在縣委組織部全體機關干部會議上的講話.doc

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1、在縣委組織部全體機關干部會議上的講 話縣委常委、組織部長 艾寒松同志們:來襄縣工作兩個月了,由于忙于其它事務,一直沒有與大家正式見面,在這里先向大家道個歉。同時,也想借這個機會與大家說說心里話,交流一下思想。近兩年來,組織部在縣委的正確領導和市委組織部的精心指導下,圍繞中心、服務大局,勤奮敬業(yè)、務實創(chuàng)新,各項工作有了新進展,取得新成績,呈現(xiàn)新氣象。全縣組織工作有特色、有創(chuàng)新、有實效、有位置,一些工作走在了全市前列,較好地服務了大局、促進了發(fā)展。聽幾位副部長講,我們的很多機關干部以組織部為“家”,自覺維護“家”的形象,維護“家”的榮譽。很多同志把事業(yè)放在第一位,工作高于一切,默默無聞,埋頭工作,

2、不事張揚,對工作一絲不茍,精益求精,一心撲在事業(yè)上,經(jīng)常加班加點,節(jié)假日都沒休息。同志們舍小家顧大家,表現(xiàn)非常突出,非常優(yōu)秀,非常出色,這使我進一步增強了和大家一起抓好組織工作的信心和決心。到部里這一段時間,我也看到許多同志兢兢業(yè)業(yè)、默默無聞、任勞任怨地工作,可以說,縣委組織部取得的成績,都與在座的各位辛勤努力分不開,對此,我很感動,也表示感謝!組織部是黨委的重要組成部門,組織部門的工作直接關系到黨的形象。廣大干部群眾對組織部門的工作十分關注和支持,做好組織工作既有優(yōu)勢,也有困難;既有動力,也有壓力。作為組織部長,我一貫的態(tài)度是,當好“班長”,不當“家長”。 對我來說,大家就是我推心置腹的朋友

3、,心心相印的同志。無論是誰,我都一視同仁,不小任何人的心,以誠交心,以心換心,真誠待人。同時,也請大家放開手腳,我會一如既往地支持同志們大膽工作,充分施展自己的才華,不遺余力干好工作。干出了成績,都是大家的功勞,我都為大家請功;因為工作上出現(xiàn)的失誤,我會為大家承擔責任,決不攬功推過。最近,根據(jù)工作需要,部領導班子進行了調(diào)整,這也是一次新的組閣,有緣分在一個小團隊工作,大家都有在新的起點上干好本職工作的愿望。今天,我就如何加強組織部機關自身建設和做一名合格的組工干部,談談自己的認識和想法。希望匯聚大家的智慧,凝聚大家的力量,共同把縣委組織部的工作做得更好。一、嚴格管理,規(guī)范辦事,爭創(chuàng)一流,努力打

4、造模范部門這段時間來,通過與部領導、中層及中層以下干部的談心談話,通過下基層和拜訪老領導,初步了解了我們縣委組織部的基本情況,聽到了來自不同層面、不同角度的對縣委組織部的評價??偟母杏X我們縣委組織部是一個干部素質高、和諧氛圍好、人才成長快、社會反響好的優(yōu)秀集體。具體來說有三個特點:一是領導班子精誠團結,凝聚力戰(zhàn)斗力強。長期以來,部領導班子形成了顧全大局、團結共事、相互理解、相互支持的好傳統(tǒng),領導之間能夠相互包容、和諧共事。二是干部整體素質高,干事氛圍好。絕大多數(shù)機關干部都具有較高的文化素質和業(yè)務素質,思想品德好,干部與干部之間能夠和諧共處,科室之間能夠協(xié)調(diào)配合,工作氛圍輕松愉快。三是工作作風優(yōu)

5、良,群眾口碑較好。同志們工作扎實,嚴謹細致,是縣直機關加班比較多,晚上辦公室亮燈比較多的單位;絕大多數(shù)同志服從組織,聽從指揮,顧全大局,謙虛謹慎,待人誠懇,官僚習氣和衙門作風少,很多基層干部、機關干部和部分老同志向我反映,說我們縣委組織部的機關作風好,待人親和,服務熱情。當然,我們的工作也不完全盡善盡美,各個層面的工作也還程度不同地存在這樣或那樣的問題,一些機關干部主動思考上還有差距,工作激情不高,嚴謹細致不夠,工作節(jié)奏不快,工作標準偏低,系統(tǒng)學習還不夠,等等。這些問題,都需要大家在以后的工作、學習和生活中認真加以克服。要適應工作需要,打造模范部門,需要從五個方面下功夫:一要嚴格管理。組織工作

6、是政策性、原則性、保密性、專業(yè)性都很強的工作。細節(jié)決定成敗,管理上必須從嚴。解決問題,制度最有效,也最長效。要建立和完善單位內(nèi)部管理的各項制度,堅持用制度管人管事。要學習借鑒其他單位的內(nèi)部管理經(jīng)驗,結合組織部門的實際,及時制定和完善有針對性的管理措施,切實提高管理水平和行政效率。以前我們已經(jīng)建立了機關內(nèi)部管理的各項規(guī)章制度,應該說比較健全了。但客觀上存在執(zhí)行不力的問題。下一步辦公室要對內(nèi)部管理制度進一步修改完善,提高針對性和可操作性,特別是財務管理、干部管理和保密管理等方面,一定要堅持按政策法規(guī)辦事,規(guī)范管理。原則性的問題、事關大局的問題,管理上一定要從嚴,要小心謹慎。二要優(yōu)質服務。要發(fā)揚優(yōu)良

7、傳統(tǒng),繼續(xù)保持謙虛謹慎、低調(diào)做人、熱情待客、優(yōu)質服務的工作作風,進一步樹立組織部門的良好形象。不允許組織部的干部居高自傲、盛氣凌人;絕對不允許借工作和職務之便搞不正之風,向基層單位索拿卡要。三要狠抓落實。要在縣委組織部倡導和形成狠抓落實、善抓落實的作風和機制,確保市委組織部、縣委縣政府和部務會研究部署的各項工作能夠及時有效地落到實處。全體機關干部都要以“沒有任何借口”的精神,多為成功想辦法,不為失敗失誤找借口。工作落實不好、落實不了,要多找主觀原因,少找不找客觀原因。辦公室要建立善抓工作落實的跟蹤督辦機制,對重點目標任務實行動態(tài)跟蹤管理,及時提醒部領導和有關科室掌握進度,及時解決工作中存在的問

8、題,確保工作落實。四要營造氛圍。海納百川,有容乃大。組工干部要心胸坦蕩,寬容大度。要能容不順耳的話,不順心的事,更要能容不順眼的人。與人相處要以誠相待,在共同目標下求合作,在相互合作中求合力,在相互信任中求發(fā)展。人無完人,金無足赤,只有眼界開闊,胸懷開闊,才能寬懷大度,容得下多式多樣的人,才能團結各方面的人一道干大事成大業(yè)。要換位思考,多替別人著想。自私是人的本性,孩子一出生,拇指都是往自己嘴巴里放,沒見過哪個孩子把手指給別人吃的。但是人也不能過分自私,做人要上半夜想想自己,下半夜想想別人。但是現(xiàn)在的人,上半夜想想自己的事情做到了,可是沒到下半夜都睡著了,所以替別人做想的事基本上很難做到。俗語

9、說得好,與人方便自己方便。人際交往中尊重他人,就是尊重自己,幫助他人,就是幫助自己。得到好處的時候,首先要想到別人,而不是只顧及自己,看重他人實際上就是看重自己。要團結互助。把別人逼得無路可走,就等于給自己制造困難。要培養(yǎng)團隊精神,營造互相尊重、寬容體諒的濃厚氛圍。只有搞好團結,發(fā)揚團隊精神,大家才能同心協(xié)力、優(yōu)勢互補;才能心情愉快,放開手腳。組工干部既要能干事,又要會共事;要多補臺、不拆臺,多配合、不計較,多溝通、不挑剔,相互信任、相互尊重、相互支持;要自覺做增進團結的表率、做維護團結的模范,自覺貫徹民主集中制,破除個人主義、唯我才行、夜郎自大的傲慢心理,培養(yǎng)豁達大度、胸懷全局、嚴于律己、寬

10、以待人的胸襟。五要爭創(chuàng)一流。衡量一個單位、一個班子的工作有沒有成效、有沒有進步,我認為主要看三條:一是單位的工作在全市乃至全省有沒有位置,二是單位形象和干部的精神面貌有沒有大的變化,三是職工的福利待遇有沒有改善和增加。當然這個認識也許是片面的,但工作要爭先創(chuàng)優(yōu)是硬道理。沒有高起點的規(guī)劃和奮斗目標,就不可能有一流的工作業(yè)績。全體機關干部都要有強烈的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)一流的意識,要么不做,做就做好,力爭實現(xiàn)單項工作創(chuàng)一流,整體工作上臺階的奮斗目標。今后,凡是有考核評比的工作,都要在全市爭先進、爭一流,爭取全省有位置有影響;凡是沒有考核評比的工作項目,要努力總結經(jīng)驗,樹典型榜樣,出精品特色,以改革創(chuàng)新的精神

11、推動各項工作。要增強創(chuàng)新意識和開拓進取意識。一份工作,是很有樂趣還是很煩躁,完全取決于我們的態(tài)度,而不是工作任務本身。把工作當成負擔,它就是絆腳石,把工作當成責任,當成享受,它就是墊腳石。一個人如果把工作當成負擔,一定會很煩惱,工作做不好,自己也不開心;如果把工作當作自己本來就應該做的事情,只怕自己做不好,而不是去埋怨別人,他就會積極主動地尋找解決問題的方案,才會有創(chuàng)新意識和積極進取的意識,才能把工作出色地完成好??傊?,只有把工作當成責任,當成享受,才能創(chuàng)造一流的業(yè)績。二、刻苦學習,增強黨性,提升素質,著力培養(yǎng)過硬隊伍在6月28日召開的縣委十三屆一次全會上,崔書記以“低調(diào)做人,高調(diào)做事”為主題

12、,對全體縣委委員提出了殷切希望,這也是對全縣黨員干部的基本要求。俗話說,打鐵先要自身硬。我們作為縣委組織部的工作人員,是管干部的干部,是全縣組工干部心目的標桿,必須要嚴格要求,率先垂范,帶頭貫徹落實科學發(fā)展觀,帶頭遵守和執(zhí)行上級政策法規(guī),帶頭抓好縣委決策部署的貫徹落實,低調(diào)做人、高調(diào)做事,內(nèi)強素質、外樹形象,把我們縣委組織部的機關干部打造成一支心術正、思想純、業(yè)務精、境界高的過硬隊伍。具體來說,希望大家爭做“五種組工干部”:一要努力做一個愛學習、會學習的組工干部。讀書對于一個人的成長進步很重要,對于組工干部提高自身素質、做好工作更重要。有關機構做過一個調(diào)查,目前我國有62%的領導干部“工作忙、

13、應酬多、不讀書”。我們在座的各位也捫心自問一下,是否屬于這個范疇。為了組織部事業(yè)的發(fā)展,為在座各位的成長進步,這里我給大家提一個要求,就是少打牌,少喝酒,多讀書,讀好書。一要認識學習的重要性,增強緊迫感。干部如果不加強讀書學習,知識就會老化,思想就會僵化,能力就會退化,就難以勝任工作需要。要深刻認識讀書學習是立身之本、從政之基,真正把讀書學習當成一種生活態(tài)度、一種工作責任、一種精神追求,自覺養(yǎng)成讀書學習的習慣,真正使讀書成為我們工作、生活的重要組成部分。二要知道學什么。人生有涯,學海無邊。因此,學習應有所選擇、有所側重。如果學習不分主次、漫無邊際,眉毛胡子一把抓,勢必收效甚微。陳毅同志曾說過:

14、最好的辦法是我們研究一門具備專長后,再留心一般常識的增加。我們?nèi)缰鲝垬訕佣级镁?,這是癡心妄想!當今時代是一個大發(fā)展、大變革、大調(diào)整的時代,新事物、新情況、新創(chuàng)造、新發(fā)明層出不窮,知識和信息總量呈幾何級數(shù)增長。面對這種新形勢,我們在抓緊學習、不斷學習、廣泛學習的同時,應當懂得為什么而學習,知道自己最該學的是什么。對黨員干部特來說,學習應以馬克思主義理論、各種先進知識為主要內(nèi)容,重點圍繞提高戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維、系統(tǒng)思維能力進行學習。同時,還應根據(jù)工作需要和自身知識結構的實際狀況,堅持干什么就重點學什么,缺什么就抓緊補什么,工作中需要什么就學好什么,有針對性地加強學習,切實提高我們的專

15、業(yè)知識水平,提高工作方法和領導藝術。三要善于學習。聯(lián)合國教科文組織出版的學會生存一書中有這樣一句話:“未來的文盲,不再是不識字的人,而是沒有學會怎樣學習的人?!边@句話啟示我們,在進行學習的過程中不但要重視學習本身,而且要重視掌握正確的學習方法。要堅持閱讀與思考的統(tǒng)一,讀書不思考,等于白讀。堅持讀書與運用相結合,學以致用,同時要鍥而不舍,持之以恒,提高讀書學習的效率和質量。二要努力做一個有原則、講黨性的組工干部。對于每個組工干部而言,增強黨性,堅持原則是第一位的。首先要公道正派,嚴守紀律。凡是要求別人做到的,組工干部首先要做到,凡是上級要求做到的,組工干部必須不折不扣地執(zhí)行。組織部的同志,都或多

16、或少、直接或間接接觸到干部問題,比如在考察推薦干部等敏感問題上,所有人都要堅決做到不該看的不看、不該問的不問、不該說的不說,不違反程序、不隨意表態(tài),切實做到心正、嘴嚴、腰直,經(jīng)得住組織考驗和群眾考驗。其次要淡泊名利,清正廉潔。錢只是解決問題的工具,不是生活的最終目的。錢,嚴重短缺會很緊張,太多了會很麻煩,剛剛夠用最好。面對社會上的各種誘惑,組工干部同樣有一個如何經(jīng)受住考驗的問題。作為組工干部,要摒棄俗流,建立正常的人際關系,清清白白做人,堂堂正正交友,遠離庸俗的社會風氣。第三要注重形象,接受監(jiān)督。組織工作十分敏感,黨的事業(yè)、社會輿論、大眾的眼睛都不允許組織部門的工作出現(xiàn)任何明顯的差錯。因此我們

17、的一言一行都可能引起人們的評說與議論。在這種情況下,我們一定要注重自身形象,謙虛謹慎,自覺接受各方面的監(jiān)督。三要努力做一個有良心、負責任的組工干部。做人不能忘本,要負責任,要對自己負責,對家庭負責,對黨的事業(yè)和組織負責,這三者是有機的統(tǒng)一,是辯證的關系。近代學者梁啟超說:“人生于天地間,各有責任。一家之人各個放棄責任,則家必落;一國之人各個放棄責任,則國必亡。”組工干部對父母要孝敬,對配偶子女要善待。孝敬父母、善待配偶子女是起碼的道德標準,如果連孝順父母都做不到,別說當領導干部,就是他起碼的人格都值得懷疑。同時,做人還要講良心,要時刻懷著感恩之心,不要忘記幫助過、關心過、支持過你的人。孝敬父母

18、、忠誠家庭、時刻懷著感恩之心是中華民族的傳統(tǒng)美德,是做人最起碼的修養(yǎng)。而要學會感恩、忠誠,首先必須做到有孝心、有愛心??梢钥隙ǖ卣f,一個連自己的父母都不孝敬、妻兒不善待的組工干部,根本不可能對群眾有感情,對工作有熱情,對社會盡責任。四要努力做一個能吃苦、能吃虧的組工干部。當干部的目的決定了黨員干部要樂于奉獻,甘愿吃虧,把困難和危險留給自己,把方便和安全讓給群眾。在新的形勢下,組工干部倘若對吃苦吃虧沒有正確的態(tài)度和清醒的認識,就很難實踐全心全意為人民服務的宗旨,就不可能真正樹立起表率形象。不怕吃苦吃虧,就要當老實人,講老實話,做老實事。做老實人往往要坐冷板凳,講老實話往往會得罪人,做老實事往往都

19、是難事,沒有一種埋頭做事的吃苦精神,沒有一股專注干事的拼命勁頭,沒有一個清正自守的豁達心境,是很難辦成、辦好的。不怕吃苦吃虧,不是笨,不是傻,而是新時期組織干部不計個人得失的一種氣度,這種氣度,支撐起組工干部的人生高度。五要努力做一個守秘密、靠得住的組工干部。組工干部要自覺遵守“十嚴禁”紀律要求,做一個守秘密、靠得住的組工干部。首先要加強保密知識學習,切實增強保密意識,確保黨和國家秘密安全。其次要嚴守保密工作紀律,認真履行保密承諾。要遵守國家保密法律法規(guī)和規(guī)章制度,履行保密義務,自覺做到不該說的機密,絕對不說;不該問的機密,絕對不問;不該看的機密,絕對不看,不該記錄的機密,絕對不記錄。三要加強保密工作措施,促進組織工作規(guī)范開展,使“組織工作的滿意度、公信度、認可度”有較大的提高。最后,希望各位副部長要牽頭負責,相關組室要密切配合,通過努力做好各方面的工作,使干部工作不斷規(guī)范,黨建工作不斷創(chuàng)新,機關自身建設爭創(chuàng)一流,努力把縣委組織部打造成為管理規(guī)范、業(yè)績一流、氛圍和諧、多出干部、出優(yōu)秀干部的模范部門,推動全縣組織工作再上新臺階、再創(chuàng)新水平!謝謝大家。- 10 -

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