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1、規(guī)章制度：_非煤礦山安全教育培訓(xùn)制度單位：_部門：_日期：_年_月_日第 1 頁 共 5 頁非煤礦山安全教育培訓(xùn)制度為了貫徹執(zhí)行安全第一，預(yù)防為主，綜合治理的安全生產(chǎn)方針，提高職工安全素質(zhì)，防止傷亡事故，減少職業(yè)危害，特制定本制度。一、堅持三級安全教育制度。二、由安全科組織新工人認(rèn)真學(xué)習(xí)國家的有關(guān)法律、法規(guī)、勞動安全等規(guī)章制度。三、結(jié)合本礦實際情況，學(xué)習(xí)本礦有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生、勞動紀(jì)律等規(guī)章制度。四、通過不少于70學(xué)時的組織培訓(xùn)后，經(jīng)考核合格者方可上崗。五、特殊專業(yè)技術(shù)工種，在相關(guān)文化知識培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)行相關(guān)的安全教育、專業(yè)培訓(xùn)、考試及實際操作測評合格后，并取得上級主管部門上崗證方可上崗。六
2、，礦、班組要負(fù)責(zé)對新工人員進(jìn)行上崗前的安全教育；對本礦勞動安全、衛(wèi)生狀況和規(guī)章制度、主要危害因素、安全事項以及操作規(guī)程等方面進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)。七、采取師帶徒、一帶一的方法，進(jìn)行本崗位實際操作和現(xiàn)場指導(dǎo)安全教育。八、班組長負(fù)責(zé)本班組有關(guān)的工作性質(zhì)、特點、工藝流程、操作規(guī)程等方面的安全教育。九、有關(guān)人員要不分時間，不論場合、不拘形式，經(jīng)常地、反復(fù)地對職工進(jìn)行廣泛、深入系統(tǒng)地宣傳、教育。十、安全領(lǐng)導(dǎo)組每月要布置、督促、檢查班組的安全教育工作情況，總結(jié)交流經(jīng)驗，表揚和獎勵典型的先進(jìn)班組和個人。十一、全礦員工每年進(jìn)行一次全面、系統(tǒng)的安全教育培訓(xùn)，成績優(yōu)秀者給予獎勵和重用。第 3 頁 共 5 頁非煤礦山總經(jīng)理
3、安全生產(chǎn)責(zé)任制1、總經(jīng)理是企業(yè)安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，要貫徹管生產(chǎn)必須管安全，誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，對企業(yè)的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。2、加強安全生產(chǎn)管理，負(fù)責(zé)建立并落實全員安全生產(chǎn)責(zé)任制。3、嚴(yán)格執(zhí)行國家和上級主管部門有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、法律法規(guī)、政策和制度，加強對職工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，接受安監(jiān)機構(gòu)的安全培訓(xùn)考核。4、審定安全生產(chǎn)計劃，確定本單位安全生產(chǎn)目標(biāo)。簽發(fā)安全規(guī)章制度安全技術(shù)規(guī)程，批準(zhǔn)重大安全技術(shù)措施，切實保證對安全生產(chǎn)資金投入，不斷改善勞動合同條件。5、檢查并考核同級副職和所屬單位正職安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況。6、負(fù)責(zé)健全安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，充實專職安全技術(shù)管理人員，聽取安全工作匯報，決定安全工作的重要獎懲。7、主持召開安全領(lǐng)導(dǎo)小組會議，研究解決安全生產(chǎn)中的重大問題。8、組織對事故的調(diào)查處理，落實事故四不放過9、建立制定并執(zhí)行關(guān)于安全生產(chǎn)保證基金管理辦法的規(guī)定，落實安全生產(chǎn)保證基金的繳納，審批、返回基金的使用。10、確保職業(yè)安全健康管理體系的建立實施與保持；負(fù)責(zé)批準(zhǔn)職業(yè)安全健康方針和目標(biāo)；負(fù)責(zé)職業(yè)安全健康管理方案定期管理評審。11、按照上述安全職責(zé)，制定總經(jīng)理年度內(nèi)安全工作計劃，并在年度內(nèi)安全工作中逐條落實。第 4 頁 共 5 頁規(guī)章制度本文至此結(jié)束，感謝您的瀏覽!（資料僅供參考）下載修改即可使用第 5 頁 共 5 頁
非煤礦山安全教育培訓(xùn)制度
