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1、丁煌《西方行政學(xué)說史》復(fù)習(xí)提綱
LI：
官僚制組織的人事行政具有的特點(diǎn);
行政學(xué)產(chǎn)生的社會(huì)背景；
行政學(xué)的發(fā)展歷程；
官僚制的優(yōu)缺點(diǎn)；對官僚制理論的評價(jià)；
威爾遜
懷特
行政學(xué)研究的必要性、目標(biāo)、任務(wù)；行政的實(shí)質(zhì)；行政與政治、行政與憲政；人事行政思想；
行政組織思想；
行政監(jiān)督思想；
行政學(xué)的研究對象的范圍；
行政環(huán)境思想；
行政組織思想行政組織體制類型與特征；行政責(zé)權(quán)分配；優(yōu)良行政組織標(biāo)準(zhǔn)；
行政協(xié)調(diào)思想
古德諾
律令式協(xié)調(diào)；
人事行政思想；
政治與行政二分法的闡釋；
政治與行政協(xié)調(diào)的途徑；
行政倫理思想；
行政法規(guī)思想；
行政
2、監(jiān)督思想；
泰勒
公民社會(huì)；
科學(xué)管理理論的基本內(nèi)容；職能工長制及其優(yōu)點(diǎn)；差別計(jì)件工資制；科學(xué)管理理論對西方行政學(xué)的影響；評價(jià)；
古力克
政府在社會(huì)中的作用；
行政在政府中的角色；科學(xué)與行政；一體化行政組織理論；
法約爾
公共財(cái)政與預(yù)算改革思想；
關(guān)于人事問題的看法；
管理的定義；管理職能的闡述；管理的14條原則；法約爾跳板；對一般管理論的評價(jià)；
關(guān)于市政問題的思考；
主要觀點(diǎn)與看法歸納；
厄威克
行政組織的管理原則；
韋伯
權(quán)威結(jié)構(gòu)理論與組織類型；
福萊特
公共政策；新公共行政學(xué)；
“群體原則”與建設(shè)性沖突；權(quán)力、權(quán)威思想；控制與協(xié)調(diào)；組織控制的基本原則
3、；行政領(lǐng)導(dǎo)思想；
歷史與公共行政；官僚制與民主；公共行政與政治；道德與公共行政；邏輯實(shí)證主義與公共行政；科學(xué)與公共行政；
巴納德
公共行政本質(zhì)；公共行政與未來；
組織的本質(zhì)；組織三要素；非正式組織；組織平衡論；權(quán)威接受論；組織決策論；管理人員職能說；
帕金森
帕金森定律；
帕金森定律第一法則；帕金森定律第二法則；啟示；
西蒙
麥格雷戈
行政學(xué)研究方法論事實(shí)與價(jià)值；操作定義；概念工具；
行政決策論決策研究與行政學(xué)研究；有限理性與決策準(zhǔn)則；行政決策過程；行政決策類型與技術(shù)；
行政組織論
組織平衡；組織影響力；組織設(shè)計(jì)；
需要層次理論；
X理論；
Y理論；
Y理論在
4、應(yīng)用中的成果；
Y理論價(jià)值與局限；
林德布羅姆；
理性決策模型；社會(huì)政治過程中的基本形態(tài)；“漸進(jìn)主義”的優(yōu)點(diǎn)；“漸進(jìn)分析”與傳統(tǒng)政策分析方法的區(qū)別；傳統(tǒng)全面理性決策模式特征與基本內(nèi)容；利德布羅姆對傳統(tǒng)理論決策模式評判；漸進(jìn)決策遵循的原則；
沃爾多
漸進(jìn)決策推行的原因；
漸進(jìn)模式合理與局限；
對傳統(tǒng)行政學(xué)的評論；
組織理論；比較公共行政學(xué)與現(xiàn)代組織理論；
德羅爾
政策科學(xué)的含義、特征、內(nèi)容；行為科學(xué)和管理科學(xué)的弱點(diǎn)；系統(tǒng)群研究法；逆境與逆境分類；政策制定對于應(yīng)付逆境的作用；對逆境的政策制定反應(yīng)；應(yīng)付逆境的政策原則；應(yīng)付逆境的對策；宏觀政策分析思想的原則；
彼得
彼得原理的
5、內(nèi)容及條件；彼得原理的積極性與局限性；
里格斯
行政生態(tài)學(xué)的含義及研究范圍；農(nóng)業(yè)社會(huì)行政模式；工業(yè)社會(huì)行政模式；過渡社會(huì)行政模式；經(jīng)濟(jì)要素與公共行政；社會(huì)要素與公共行政；溝通網(wǎng)絡(luò)與公共行政；符號系統(tǒng)與公共行政；政治構(gòu)架與公共行政；過渡社會(huì)公共行政的特點(diǎn)；理論的優(yōu)點(diǎn)與局限；
新公共行政學(xué)
新公共行政學(xué)的基本含義；傳統(tǒng)公共行政與新公共行政的特點(diǎn)；公共行政的使命；
機(jī)械性效率與社會(huì)性效率；對“效率至上”觀的反思和批判；效率與經(jīng)濟(jì)；
社會(huì)公平；
新公共行政學(xué)對二分法的批判與突破；公共行政組織中的運(yùn)作過程；行政組織變革的原因；
評價(jià)；
費(fèi)德勒
權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)理論產(chǎn)生的歷史背景；理論淵源
6、；西方領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)研究經(jīng)歷的發(fā)展過程；權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)模式的基本點(diǎn)；領(lǐng)導(dǎo)者的類型；影響領(lǐng)導(dǎo)效能的情境因素；任務(wù)結(jié)構(gòu)性的表現(xiàn)；認(rèn)知資源論的假定及其內(nèi)容；
德魯克
目標(biāo)管理的含義、特點(diǎn)、內(nèi)容組織中目標(biāo)的作用；目標(biāo)管理成功的先決條件；目標(biāo)管理的階段與步驟；目標(biāo)管理的主要特點(diǎn)；評價(jià)；
布坎南
公共選擇理論的基本特點(diǎn)與“經(jīng)濟(jì)人假定”；政府失敗及其原因；補(bǔ)救政府失敗的政策建議；對我國公共管理的啟示；
奎德
政策分析及其必要性；
政策分析的要素；
政策分析的過程；政策分析與政治因素；
奧斯本
政府的本質(zhì)；對官僚制的評價(jià)；企業(yè)家政府的本質(zhì)含義；政府組織與企業(yè)組織的區(qū)別；改革政府的十項(xiàng)原則；
登哈特
新管理的特質(zhì)；管理主義的基本內(nèi)涵；新公共管理理論對管理的理念；新公共服務(wù)理論的思想來源；新公共服務(wù)的基本內(nèi)涵；新公共理論的評述；
羅森布魯姆
公共行政的內(nèi)涵；公共行政研究的傳統(tǒng)管理途徑；公共行政研究的新公共管理途徑；政治視角下的公共行政觀；法律視角下的公共行政觀；
考研專業(yè)課丁煌《西方行政學(xué)說史》復(fù)習(xí)提綱
