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1、xx 鄉(xiāng)征兵工作調(diào)研報告 xx 鄉(xiāng)武裝部 近年來，隨著社會的發(fā)展和退役士兵安置政策改革對征兵 工作的影響，出現(xiàn)了一些不盡人意的情況，征兵工作難度一年比 一年加大，我們作為基層武裝干部深感壓力的巨大。為深入了解 去年征兵工作出現(xiàn)的新情況，新問題，扎實推進 2011 年征兵工 作的順利開展，根據(jù)縣征兵辦要求，xx 鄉(xiāng)積極開展征兵工作專題 調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下： 一、高度重視，精心組織 xx 鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)對開展征兵工作調(diào)研活動高度重視，嚴(yán)格按 照縣人武部關(guān)于開展征兵工作調(diào)研的通知要求，積極組織相 關(guān)工作人員分成四個工作組，由鄉(xiāng)人武部牽頭，分別深入開展征 兵工作調(diào)研活動。切實做到目標(biāo)明確、責(zé)任具體
2、，保證調(diào)研工作 落到實處。 二、方法靈活，多措并舉 各工作組進一步理清工作思路，明確調(diào)研目標(biāo)，深入到一線 征求意見。工作隊員采取召開座談會、個別走訪等多種靈活有效 的方式開展調(diào)研工作。重點走訪了退役人員和應(yīng)征青年家長，認(rèn) 真聽取了他們的意見和建議。同時對 18 至 23 歲的青年進行個 別走訪，進一步了解他們對征兵工作的意見和建議。通過多種方 式的靈活運用，廣泛收集信息，確保調(diào)研工作的有效性。 三、存在的問題及原因 （一）應(yīng)征青年思想認(rèn)識不到位。對軍人的生活知之甚少，印 2 象中當(dāng)兵不過是打打槍，學(xué)學(xué)操步，鍛煉身體，生活枯燥無味， 兩年后還是要回到老地方，何必白白浪費兩年時間。沒有對這種 生活
3、的激情，當(dāng)然也沒有積極性。部分適齡青年在思想上存在著 參軍怕部隊訓(xùn)練苦、紀(jì)律嚴(yán)、有約束力、不自由，同時怕退伍后 趕不上同齡人。隨著經(jīng)濟的迅猛發(fā)展，青年不去參軍可能到好的 單位，做理想的工作，經(jīng)濟收入可觀，參軍就會失去這些工作位 置和發(fā)展機會，退伍回來擔(dān)心找不到好的工作，就是有了較好的 工作還得從頭開始，在許多方面明顯趕不上同齡人。部分青年怕 影響婚姻。有的當(dāng)兵前找了對象，正在戀愛的怕長期不接觸對象 吹燈，沒找的怕找不到好的對象。 （二）來自家庭的阻力。有相當(dāng)部分青年愿意當(dāng)兵，但來自家 庭的阻力或成為他們跨入軍營的障礙。有些家庭怕吃虧，為了阻 止親人當(dāng)兵，在適齡青年應(yīng)征時向有關(guān)部門提出了相當(dāng)高的
4、要 求，有些很難得到滿足。例如，退伍后要給孩子安排工作等。部 分適齡青年為獨生子女，父母視為心肝，嬌生慣養(yǎng)，養(yǎng)尊處優(yōu)， 家長擔(dān)心子女無法適應(yīng)部隊艱苦生活，怕出意外，都想把子女留 在身邊，好有照應(yīng)。 （三）自身條件不夠。視力下降，影響了兵源。由于青年在學(xué) 生時代學(xué)習(xí)的辛苦，不注意愛護視力，致使視力下降，征兵因視 力不合格被淘汰呈逐年增長趨勢。 （四）存在自我淘汰現(xiàn)象。在征兵目測體檢過程中，部分適齡 青年故意自我淘汰，佯裝眼睛看不見，耳聽不見，鼻子聞不見， 有意逃避兵役。 3 四、對征兵工作的幾點建議 針對上述種種現(xiàn)象，應(yīng)該引起各級黨委政府和兵役機關(guān)的 高度重視，要面對現(xiàn)實，實事求是，找準(zhǔn)問題，分
5、析原因，拿出切 實可行、可操作的辦法，我們認(rèn)為其對策是： 一是靠思想教育，引導(dǎo)適齡青年參軍。首先要加大愛國主義 教育力度。廣泛地進行國防教育，增強全民的國防意識，在全社 會形成當(dāng)兵光榮、逃避兵役可恥的輿論氛圍，營造良好的社會環(huán) 境。其次要加大經(jīng)常性教育力度。變過去“ 一季征兵突擊教育” 為 “全年四季搞教育 ”，切 實激發(fā)他們的愛 國之情、報國之志。最后 是加大典型教育引導(dǎo)力度，突顯榜樣的力量，以典型事例激發(fā)適 齡青年參軍入伍的欲望。 二是靠行政法規(guī)，促使適齡青年參軍。高素質(zhì)的兵員只有在 法制化的土壤中才能產(chǎn)生，要制定與兵役法相銜接的具體行 政法規(guī)，盡量做到讓適齡青年自覺接受祖國的挑選，從而保
6、證把 社會上最優(yōu)秀的青年納入征兵挑選范圍，從源頭上為提高兵員 質(zhì)量打下堅實基礎(chǔ)。對不到兵役機關(guān)進行兵役登記、不履行服兵 役義務(wù)的青年，區(qū)分情況在經(jīng)濟、就業(yè)等方面給予一定懲處，在 全社會形成依法履行服兵役義務(wù)的良好氛圍。 三是靠優(yōu)惠政策，激勵適齡青年參軍。適當(dāng)調(diào)整有關(guān)政策， 適當(dāng)提高優(yōu)待金標(biāo)準(zhǔn)，真正形成“一人當(dāng)兵、全家光榮” 的氛圍。 要適當(dāng)提高現(xiàn)役軍人的優(yōu)撫金，地方政府要加大安置力度，解決 后顧之憂，激發(fā)青年參軍入伍的熱情，特別是對女兵的照顧政策 要適當(dāng)優(yōu)先。 4 四是做好優(yōu)撫安置，激發(fā)適齡青年參軍的熱情。做好優(yōu)撫安 置，直接體現(xiàn)了黨和政府對現(xiàn)役軍人、退伍軍人及親屬的關(guān)懷， 對適齡青年應(yīng)征入伍
7、是一個有力的促進。一要組織和發(fā)動民兵 廣泛開展擁軍優(yōu)屬活動，帶頭形成尊重軍人、優(yōu)待軍屬、支持軍 隊建設(shè)的良好社會風(fēng)尚。二要幫助現(xiàn)役軍人解決困難。積極幫助 現(xiàn)役軍人家屬解決家庭住房、醫(yī)療等問題，督促民政部門落實各 項優(yōu)撫政策，維護軍人合法權(quán)益。三要積極協(xié)助地方安置退伍軍 人。努力使其一技之長得到發(fā)揮，真正做到學(xué)有所用、人盡其才。 五是克服困難，努力提高體檢工作質(zhì)量。體格檢查是保證新 兵身體質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)。在近幾年的體檢工作中出現(xiàn)了一些新 的問題：適齡青年體質(zhì)較弱、視力較差、怕當(dāng)兵，在體檢中采取自 我淘汰的辦法逃避應(yīng)征；為提高體檢工作質(zhì)量，我們要努力做到： 擴大征兵挑選余地，盡可能增加參檢青年數(shù)量；合理安排，確保 重點。對參檢青年進行梳理，排出一些重點對象，做到心里有底， 有所側(cè)重。 xx 鄉(xiāng)人武部 2011 年 3 月 15 日
征兵工作調(diào)研報告
