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1、勞動者的就業(yè)與維權1“中國制造2025”已上升為國家戰(zhàn)略,這必將促使我國從制造大國轉向制造強國。建設制造強國,既需要領軍型人才,也需要大批技能高超的技工隊伍。這主要是基于()A勞動者在生產(chǎn)力發(fā)展中發(fā)揮著主導作用B勞動者素質是先進生產(chǎn)力的集中體現(xiàn)和主要標志C健全生產(chǎn)要素按貢獻參與分配制度的內在要求D保障勞動者合法權利、構建和諧勞動關系的需要22018年10月29日,S省就業(yè)服務管理局在L縣舉辦“就業(yè)扶貧”專場招聘會,幫助貧困群眾與用工企業(yè)達成了就業(yè)意向。S省就業(yè)服務管理局的做法()是基于就業(yè)是民生之本,就業(yè)扶貧能改善貧困群眾的生活表明幫助貧困群眾就業(yè)是就業(yè)服務管理局的工作宗旨主旨是解決企業(yè)招工難
2、問題,推動企業(yè)發(fā)展能助力困難群眾脫貧,促進社會和諧A B C D3所謂“失業(yè)怪圈”是指以下這種經(jīng)濟傳導現(xiàn)象:家庭成員失業(yè)家庭貧困家庭教育支出減少家庭成員科學文化素質和勞動技能低引發(fā)新一輪就業(yè)困難。針對這一怪圈,你對政府的建議是()穩(wěn)定物價,縮小社會收入差距改善就業(yè)結構、加強職業(yè)培訓加強引導、完善市場就業(yè)機制加強立法,保障勞動者合法權益A B C D4現(xiàn)實中很多大學畢業(yè)生找不到合適的工作,而與此同時許多用人單位也總招不到合適的人才。針對這樣的情況,你會建議大學生們()把加快發(fā)展經(jīng)濟作為解決就業(yè)難的根本途徑樹立競爭就業(yè)觀,選擇適合自己發(fā)展的就業(yè)崗位樹立正確擇業(yè)觀,綜合考慮個人和社會的實際需求樹立平
3、等就業(yè)觀,腳踏實地,從點滴做起A B C D5在一項以“你拿到加班費了嗎”為主題的調查中,在回答“如果沒有領到加班費你敢不敢告單位”這一問題時,71%的網(wǎng)友選擇“不敢”,還有16%的人選擇“不和單位計較”。在回答“通過什么渠道解決”時,35%的人選擇“消極怠工”,選擇“沒多少錢,算了”和“無所謂”的各占14%,20%的網(wǎng)友選擇“找有關部門或領導反映”。調查結果說明()勞動者的權利意識和法律意識有待增強具有較高的職業(yè)道德和奉獻精神是勞動者獲得權利的前提和基礎勞動者應通過合法手段和途徑維護自身權益依法簽訂勞動合同是維護勞動者權益的重要依據(jù)A B C D6經(jīng)理:“你今年才32歲,怎么已經(jīng)有38年工作
4、經(jīng)驗?”求職者:“毫不奇怪,那是因為加班過多的緣故呀!”上述幽默對話突出說明()A我國勞動者的維權途徑不暢通B勞動者獲得勞動報酬的權利受到了侵犯C侵犯勞動者休息休假權利的現(xiàn)象不容忽視D追求經(jīng)濟效益是企業(yè)經(jīng)營的唯一目的7“勞動工資無保證、勞動超時無報酬、勞動安全無保障”,這經(jīng)常成為勞動爭議的焦點。在我國,維護勞動者合法權益的重要保證是()A依法取得勞動報酬B接受職業(yè)技能培訓,增強權利義務意識C依法享受社會福利D實行勞動合同制度,依法簽訂勞動合同8作為珠三角的縣級市,H市出口加工型企業(yè)創(chuàng)新不足,升級緩慢,經(jīng)濟效益下滑;傳統(tǒng)服務業(yè)比重達80%,現(xiàn)代服務業(yè)偏低;該市勞動人口以進城農(nóng)民工為主,高中以下文
5、化程度人口占比高達80.4%,勞動者素質與產(chǎn)業(yè)升級要求不相適應,高層次技術人才短缺嚴重?!熬蜆I(yè)難”與“招工難”并存。此外,從2012年起,該市勞動年齡人口開始減少,人口紅利逐漸衰減。結合材料,運用經(jīng)濟生活知識,提出解決H市就業(yè)問題的政策建議。答案精析1AB說法錯誤,科學技術是生產(chǎn)力的主要標志,故排除;C、D與材料主旨內容不符,故排除。2B錯誤,就業(yè)服務管理局屬于行政機關,其工作宗旨是為人民服務;錯誤,主旨是解決就業(yè)問題。3C錯誤,穩(wěn)定物價以及縮小社會收入差距與題意無關。表述錯誤,立法機關要加強立法。4D不是大學生的做法,不合題意。不合題意,材料主要強調出現(xiàn)的沖突,大學生找不到工作,企業(yè)招不到工人。5B調查結果說明勞動者的權利意識和法律意識有待增強,勞動者應通過合法手段和途徑維護自身權益,符合題意;自覺履行勞動義務是勞動者獲得權利的前提和基礎,不符合題意;與題意不符。6C7D在我國,維護勞動者合法權益的重要保證是實行勞動合同制度,依法簽訂勞動合同,D正確且符合題意;其他選項都不符合題意,均應排除。8(1)實施創(chuàng)新驅動戰(zhàn)略,推動出口加工型企業(yè)優(yōu)化升級,創(chuàng)造更多就業(yè)機會。(2)大力發(fā)展現(xiàn)代服務業(yè),廣開服務業(yè)就業(yè)渠道。(3)加大財政投入力度,提高勞動者科學文化素質,加快培養(yǎng)和引進高層次專業(yè)技術人才。(4)實施積極就業(yè)政策,加強引導,完善市場就業(yè)機制,促進勞動力資源合理配置。4