦的其它工作；執(zhí)行9負責(zé)全國店鋪商品質(zhì)量信息的收集、匯總及呈報執(zhí)行10完成上級主管交辦的其它工作執(zhí)行平面企劃職位說明書職位名稱：平面企劃 職位編號： 職位等級：所在部門：營銷中心 工作地點：深圳市 填寫日期： 直接上級部門：企劃部經(jīng)理 制 定 者：林志國 審 核 者：職位概要描述：負責(zé)公司日常宣傳、策劃設(shè)計制作，廣告平面設(shè)計等。職位關(guān)系：企劃部經(jīng)理 直屬上司平面企劃關(guān)聯(lián)職位 營銷中心相關(guān)部門 任職條件請列出此職位基本/理想的學(xué)歷、專業(yè)、經(jīng)歷和技能要求：基本學(xué)歷專業(yè)經(jīng)歷（或經(jīng)驗）備注大專以上美術(shù)、平面設(shè)計等相關(guān)專業(yè)2年以上工作經(jīng)驗技能：1、平面設(shè)計和版面排版水平佳，精通PHOTOSHOP、COREDROW等相關(guān)設(shè)計軟件，懂印刷、噴繪等工藝流程。 2、手繪能力強，有較強的創(chuàng)意能力及較好的美術(shù)修養(yǎng)，對時尚元素敏感，有品牌服裝公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 理想大專以上美術(shù)、平面設(shè)計等相關(guān)專業(yè)3年廣告設(shè)計工作經(jīng)驗上述技能外： 團隊意