《人力資源戰(zhàn)略合作框架協(xié)議》由會員分享,可在線閱讀,更多相關《人力資源戰(zhàn)略合作框架協(xié)議(3頁珍藏版)》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。
1、人力資源服務戰(zhàn)略合作框架協(xié)議甲方: 億達運營管理中心 乙方: 綿陽市眾智人力資源開發(fā)有限公司 本協(xié)議雙方遵循互惠互利合作理念,本著“發(fā)揮優(yōu)勢、相互促進、長期合作、互利互贏”的原則推進戰(zhàn)略合作,努力擴大雙方合作的深度和廣度,提高雙方經(jīng)濟效益,實現(xiàn)互利共贏。經(jīng)雙方友好協(xié)商,達成如下戰(zhàn)略合作協(xié)議:1、 雙方確立互為戰(zhàn)略合作伙伴關系,并予以長期保持。2、 雙方同意就中國(綿陽)科技城軟件產(chǎn)業(yè)園園區(qū)企業(yè)提供人力資源服務(包含招聘、培訓、見習、人才輸出、咨詢服務)、業(yè)務拓展、廣告宣傳等開展深入長期合作,并根據(jù)需要擴大和收縮合作范圍,增加和減少合作內(nèi)容。3、 雙方同意互為合作事項創(chuàng)造最惠條件和待遇,共同形成
2、新的發(fā)展優(yōu)勢。4、 雙方確定合作協(xié)調(diào)辦事機構(gòu),負責提供合作資料,商定合作事項,制定合作計劃,銜接合作企業(yè),協(xié)調(diào)合作事項,落實合作事宜。5、 雙方應盡可能支持對方發(fā)展、宣傳對方形象、維護對方聲譽、拓展合作領域。6、 雙方應協(xié)商解決合作中所遇問題。7、 雙方合作無排他性,不改變各自獨立地位,以各自名義承擔對外經(jīng)營責任。8、 雙方應共同建立市場風險預警、防范、處置機制,最大限度保護雙方利益。9、 雙方同意建立管理層不定期會晤和溝通機制。10、 因不可抗力及其他不可預見和不可避免因素致使本協(xié)議不能履行時,雙方協(xié)商同意后終止本協(xié)議,雙方均不承擔法律責任。11、 本協(xié)議為框架協(xié)議,具體合作事宜需在每一項合作具體合同中進一步明確。12、 本協(xié)議一式貳份,雙方各執(zhí)壹份,據(jù)同等法律效力,自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方: 億達運營管理中心 代理人: 乙方: 綿陽市眾智人力資源開發(fā)有限公司 代理人: 簽約時間: 年 月 日