強化五種意識 提高五種能力

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1、強化五種意識 提高五種能力 強化五種意識提高五種能力 組織部門是黨委的重要職能部門，擔負著管黨員、管干部、管人才的重要職責。組織工作的特殊性，對組工干部能力建設(shè)有著更高的要求。新時期，必須站在提高黨的執(zhí)政能力，保持黨的先進性的高度，加強組工干部能力建設(shè)，著重強化五種意識、提高五種能力。 一是強化執(zhí)政意識，提高政治鑒別能力。中國共產(chǎn)黨是執(zhí)政黨，作為共產(chǎn)黨員，尤其是組工干部，要有執(zhí)政意識，一言一行、時時處處都要注意鞏固黨的執(zhí)政地位，維護黨的執(zhí)政形象。要做馬克思主義的堅定信仰者、社會主義制度的積極擁護者和黨的路線方針政策的忠實實踐者。要有政治敏銳性，提高政治鑒別能力，在

2、大是大非面前保持清醒的政治頭腦，不信謠不傳謠，堅持黨的領(lǐng)導不動搖，永遠忠于黨的事業(yè)，經(jīng)得起各種考驗。在考核選任干部、發(fā)展黨員等工作中，要堅持把政治標準放在首位，認真貫徹黨的政策精神，保證黨的事業(yè)永遠掌握在馬克思主義者手上。 二是強化人本意識，提高知人善任能力。組織部門主要是做人的工作，也是最難做的工作，必須樹立以人為本的觀念，遵循人的發(fā)展和事業(yè)發(fā)展規(guī)律，切實為基層為黨員干部服好務(wù)，不要高高在上，不能有特權(quán)思想。最大的效益來源于組織部，組織部對于實踐“三個代表”重要思想具有重要的導向作用。在干部工作和人才工作中，要認真貫徹黨的干部政策和科學發(fā)展觀、正確政績觀，做到求賢若渴，善于發(fā)現(xiàn)人

3、才，正確識別人才，科學評價人才，合理使用人才，提高選賢任能的能力，把各方面的優(yōu)秀人才都凝聚到黨的周圍。 三是強化創(chuàng)新意識，提高開拓進取能力。創(chuàng)新是事業(yè)發(fā)展的不竭動力，是增強黨員和干部隊伍活力的催化劑。組工干部要善于研究新情況，發(fā)現(xiàn)新問題，總結(jié)新經(jīng)驗，提出新思路，開創(chuàng)新局面。要解放思想，與時俱進，只要有利于優(yōu)秀人才脫穎而出，有利于激勵廣大干部干事創(chuàng)業(yè)，有利于增強基層黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力，有利于發(fā)揮黨員先鋒模范作用的思路和措施，都要大膽嘗試、積極探索，不斷增強組織工作的生機與活力，推動事業(yè)新發(fā)展。 四是強化實干意識，提高調(diào)查研究能力。要大力弘揚求真務(wù)實的工作作風，說

4、實話，辦實事，抓落實，求實效，力戒主觀主義、官僚主義和形式主義。要把調(diào)查研究作為成事之基、謀事之道。要緊緊圍繞組織工作如何為經(jīng)濟建設(shè)中心服務(wù)和組織工作中熱點、難點、重點問題開展調(diào)研，增強工作的主動性、預(yù)見性和實效性，為領(lǐng)導的重大決策當好參謀，使制定出臺的各項政策措施更加切合實際、符合民意。 五是強化學習意識，提高語言文字表達能力。要把學習作為永葆先進性的基本途徑，作為提高業(yè)務(wù)水平和語言文字表達能力的重要舉措。要平時擠時間學，參加培訓系統(tǒng)學，廣泛學習一切有益知識，在業(yè)務(wù)上成為“政策通”、“筆桿子”和“多面手”。組工干部時常離不開寫材料，與人打交道，語言文字表達能力是基本功。要顧全大局，精通政策，善于領(lǐng)會領(lǐng)導的思路和要求，熟悉工作情況和工作對象，掌握寫作和說話技巧，勤寫多練，不斷提高寫作水平和語言表達水平，以提高動員組織群眾的能力，充分調(diào)動各方面的積極性，營造和諧的工作環(huán)境，推進工作事半功培地開展。 第 3 頁 共 3 頁