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1、在機關(guān)全年工作總結(jié)講評會上的講話范文同志們:今天這次會議的主要任務(wù)是:總結(jié)講評機關(guān)2018年工作情況,深入查找機關(guān)管理和工作中存在的突出問題,動員機關(guān)干部進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)、加壓奮進(jìn),全身心投入到2019年工作中。下面,我代表機關(guān)黨委講三個方面意見:一、2018年主要工作情況2018年,各處室緊緊圍繞中心工作和機關(guān)黨委的部署要求,創(chuàng)新進(jìn)取,真抓實干,推動各項工作呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的態(tài)勢。主要表現(xiàn)在:機關(guān)干部爭先創(chuàng)優(yōu)、整體工作遍地開花的局面令人欣喜。全體機關(guān)干部始終保持昂揚斗志,堅持見紅旗就扛、見榮譽就拿、見第一就爭,各項工作取得豐碩成果,我局在上級會議上作典型發(fā)言xx次,并榮獲xx等各項榮譽xx項。這
2、些成績的取得,是機關(guān)黨委正確決策、堅強領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果,更離不開廣大機關(guān)干部的辛勤付出。xx等機關(guān)同志,能夠立足本職崗位扎實工作,勤勉敬業(yè),取得了很大成績,受到了上級表彰,為我局贏得了榮譽,非常值得肯定和表揚?;鶎踊A(chǔ)穩(wěn)固夯實、服務(wù)保障扎實有力的形勢令人振奮。各部門緊緊圍繞支隊整體工作部署,不斷加大對基層的服務(wù)指導(dǎo)力度,全面夯實了基層基礎(chǔ)工作根基。xx處制定出臺了xx等規(guī)范性文件18個,切實減輕了基層負(fù)擔(dān),規(guī)范了基層工作。xx處制定了xx工作實施辦法,推行了xx工作新機制,有效推動了基層xx工作開展。xx處先后調(diào)劑經(jīng)費xx萬元,集中解決了一些制約基層發(fā)展的現(xiàn)實問題。團(tuán)結(jié)協(xié)作攻堅克難、齊心協(xié)力干事創(chuàng)業(yè)
3、的氛圍令人欣慰。各處室牢固樹立“一盤棋”的思想,主動加強協(xié)調(diào)配合,真正做到了分工不分家。xx中,各處室在沒有現(xiàn)成經(jīng)驗、缺乏專業(yè)人才的情況下,戮力同心、團(tuán)結(jié)協(xié)作,確保了萬無一失,得到了各級領(lǐng)導(dǎo)肯定。在迎接上級考核期間,機關(guān)各處室打破界限,密切配合,確保了我局在上級總隊量化考核中取得優(yōu)異成績。無悔青春奉獻(xiàn)事業(yè)、平凡崗位踐行使命的作風(fēng)讓人感動。大家都能夠舍小家顧大家,克服一切困難,時刻把工作擺在首要位置,盡心盡力抓落實,沒有任何怨言。xx處的同志面對各項繁重的工作,妥善應(yīng)對,統(tǒng)籌兼顧,實現(xiàn)了預(yù)期目標(biāo);xx處的同志在級考核碰頭疊加的多重壓力下,抓好檢查指導(dǎo)的同時,有條不紊地做好了各項迎檢工作,非常不容
4、易;xx處的同志通過多方協(xié)調(diào)努力,積極做好xx等工作,可以說實現(xiàn)了歷史性突破??傊荒陙泶蠹覟闄C關(guān)建設(shè)付出了大量的心血和辛勤的汗水。在此,我代表機關(guān)黨委向大家表示衷心的感謝和誠摯的敬意!二、存在的問題和不足在肯定工作成績的同時,我們也應(yīng)該清醒地看到機關(guān)工作和隊伍建設(shè)中還存在一些不容忽視的問題:一是勝任崗位能力還有所欠缺。有些同志特別是年輕的同志,勝任本職崗位的能力素質(zhì)還不夠,自身的“軟肋”和“瓶頸”問題沒有得到改進(jìn)和加強。有的同志業(yè)務(wù)素質(zhì)較好,但文字寫作功底還比較薄弱,一遇到材料就存在著畏難發(fā)愁情緒,經(jīng)驗做法總結(jié)提煉不到位。有的同志寫的材料思路不清、立意不新,習(xí)慣于拿來主義,缺乏創(chuàng)新意識。二
5、是參謀作用發(fā)揮還不夠明顯。有的科室、部分同志在工作中不能準(zhǔn)確把握上級決策意圖、目標(biāo)方向、工作要求,走了不少彎路,結(jié)果卻差強人意。有的干部工作中真正坐下來思考問題、研究問題還不夠,不能主動根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)決策的需要,有針對性、有計劃地提出意見和建議。有的同志眼思路不夠開闊,干工作多憑老觀點、老觀念,習(xí)慣性跟著感覺走,對工作中存在的問題拿不出主意和辦法。三是吃苦奉獻(xiàn)意識還有待強化。有的同志工作態(tài)度不夠端正,習(xí)慣于按部就班,思想跟不上形勢任務(wù)需要和機關(guān)黨委的節(jié)奏,到點上班到點下班。明年,機關(guān)將全面實行干部量化考核制度,對于能力素質(zhì)確實達(dá)不到機關(guān)要求的,就要到基層鍛煉。另外,機關(guān)日常工作考核標(biāo)準(zhǔn)也已經(jīng)下發(fā),日
6、??己饲闆r將一并納入干部量化考核范疇,切實通過考核改進(jìn)作風(fēng),提高執(zhí)行力。四是日常工作作風(fēng)還需要改進(jìn)。有的科室和干部工作僅僅滿足于工作部署了、文件下發(fā)了,對于基層單位工作成效如何卻不管不問,導(dǎo)致很多措施得不到有效落實。有的同志在工作中只顧埋頭苦干,不注意抬頭看路,因循守舊多,改革創(chuàng)新少,經(jīng)常處于被動性應(yīng)付,有的雖然有所創(chuàng)新,但創(chuàng)新的深度和廣度還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,沒有形成自己的亮點特色。上述問題,雖然不是普遍現(xiàn)象,但是也在一定范圍內(nèi)存在,希望在座的同志都能引起足夠的重視,對號入座,采取有效措施,狠抓整改落實。三、下一步工作要求下面圍繞全年工作目標(biāo)和思路,如何發(fā)揮好機關(guān)干部的作用,我提幾點希望和要求:一要加
7、強學(xué)習(xí),在提升素質(zhì)上做表率。機關(guān)的許多決策和工作部署都要靠機關(guān)干部拿方案、出點子,這就要求機關(guān)干部必須業(yè)精于勤,善于學(xué)習(xí),懂得思考。因此,希望大家自覺加強學(xué)習(xí)。一方面,要按照缺什么、補什么的原則,加強對本職崗位業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí),堅持在實踐中學(xué)、在崗位上學(xué),向書本學(xué)、向周圍領(lǐng)導(dǎo)和老同志學(xué),向基層同志學(xué),努力成為本科室、本專業(yè)的行家。另一方面,要勤學(xué)習(xí)、勤積累、勤練筆,及時總結(jié)提煉工作成效,反映工作成績。只有通過學(xué)習(xí),干工作才會有思路、有創(chuàng)新、有成績,才會在激烈的競爭中立于不敗之地。二要開闊思路,在推動創(chuàng)新上做表率。近年來,我局整體工作保持了良好的發(fā)展勢頭,部分單項工作繼續(xù)保持了領(lǐng)先地位,但是各單位都在
8、摩拳擦掌,奮勇爭先。在這種形勢下,機關(guān)干部必須開闊思路、勇于創(chuàng)新,善于學(xué)習(xí)和借鑒別人的成功經(jīng)驗,運用自己的聰明才智,尋求改進(jìn)工作的新途徑;善于分析新形勢、研究新情況、解決新問題,重點突破,整體推進(jìn)。全體機關(guān)干部要圍繞做精本職工作、打造特色品牌這個主題,繼續(xù)謀劃完善工作思路,進(jìn)一步找準(zhǔn)突破點,在解決實際問題的基礎(chǔ)上,打造特色品牌。三要求真務(wù)實,在調(diào)研指導(dǎo)上做表率。要在準(zhǔn)確領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖的基礎(chǔ)上,加快節(jié)奏、提高效率,做到日事日畢、日清日結(jié),當(dāng)日工作不過夜,次日工作早部署,克服按部就班、行動遲緩等問題。要切實在抓落實、干實事上下功夫,凡機關(guān)黨委部署的工作,要積極采取有力舉措,不講條件、不打折扣地去抓、
9、去干,并且要抓出成效。要真正撲下身子,多到基層單位開展工作調(diào)研和指導(dǎo),真正摸清基層工作的真實情況,干沒干,為什么沒干,干了多少,有什么成效,怎么改進(jìn),這都是需要大家仔細(xì)研究解決的。四要嚴(yán)于律己,在加強團(tuán)結(jié)上做表率。要守著應(yīng)有的規(guī)矩干工作,嚴(yán)于自律,潔身自愛,管好自己的嘴,不該吃的堅決不吃;管好的自己的手,不該拿的堅決不拿;管好自己的腳,不該去的地方堅決不去。要樹立團(tuán)結(jié)協(xié)作意識和“人人為我,我為人人”的觀念,部門與部門之間、科室與科室之間、干部與干部之間要勤交流、勤溝通,加深感情、增進(jìn)友誼,營造一種和諧共事、快樂工作的氛圍。同志們,新一年的工作即將全面鋪開,希望大家進(jìn)一步增強責(zé)任感和緊迫感,振奮精神,開拓進(jìn)取,同心協(xié)力,扎實工作,為推動我局整體工作在新起點上實現(xiàn)新跨越做出積極的貢獻(xiàn)!